고용주 신망 단일 레즈비언과 결혼 한 스트레이트 여성

Joel T. Nadler 와 Katie M. Kufahl 저

과거의 연구에 따르면 결혼을하면 남성이 직업을 얻을 수 있습니다. 그 이유를 상상하기는 어렵지 않습니다. 고용주는 남성이 더 신뢰할 수 있고 가정을 지킬 수있을 때 충성도를 유지할 가능성이 높다고 가정합니다. 반면 결혼은 직장과 가정으로 나뉘어 고용주에 의해 인식되고 노동 인구를 자녀에게 집중시키는 경향이 있기 때문에 여성을 아프게합니다 (Malcolmson & Sinclair, 2007).

이 연구의 한 가지 문제점 : 전통적으로 결혼이 이성애자의 고용 가능성에 미치는 영향에 초점을 맞 춥니 다. 그것은 과거에는 의미가 있었지만, 미국 내에서 동일한 성 관계, 결혼 및 파트너십에 대한 수용이 증가하고 있습니다. 우리는 성적 취향이 고용 가능성에 대한 인식에 어떤 영향을 주 었는지, 특히 결혼 한 사람과 단 하나의 상대적인 취업 가능성에 대한 고정 관념에 어떤 영향을 미치는지 시험하고 싶었습니다. (우리의 논문은 여기에 있습니다.) ¹

출처 : http://www.apa.org/pubs/highlights/spotlight/issue-28.aspx

우리는 8 명의 사람들, 4 명의 남성, 4 명의 여성을 비디오 테이프로 촬영하여 모의 면접에 참여했으며 일하는 성인에게 취업 가능성에 대해 어떻게 생각하는지 물었다. 모든 8 명 (남자 4 명, 여자 4 명)의 비디오 인터뷰는 성적 취향과 혼인 상태를 전한 한 문장을 제외하고는 동일했습니다.

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우리는 비디오 테이프 인터뷰 평가에서 결혼 여부에 따라 이성애 남자와 여자 사이에 예상되는 차이점을 발견하지 못했습니다 (과거 연구를 뒷받침하는 중요하지 않은 경향이 있음에도 불구하고). 그러나 한 레즈비언 여성이 결혼 한 레즈비언 여성과 비교했을 때 훨씬 더 높은 기적도 등급을 받았고 결혼 한 이성애 여성이 한 명의 이성애 여성보다 현저하게 높은 평정을 받았다. 연구 결과 성적 취향은 여성의 평등에 영향을 미치지 만 남성에게는 그렇지 않은 것으로 나타났다. 결혼 여부 또는 놀랍도록 성적 취향에 따라 남성 등급이 크게 달라지지 않았습니다. 결혼 한 이성애 여성들은 결혼 한 레즈비언 여자들보다 높은 평점을 받았다.

여성은 결혼 상태에 따라 다르게 인식되며 오리엔테이션에 따라 달라집니다. 아마도 한 명의 레즈비언 여성은 여성의 성역 할에 대한 전통적인 편견에 덜 영향을 받았다. 이성애 결혼 기혼 여성이 독신 여성보다 선호된다는 결과는 가족에 대한 인식이 남성과 여성에게 긍정적 인 것으로 나타 났음을 나타낼 수 있습니다. 그러나 남성의 평등이 혼인 상태 나 오리엔테이션 상태에 크게 영향을받지 않았다는 사실은 잠재적으로 불균형 적으로 여성을 대상으로 고용하는 데 미묘한 편향이 있음을 나타냅니다.

이 연구를 바탕으로 고용 관리자는 결혼 상태, 성별 및 성적 취향 편향이 채용 결정에 영향을 미치고 원치 않는 편향을 도입한다는 사실을 인식해야합니다.

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¹ 본 연구 결과는 Nadler, JT & Kufahl, KM (2014)에서 얻을 수 있습니다. 결혼 상태, 성별 및 성적 취향 : 고용 결정에 대한 시사점. 성적 지향과 성별 다양성의 심리학, 1, 270-278.

Joel T. Nadler와 Katie M. Kufahl은 Southern Illinois University Edwardsville의 심리학과에 있습니다. 이 기사는 American Psychological Association (APAJournal Spotlight)에서 수정되었습니다.