심리학 관련 직업에서 소수 민족의 지위
I (조나단)가 심리학 관련 직업에서 소수 민족의 지위를보기로 결정했을 때, 나는 인터넷에서의 빠른 견해가이 주제에 전념 한 방대한 사이트로 이어질 것이라고 생각했다. 또한, 심리학 관련 직업에 소수 민족이 포함되도록 명확한 증가 추세를 드러내는 많은 데이터가있을 것으로 기대했습니다. 놀랍게도, 두 가지 모두 나의 기대치를 충족시키지 못했습니다. 이것은 심리학 관련 직업의 소수 참여에 대한 일부 (그러나 분명히는 아님) 측면에 대한 이해에 대한 비교적 긴 조사를 의미합니다.
먼저, 2000 년 미국 인구 조사에서 백인 75 %, 아프리카 계 미국인 12 %, 히스패닉계 12.5 %의 인구 통계를 발견했음을 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다. 2010 년 미국 인구 조사에 따르면 인구의 72 %가 백인, 13 %는 아프리카 계 미국인, 16 %는 히스패닉계였습니다. 가장 큰 소수 그룹의 인구 증가는 미국 (미국 및 기타 국적)에서 수여되는 학부 심리학 학위 비율에 대한 National Science Foundation 데이터에 반영됩니다.
2000 년 2011
백인 71 % 62 %
아프리카 계 미국인 10 % 12 %
히스패닉 18 % 12 %
Psychology의 PhD와 관련하여 데이터가 흥미 롭습니다. 아프리카 계 미국인과 히스패닉계의 비율은이 두 소수 그룹에서 박사 학위를받는 학생들의 수가 증가하지 않았 음을 보여줍니다. 심리학에서 학사 학위를받는 아프리카 계 미국인과 히스패닉계 사람들이 PhD를 위해 일하는 심리학 대학원생으로 계속 활동하지 않는다는 것은 분명합니다. 다음은 미국 시민에 대한 NSF 비율입니다 (2014 년 데이터가 있음).
2000 년 2014 년
백인 72 % 62 %
아프리카 계 미국인 5 % 5 %
히스패닉 5 % 6 %
전체 백분율이 심리학 내의 다양한 하위 분야의 소수 민족에 대한 증가 추세를 감추고 있는지 궁금해 할 것입니다. 심리학의 더 큰 하위 분야의 일부를 볼 때 이것에 대한 몇 가지 증거가 있습니다. 실제로, 아래의 데이터는 아프리카 계 미국인의 14 년 동안의 증가보다 더 많은 감소가 있음을 보여줍니다. 히스패닉의 경우 이러한 하위 영역에서 추세가 시간 경과에 따라 더 많이 증가하고 있습니다.
백인 아프리카 계 미국인 히스패닉
임상 2000 75 % 5 % 6 %
2014 60 % 4 % 8 %
인지 2000 7 % 0 3 %
2014 65 % 1 % 5 %
발달 2000 75 % 6 % 13 %
2014 63 % 2 % 9 %
사회 2000 75 % 5 % 1 %
2014 66 % 3 % 8 %
I / O 2000 73 % 5 % 7 %
2014 55 % 7 % 7 %
그러나 하위 분야의 전체 목록을 살펴보면 2014 년에 심리학 분야마다 아프리카 계 미국인 또는 히스패닉계 박사 학위를받은 사람이 적어도 한 명은 있다는 것을 알 수 있습니다. 2000 년에도 마찬가지였다.
철저한 시험은 아니지만 다른 심리학 관련 직업 분야를 살펴보고 소수 민족에 대한 추세가 증가하는지 확인했습니다. 물리 치료에 대한 그런 경향은 없었습니다.
백인 아프리카 계 미국인 히스패닉
2004-5 79 % 5 % 5 %
2014-15 81 % 3 % 5 %
또한 1 학년 의대의 경향은 고무적이지 않습니다.
백인 아프리카 계 미국인 히스패닉
2003 68 % 7 % 7 %
2010 년 65 % 7 % 8 %
그러나 소수 민족에 대한 추세가 증가하는 전반적인 (데이터가 더 이상 세분화되지 않은) 경력 영역이 적어도 하나 있습니다. 미국 변호사 협회 (American Bar Association)에보고 된 바와 같이, 1 년차 법대 입학은 다음과 같습니다 :
소수 민족 소수
2013-14 73 % 27 %
2000-01 79 % 21 %
1990-91 86 % 14 %
특정 경력 경로 및 소수 민족에 대한 위의 데이터를 감안할 때, 모든 심리학 관련 직업에서 왜 소수 민족에 대한 증가가 없었는지 묻는 것이 좋습니다. 토론을 자극하는 방법으로 우리는 세 가지 가능성을 제기하고자합니다. 첫째, 현재 상황은 소수 민족의 역할 모델이 부족한 결과 일 수 있습니다. 이 역할 모델은 실제 사람들 (예 : 클리닉에서 보는 의사 인 심리학 박사 학위를 소지 한 학부모) 일 수도 있지만 언론 매체에 포함시킬 수도 있습니다. 둘째, 적어도 심리학 박사 학위의 제한된 증가와 관련하여, 소수 민족은 심리학 대학원에가는 것보다 상대적으로 더 유리한 직업을 선택할 수 있습니다. 그러한 직업에는 법률이나 사업이 포함될 수 있습니다. 특정 분야에서 소수 집단의 증가가 부족한 이유 중 하나는 극소수 집단 구성원들이 극복해야 할 불이익을 계속 갖고 있다는 것입니다.
심리학 관련 직업에서 소수 민족의 증가가 부족한 이유와 관계없이 우리는이 게시물을 통해 (a) 특정 직업에서 아프리카 계 미국인과 히스패닉계의 존재에 관한 데이터를 잘 이해하고 (b) 심리학과 관련된 직업 기회에 더 많은 소수 민족을 인도하는 데 도움이되는 토론에서 (그리고 잘하면 이니셔티브).
Golding 박사와이 블로그에 게시 한 다른 사람들의 의견은 켄터키 대학의 의견이 아니라 자신의 의견을 표현한다는 점에 유의하십시오.
더 원해?
심리학 관련 경력 정보는 웹 사이트에서 확인하십시오.
Goldings 박사와 함께 대학에서 성공하는 법을 배웁니다.
Lippert 박사의 웹 사이트에서 학제 간 연구에 대해 알아보십시오.
트위터에 우리를 따르라.
