심리학 세계

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그 사람은 나쁜 사람입니까, 아니면 관계가 나쁜 것입니까?

당신의 파트너가 관계에 나쁘다면 측정하는 세 가지 방법. 남성은 남성과 여성 모두에게 다소 해로운 관계에 대해 끔찍한 것으로 부당하게 고정 관념이있는 경우가 많습니다. 그것은 남성을 가치 평가할뿐만 아니라 대인 관계에서 책임을지는 것을 어느 정도 변명합니다. 또한, 이성애 여성들이 불만족스러운 관계를 맺기를 미묘하게 권장합니다. 더 중요한 것은 여성들도 인간 관계에서 똑같이 끔찍할 수 있다는 것입니다. 성 […]

직장에서 보너스 받기

그것은 당신이 더 열심히 일하게합니까? 보너스 출처 : unsplash / sharonmccutcheon 이번 (희망적으로) 아름다운 월요일 아침에 당신이 이번 주에 만들 돈에 대해 생각해 보셨습니까? 어떤 사람들은 그들이하는 일을 좋아하지만 다른 사람들은 주로 돈을 위해 일합니다. 직장을 사랑하는 사람들에게조차도, 하루 하루를 계속 일하는 이유에 대해 최소한의 역할을 할 것입니다. 결국, 우리는 지불해야하는 청구서를 가지고 있습니다. 우리는 […]

보호에서 연결까지

스위치 뒤집기. 출처 : JUrban / Pixabay Belle과 Dutch는 자신의 스케줄을 일치시킬 수 없을 것 같았다. 그녀는 저녁 식사 후 잠자리에 들었다. 그는 일어나서 읽었다. 그는 오전 6시에 헬스 클럽에 가기 위해 침대에서 뛰어 내렸다. 그녀는 오전 7 시까 지 잠을 잤다. 좋은 시간에 대한 그의 생각은 컴퓨터 앞에 앉아 있거나 차고 작업장에서 프로젝트를 진행하고 […]

새해 결의안에 이미 실패 했습니까?

다시 시도하십시오! 여기에 붙어있는 비법이 있습니다. 출처 : pixabay / katzenspielzeug 많은 사람들과 마찬가지로 새해 결심을 할 수도 있습니다. 어쩌면 당신의 목표는 더 많은 운동을하거나, 가족과 더 많은 시간을 보내거나,보다 양심적 인 직원이 될 것입니다. 많은 사람들처럼 새해 첫 2 주 만에 이미 실패했을 수도 있습니다. 절망 하지마. 결의안을 고수 할 확률을 높이기 위해 할 […]

심리적 건강을위한 노력

심리 건강의 정의에 기초한 치료 목표 우선 순위 결정. 출처 : Noh Silliman의 사진 Unsplash 치료에 저항력이있는 우울증을 가지고 있고 지나친 통제를받는 성격을 가진 사람들과 일할 때, 그들이 제시하는 여러 증상에 효과적으로 개입하는 것은 어려운 일입니다. 치료사는 환자와 함께 성공적인 치료의 주 목표를 어떻게 결정합니까? Dr. Tom Lynch는과 통제 성격 스타일을 가진 사람들을위한 입증 된 […]

세계 보건기구, 게임 장애 고려

ICD-11에 새로 추가 된 것이 당신에게 무엇을 의미합니까? 세계 보건기구 (WHO)는 다가오는 국제 질병 분류 (ICD-11)에 게임 장애를 포함시킬 계획이다. 진단을 포함할지 여부에 대한 논란이되는 논쟁은 WHO의 결정 외에도 지속됩니다. 국제 학자들은 신중하고 철저하며 연구에 기반한 의사 결정 과정이 중요하다는 데 동의합니다. 그러나 전문가들은 계속해서 여러 논쟁 포인트에 대해 논쟁을 벌이고 있습니다. 게임이 관련 될 […]

친밀감에 가까워지고

파트너들은 이미 자신들보다 더 가까이에서 느끼고 있습니까? 육체적으로나 감정적으로 친밀하게 연결되어있는 것을 보살 피는 배우자에게 느끼는 것이 어떻습니까? 출처 : Preto_perola / Depositphotos 너와 사랑으로 너를 위해 최선을 원해? 만약 당신과 내가 100 명의 사람들에게 질문을 할 수 있다면, 그들이 공유 할 수있는 다양하고 미묘한 견해와 함께 그들의 대답을 가로막는 유사한 주제가있을 것입니다. 그리고 그러한 […]

건강한 방법으로 시간의 관점을 사용하기.

경험과 낙천주의에 바탕을 둔 현재의 삶을 살아라. 예전에는 예전과 같았습니다. 내일은 내일이 될 것입니다. 너 지금 당장이야. 우리가이 사실을 받아 들일 수도 있고 그렇지 않을 수도있는만큼, 실제로는 평등하다. 매 순간이 독특합니다. 순간은 종종 우리가 전에 경험했던 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이것은 단지 인식 일뿐입니다. 우리 중 많은 사람들이 오늘의 삶이 과거와 똑같기를 원하기 때문에 […]

자기 결정적 사람들을위한 자기 반성 질문

이 자기 반성 질문을 통해 자신이 너무 열심히하는지보십시오. 출처 : Unsplash 1. 당신이 일관되게 붙어 있지는 않았지만 당신이 일해온 기술이나 목표는 무엇입니까? 기술 / 목표를 완벽하게 지키지 않거나 충분히 일관성이없는 것에 대해 스스로를 경쾌하게 만드는 것은 쉽습니다. 그러나 많은 경우 스킬이나 목표를 세우거나 내 보냄으로써 성공할 수 있습니다. 예를 들어, 나는 요리와 함께 단계를 거치지 […]

교육자들이 현장에서 차별을 저지

3 부 : 진도 및 해결책 분야. 출처 : Jenny Grant Rankin, Ph.D. 이 시리즈의 제 1 부에서는 중국의 비유 “산의 지혜“를 발표했습니다.이 비유는 다양한 관점을 추구 할 필요성을 찬사했습니다. 다양한 분야의 연구 및 지식을 활용할 수있는 다양한 목소리가 필요합니다. 1 부는 여성, 색체, LGBT + 개인이 고등 교육에 직면 한 현재의 장애물을 다뤘습니다. 이는 […]
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