무결성의 상실

거짓말, 도둑질, 사기 또는 부정한 행위로 성실성을 잃은 또 다른 유명한 인물에 대해 읽을 때마다 혼란 스럽습니다. Bernard Ebbers, Jeffrey Skilling, Andrew Fastow, Eliot Spitzer 및 Tiger Wood와 같은 밝고 재능있는 사람들이 왜 은혜에서 떨어지나요?

무결성. 옳은 일을하는 이유 옳은 이유로 나는 성실함을 윤리적, 윤리적, 영적, 예술적 가치와 원칙을 존중하기위한 개인의 선택, 타협하지 않고 예측 가능한 일관된 공약으로 정의합니다.

도덕성과 윤리가 외부에서 부과 된 가치 인데, 이는 사회의 공동선을 위해 합의 된 것으로 인정되며, 정직은 현명한 도덕적 선택과 지적인 윤리적 결정을 내리는 방향으로 인도하는 내부 존재 상태입니다 . 주어진 상황에서 우리가 어떻게 대응할 것인가는 정직성에 대한 테스트 근거입니다. 이것이이 주제를 이해하기위한 심리적 접근이 필수적인 이유입니다.

우리의 정서적 반응은 대부분 내장적이고 자동적 이며, 종종 우리의 성격 유형에 의해 미리 결정되고 삶의 경험과 감정적 인 발전에 영향을받습니다.

그러나 우리의 성격은 가족적이고 교육적인 가르침영적 스승인도로 형성 됩니다. 철학적, 문화적, 역사적 영향 은 우리가 이것을 인식하든 그렇지 않든간에 우리의 청렴성을 형성합니다. 매일 우리는 선을위한이 강력한 영향을 받아들이거나 거부 할 것인지 아니면 최선의 의도를 궁극적으로 부패시킬 길을 선택해야 하는지를 선택해야합니다.

발달 적으로 정직, 동정 / 공감 / 동정 / 공정 / 자기 통제 / 의무와 같은 정직을 키우는 핵심 인물 특성을 배우는 데 최적의시기가 있습니다. 내 책이 끝나자 나는 연민없이 정직함을 가질 수 없다는 성명을 발표했다.

사람들의 가난한 판단과 지혜가 부족하면 가족과 조직, 그리고 자신에게 돌이킬 수없는 피해를 입힐 때 연민은 분명히 실종 상태입니다. 앞으로의 블로그에서 우리는 일 중독주의가 사람들의 개성과 그들이 사는 가치를 변화시키는 이유를 탐구 할 것입니다. 각 가족 구성원의 현실을 왜곡합니다. 가족의 안전을 위협하고 종종 가족 해체로 이어집니다. 궁극적으로 개인적 및 직업적 무결성의 비극적 인 손실로 이어집니다.

자신의 무결성의 수준을 높이려면 매일 자신의 전문적 선택이 성실성을 소유하고 입증하는지 확인하는 데 필요한 핵심 인물 특성을 테스트하는 다음 질문을하십시오.

매일, 당신의 정직을 감시하십시오.

* 오늘 "언제든지"진실을 말하지 않았습니까?

* 정말로 '아니오'라고 대답했을 때 '예'라고 했습니까? 이것은 "기쁨"행동입니다.

* 약속했거나 무언가를 저 지르겠다고 약속했다가 전달하지 않았습니까?

* 현실적인 것보다 짧은 시간에 뭔가를하도록 동의함으로써 누군가를 오도 한 적이 있습니까?

매일 저녁 동정심, 공감, 동정심을 생각하십시오.

* 행동하기 전에 다른 사람들에 대한 당신의 행동의 영향을 고려 했습니까?

* 오늘 가족 한사람 모두와 얼마나 친절하고 친절한가요?

* 동료 나 직원과의 판단보다는 판단력이 있었습니까?

* 다른 사람을 양육하는 것뿐만 아니라 공감 적으로 자기 양육하는 것을 기억 했습니까?

낮 동안의 공정성 수준을 어떻게 측정 하시겠습니까?

* 당신의 상호 작용에 당신이 너무 비판적이었고, 참을성이없고, 충동 적이거나 단단했습니까?

* 당신이 통제하고 있었고 동일한 일을하는 여러 가지 다른 방법을 열지 않았습니까?

* 다른 사람들의 의견을 듣고 나면 기꺼이 책임을 공유하고, 협력하며, 위임 했습니까?

* 선택의 평등하고 도덕적이며 도덕적 인 함의를 고려 했습니까?

오늘 자제력을 어떻게 평가 하시겠습니까?

* 문제 해결을 다시 예약하는 대신 충동 적으로 행동함으로써 통제력을 상실 했습니까?

* 인위적인 마감일을 만들었습니까? 그리고 작은 세부 사항에 집착 했습니까?

* 직장을 그만두 기 전에 모든 것을 끝내기 위해 강박 적으로 노력 했습니까?

* 비 윤리적이거나 부적절하게 행동하려는 유혹에 저항 했습니까?

오늘 귀하의 행동에 나타난 것처럼 당신의 의무감이 얼마나 강합니까?

* 각자의 개인적인 책임 및 / 또는 가족의 의무를 존중하는 데있어 일관성 있었습니까?

* 또는 비즈니스에 대한 걱정과 기술 사용으로 정신을 산만하게 했습니까?

* 부정적인 결과에 대한 두려움에도 불구하고 "옳은 일"을 했습니까?

* 아니면 보상에 대한 약속이나 인정에 대한 유혹에 유혹을 받았습니까?