심리학 세계

Articles of 리더십

회장 선택

출처 : Laura Weis, 허락을 받아 사용함 미국 대통령 선거에서 누가 투표합니까? HR 전문인 또는 I / O 심리학자는 무엇을 조언합니까? 1 단계는 항상 직업 분석입니다. 하나는 특정 위치에 누군가를 임명합니다. 적절하게, 심지어 예시 적으로, 다른 모든 전자 단어들 (효율적이고, 효과적으로, 정력적으로 그리고 특별한 영어를 '쉽게')으로 그 위치를 성취하기 위해서는 재능과 기술이 필요합니다. 심리학자들은 그것들을 […]

왜 팀이 감성 지능을 필요로하는지 10 가지 이유

출처 : Pexel 무료 사진 출처 : Pexel 무료 사진 팀웍은 조직에서 매우 인기 있고 필수적이지만 전략, 규율 및 실천을 필요로하는 부 자연스러운 행동입니다. 대부분의 조직은 팀워크에 대해 이야기하고 근로자 그룹을 모아 "당신은 지금 팀"이라고 말합니다. 팀이 성공하거나 실패하기 위해 현장으로 행진했습니다. 우리는 스포츠, 군대, 무용단 및 연극에서 팀워크 기술에 중점을두고 시간의 95 %만이 시간의 […]

목표 달성을위한 자신감과 헌신을 발전시키는 방법

벤자민 하디 (Benjamin Hardy)는 클렘 슨 대학 (Clemson University)의 산업 및 조직 심리학 분야의 박사 과정 후보자입니다. 그의 대학원 연구를 통해 그의 연구는 "No Return of Point"라는 독특한 개념에 중점을두고 있습니다. 이 기사에서 Hardy는 Point of No Return이 수반하는 점, 그 점이 어떻게 보이는지, 어떤 느낌인지, 그리고 일단 임계 값을 초과하면 어떻게되는지 자세히 설명합니다. 100 […]

마틴 루터 킹 (Martin Luther King) 주니어가 사회 과학자들을 다룰 때

1967 년 9 월 마틴 루터 킹 주니어 (Martin Luther King Jr.)는 겨우 38 세 였지만 이미 남부 기독교 지도자 회의의 회장이며 노벨 평화상 수상자는 워싱턴 DC의 APA 연례 회의에서 연단을 수상했을 때였 다. 오늘 그의 강력한 연설을 다시 읽는 것은 60 년대의 긴장감을 사로 잡습니다. 그는 SPSSI의 초청으로 APA 총회에 제출 한이 연설은 "선의의 […]

봄과 여름을위한 책 없음

12 월에는 올해 데뷔 한 12 권의 흥미로운 비즈니스 서적을 썼습니다. 지난 3 개월 동안 독자들은 다음에 무엇이 올지 물어 보았습니다. 일련의 보석을 읽은 후 다른 사람들에 대한 소문을 듣고 나는 봄과 여름에 도착하기를 간절히 기다리고 있습니다. 1. 워렌 버거 (Warren Berger) 의 더 아름다운 질문 (3 월 4 일) 대부분의 사람들은 위대한 지도자, 혁신가, […]

취약점의 위력을 발휘하는 방법

양극화 된 대화에서 취약점은 강력 할 수 있습니다. 이미 동의하지 않은 사람과 대화를 시도한 마지막 순간을 생각해보십시오. 주제는 정치, 환경 또는 개인적인 것에 관련 될 수 있습니다. 얼마나 잘 됐니? 우리는 대학, 회의 및 목적 중심 조직에서 워크샵을 통해 수백 명의 사람들에게이 질문을 제기했습니다. 최근의 환경 연구 졸업생 인 로라 (Laura)의 한 이야기가 있습니다. 우리는 […]

"번 아웃 (Burnout)": 직업 고갈의 현실적인 현실

"번 아웃"은 더러운 단어처럼 들립니다. "튀김", 고갈, 배수, 소비, 부서지기, 거의 생명이없는 사람의 이미지를 연상시킵니다. 이는 인력에서 점점 더 많은 현실이되고있는 것을 묘사하는 우스꽝스러운 방법입니다. 일과 삶의 균형은 번 아웃 증후군과 거의 동의어입니다. 권위있는 메이요 클리닉 (Mayo Clinic)은 일과 삶의 균형 통계에 대해 다음과 같은 만족도를 나타냅니다 : 일반 인구의 61.3 %; 및 의사의 36 […]

자기 제한적 신념을 버리는 것이 왜 힘든가요?

출처 : Fotolia "빌"은 "나는 지도자가 될 의도가 아니야."라고 말하는 치료실에 왔습니다. 그는 홍보를 제안 받았지만 초대장을 거부 할 계획이었습니다. 그는 자신에 대한 감독자의 확신이 잘못되었다고 느꼈다. 그러나 Bill이 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 증거가있었습니다. 사람들은 자연스럽게 그의 충고를 찾았고, 위기의 한가운동안 조용히 있었고, 그는 그의 일에 열정을 가지고있었습니다. 그의 상사의 지원 외에도, 그의 아내는 […]

적 인간의 기본을 위해 무엇이 일어 났는가?

1970 년대 뉴저지 교외에서 자란 아이 였을 때 나는 존경심과 배려로 다른 사람들을 대하는 아버지로부터 배웠습니다. 나는 항상 훌륭한 일을하지는 못했지만, 그가 가르친 교훈은 품위있는 인간이라는 것이 내게 머물렀다는 것입니다. 그의 충고의 지혜가 나에게 점점 더 분명 해지고 나이 든 사람들을 존엄하게 대우하는 의미와 중요성이 나의 아이들을 좋은 사람들, 개인적인 관계, 그리고 내 직업으로 키우려는 […]

성공적인 리더십의 핵심 요소는 무엇입니까?

출처 : iStock 리더는 리더십 유형을 알아야합니다. 나의 수년간의 연구는 다음과 같은 네 가지 주요 유형이 있음을 발견했다. 만들기 : 아티스트 는 영리하고 창조적입니다. 그들은 변화를 염두에두고 그들의 영향력은 더 나은 미래를 예견하고 다른 사람들에게 희망을 안겨주는 데 기반을두고 있습니다. 독창성이 매우 중요합니다. 그들은 주변 환경에 대한 자발적이고 창의적인 반응을 표현합니다. 그들은 상상력이 풍부하여 애매 […]
Intereting Posts
CEO는 옳고 그른 것을 말해야합니까? 동물 애타주의의 신화 #MeToo와 왜 학대받는 사람이 그냥 움직일 수 없는지 중독에 대해 가르치는 말과 유전자 비탄에 따라 감정적 인 선반을 조직하십시오. 친애하는 Mr. President : 십대들의 편지의 새로운 선집 내 의사는 어떻게 생겼을 까? 한 번에 하나씩 뇌를 해부 우울했을 때 친구를 사귈 수있는 팁 사랑 호르몬의 문제점 얼굴에 대하여 : 당신의 속 바셋 하운드 공개 하버드 연구, 사교성을위한 유전체 '토글 스위치'발견 커뮤니케이션 기술을 사용하여 관계 개선하기 진실은 자유로울 것입니다. 교육 지도자의 리더십 육성