우리 모두는 개인이 잘못한 것을 무언가 잘못한 것으로 알고 경험하지 못했기 때문에 그 사람이 "빠져 나갔다"는 것을 경험했습니다.
이것은 직장, 학교, 병원, 지역 사회 또는 어느 곳에서나 발생할 수 있습니다. 당시 우리는 좌절감과 분노를 느꼈을 수 있습니다.이 불법 행위는보고되지 않았으며 가해자는 처벌을받지 않았습니다. 우리는 이것이 명백하게 불공평하다는 것을 알고 있었지만 우리는 그것에 대해 아무 것도하지 않았습니다.
우리는 심지어 "휘파람을 불게 할"(다른) 사람이 있기를 바랄 수도 있습니다.
몇 년 전 불법적이거나 비 윤리적 인 행위를 한 사람을보고 한 사람들은 종종 "방랑자", "삐걱 거리는 사람", "졸라 매는 사람"또는 "쥐"와 같은 이름을 사용하지 않았습니다. 누군가에게 "말할"것입니다.
우리 문화는 분명히 바뀌 었습니다. 사람들은 다른 사람들의 그릇된 행위를 상사 나 당국에보고 할 권한이 있습니다. 많은 기관들이 현재 공식적인 내부 고발자 정책과 절차를 가지고 있습니다. "핫라인"번호와 익명 성 및 보호에 대한 확신을 포함하여 부당한 행위자에게 호루라기를 불어 넣어주기 위해 정기적 인 이메일 또는 게시 통지가 발송됩니다.
직원 (학생, 근로자, 동료 등)은 분명히 파괴적이고 허용되지 않는 자금, 성적 학대, 왕따 또는 기타 종류의 행위의 횡령을 목격하거나 알 때마다 특정 당국에보고 할 것을 촉구합니다.
이 규약의 목적은 공신력있는 사회 분위기 조성, 직원 및 회사의 완전성 보호, 개인의 특권 남용에 대한 유혹을 피하는 것, 그리고 규칙을 어기고 타인을 해치는 사람들을 처벌하는 것입니다.
일부 내부 고발 송풍기가 사회에 도움이되었다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그들은 다른 사람이나 기관에 매우 파괴적이었던 개인을 노출 시켰습니다. 그들은 주요한 환경 오염을 일으킨 회사, 법적 절차에서 중요한 정보를 보류 한 사람들, 또는 사기 및 건설 작업 또는 조립 라인 작업이 사망과 파괴로 이어지는 것을보고했습니다. 나는 당신이 자신의 지식이나 경험으로부터 모범을 찾을 수 있다고 확신합니다.
일부 내부 고발자는 완전한 투명성이 국민을 보호 할 것이라고 생각하면서 인쇄 매체와 소셜 미디어를 통해 기밀 정부 및 군사 문서를 보급함으로써 극단적 인 보도를 실시했습니다. 에드워드 스노우덴 (Edward Snowden)과 율리안 어쌔 지 (Julian Assange)와 같은이 호각 송풍기는 배타적 행위, 사기죄, 처벌과 마찬가지로지지와 찬사를 받았습니다.
이 시점에서 우리가 '무고한 사람'이라고하는 생각은 내부 고발자의 용감한 행동으로보다 잘 보호되고, 불안한 지원이라면 상당 부분 충족됩니다.
그러나 과도한 내부 고발에 대한 단점이 있습니다.
1) 잘못된 정보, 잘못 해석 된 사실, 또는 잘못된 정체성 때문에 무고한 사람들에 맞선 "거짓 비난"이있었습니다. 부러워하거나 경쟁적이거나 방해받은 사람들이 손가락을 가리키는 악의적 행위가있었습니다. 문제가되는 사람들은 그러한 분위기에서 번성합니다.
유효하지 않거나 무효 한 불법 행위에 대한 고발이 제기되면 감독 당국은이를 진지하게 수사하고 조사 할 수밖에 없습니다. 우리의 민법 규정과 달리 피고인은 수사위원회가 아닌 여론 법원에 의해 유죄로 추정됩니다.
2)보고 ( "누군가 쓰기") 또는 익명의 비난이 직장이나 학교 문화의 수용된 부분이 될 때, 지배적 인 공동체 정신은 침식 될 수 있습니다.
공유와 협력의 문화 대신에, 결과는 의심 스러움과 불신 중 하나 일 수 있습니다. (이 극단의 생생한 예를 보려면 영화 "다른 사람들의 삶"을보십시오).
이것은 윤리적 및 전략적 딜레마를 우리에게 제시합니다. 다른 수많은 인간 노력과 마찬가지로 "미끄러운 경사"와 "의도하지 않은 결과"의 법이 여기에 우선합니다.
우리 인간은 모호함으로 인해 불편 함을 느끼는 경향이 있습니다. 죄책감 대 무죄감, 옳고 그름, 양성 대 부정적 등의 극단적 인 단순성을 선호합니다. 문제는 복잡한 인간의 노력에 "절대 안전한 솔루션"을 제공 할 때 모호성이 필연적으로 발생한다는 것입니다. 갈등에 대한 무릎 꿇은 반응을 신중히 검토해야합니다. 그래서 우리는 많은 기관에서 윤리적 인 판결위원회를 운영합니다.
"좋은 일이 너무 많이 나올 수 있습니다"(처음 여기에서 들었습니다).