일자리 : 60 세의 10 년 동안 일하지 않았다.

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내 KALW-FM (NPR- 샌프란시스코) 라디오 프로그램에서 나는 일을합니다 : 사람들은 일에 문제가있어서 전화를 걸어 도움을줍니다.

여기에서, 나는 PsychologyToday.com 독자들에게 특히 흥미로울 수있는 Workover의 편집 된 성적서를 게시 할 것입니다.

CALLER : 저는 많은 전자 제품 회사의 최고 영업 책임자 였고 많은 돈을 벌었습니다. 10 년 전, 그는 전체 기업에서 물러났습니다. 그는 샌디에고에 가서 서핑을했고 건강 해졌습니다. 이제 그는 60 세 가까이에 있습니다. 그는 자신의 재산을 모두 샅샅이 뒤지며 은퇴를 현금화 했으므로 지금 일하러 다시 노력하고 있습니다. 그는 문을 닫는 중이 야. 재진입 절차 란 무엇입니까? 재진입 절차가 있습니까?

미네소타 : 첫째, 궁금 해서요. 왜 그걸 다 잡아 먹었죠?

CALLER : 그는 전세계에 날아 다니는 bazillion 마일을 기록했습니다. 그는 250 파운드에 자신을 발견하고 기분이 좋지 않았다. 그는 파도 타기를하는 동안 100 파운드를 떨어 뜨 렸으며, 건강 해지고, 마라톤에서 뛰었으며, 여전히 뛰고 있습니다. 그래서 그는 건강을 회복했지만 생계를 잃었습니다.

미네소타 : 약 10 년 동안 인력에서 벗어난 60 세 가까운 남성의 경우, 그를 영업 사원으로 채용 할 확률은 높습니다. 영업 담당자조차도 작고, 특히 기술 공간에서는 옳거나 그름이 다릅니다. 젊은 사람의 게임.

10 년 동안 일하지 않고 훌륭한 직업을 구하지 못하는 60 세 아이들은 동기 부여 도서에 대해 쓰여지는 경우가 드물습니다. 그러나 이것이 확률이 높은 옵션은 아닙니다. 형제를 좋아하는 대부분의 사람들은 결국 일부 훈련 회사의 영업 교육을 받거나 자영업자가됩니다. 아니면 임원진 회사가 그를 고용하여 몇 달 계약을 맺을 수도 있습니다. 그가 판매 간부 였을 때 그를 특별하게 만들었던 것은 무엇입니까? 그의 비밀스런 소스는 뭐니?

CALLER : 그를 뜨겁게 만든 이유는 아이비 리그 출신이 아니기 때문입니다. 그는 블루 칼라의 가정에서 녹슬었고 자랐다. 그는 배고파였습니다. 그의 동료들은 그에게 말할 것입니다 : "애 크런 대학교는 무역 학교입니까? 그들이 파이프 피팅을 가르치는 곳은? "그들은 모욕적이었고 실제로 그를 더 까다롭게 만들었습니다.

MN : 중요한 점이 있습니다. 미국은 칭찬이 동기가되는이 깊은 믿음을 가지고 있습니다. "긍정적이되어야합니다!"그러나 나는 비판이 동기가되는 이야기를 반복해서 들었습니다. 누군가 그 사람에게 "너는 그렇게 할 수 없다. 넌 너무 바보 야. 당신은 너무 게으른 사람입니다. "그리고 그것이 그들이 동기를 부여합니다. 아니, "너 괜찮아. 너는 무엇이든 할 수있어. Saturday Night Live에서 Stuart Smalley와 같은 성명서를 전하십시오. 난 괜찮아. 나는 충분하다. "때로는 반대 :"당신은 그것을 할 수 없다! "는 동기는 무엇인가. 말이 돼?

물론입니다. 아시다시피, 그는 자신이 한 일에 아주 뛰어났습니다. 그는 MIT와 하버드에서 강의를 몇 가지해야했습니다. 그러나 선반 생활과 같습니다 : 당신은 크림 드 라 크림이 될 수 있지만 선반 위에 너무 오래있을 경우 고객은 더 새로운 것을 찾아 나갈 것입니다.

미네소타 : 당연하지. 크림 굳게한다.

정확 하죠.

미네소타 : 당연히 경력을 떠난 사람들은 종종 동일한 분야에서 일자리를 구하는 데 필요한 철저한 구직 활동에 충분한 동기를 부여받지 못합니다. 특히 60 세 때부터 시장에서 오랫동안 벗어났다. 그에게 사실인가요?

어쩌면. 철저한 구직이란 무엇을 의미합니까?

미네소타 : 작고 덜 인기있는 고용주를 포함 해 20 명의 대상 고용주를 파악하는 것을 의미합니다. 그런 다음 전자 메일, 전화 또는 만남으로 20 명 중 한 명이나 다른 적절한 고용주를 아는 사람이 누구인지를 알기 위해 예를 들어 커피 나 산책과 같이 함께 모여 드는 개인 또는 전문직 네트워크의 30 명이라고 말합니다 그들은 3 자 회담을 준비하려고 노력할 것입니다. 그런 다음 "철저한 구직"이란 설득력 있고 전문 용어가없는 서신을 보내고 20 명의 고용주를 고용 할 수있는 권한을 가진 사람에게 전화 통화를 재개하고 후속 통화를하는 것을 의미합니다. 또한 직접 모임에 가입하고, 전문 협회 및 지역 또는 국가 회의의 지부 모임에 참석하고, 해당 분야의 온라인 토론 그룹에 참여함으로써 네트워크를 확장하는 것을 의미합니다. 또한 그는 현재의 경험을 얻기 위해 타겟 고용주에게 자원 봉사를 할 수도 있습니다. 그것이 철저한 구직 활동입니다.

CALLER : 뒷문을 통해 무언가를 얻으 려 할 때보 다 광고를 응답하는 데 얼마의 시간을 소비해야합니까?

미네소타 : 10 년 동안 실업 상태에 있었기 때문에 첫 번째 심사에서 상영 될 가능성이 높습니다. 그가 "컨설팅"으로 10 년을 채울지라도, 지난 10 년에 대한 세부 사항을 조사 할 때 첫 번째 인터뷰에서만 투명해질 것입니다. 그러나 그는 아마도 첫 번째 인터뷰를 가지지 않을 것입니다. 고용주가 수십 또는 수백 개의 신청서를 검토하는 번거 로움을 겪는다면 지난 10 년 동안 스케치 경험이있는 사람을 고용하지 않을 것입니다. 좋은 소식은 절반 이상의 일자리가 뒷문으로 전달된다는 것입니다. 직업은 공개적으로 광고 될 수 있지만 결국 고용 관리자 나 고용주가 올바른 상자를 확인할 수 있도록하는 후보자에게 이미 알려진 사람에게 간혹 전달됩니다.

CALLER : 구직자가 일주일에 얼마를 기대합니까?

MN : Go-getters, 합리적인 시간 내에 좋은 직장을 얻은 사람들은 1 ~ 2 주 안에 위에서 말한 모든 것을 다했을 것입니다. 게다가 그들은 먼저 자신의 이력서, LinkedIn 프로필 및 커버 레터를 작성하여 개별 수령인에게 적용합니다. 그들의 엉덩이가 밖에있을거야. 그 사람은 빨리 고용 될 것입니다. 불행히도, 내 고객 중 많은 사람들은 미루어 있습니다. 왜냐하면 깊숙한 곳에서 일하는 동기가 없거나 두려움에 가득 차 있기 때문입니다.

CALLER : 심리적 인 것 같습니다.

MN : 때로는. 많은 사람들이 테이블에 그다지 가져 가지 않거나, 인터뷰에서 나쁘게 일하거나, 실패하거나, 좋아하지 않을까 걱정됩니다. 또는 그들은 일을 좋아하지 않기 때문에 실제로 직업을 원하지 않습니다. 정부가 사람들이 실업 수당을받을 수있는 주를 연장 할 때마다 많은 고객들이 "좋다. 이제는 다른 13 주 동안 일자리를 찾을 필요가 없습니다. "그들의 핵심 신념은"내가 어떻게 생산적 일 수 있습니까? "라는 것이 었습니다."가능한 한 적은 노력으로 어떻게 벗어날 수 있을까요? 누군가 또는 정부가 나를 어떻게 지불하게 할 수 있습니까? 또는 부당 해고로 고용주를 고소 할 수 있습니까? "

그렇다면 무의식적으로 마술 적 사고를 믿는 사람들이 있습니다. "세상은 풍부합니다. "또는"하나님은 기다리는 자들에게 상을 주 십니다. 나는 너무 고의적이어서는 안된다. "그러나 현실 세계에서, 성공하는 대부분의 사람들은 그들이 열심히 일할 필요가 있음을 인정한다. 그들은 그 사람이 나를 고용 할 때 하루에 8 시간 씩 일할 것입니다. 하루 6 ~ 8 시간 일해야하므로 좋은 직장을 구할 수 있습니다. "

형제의 경우에는 위에서 언급 한 것뿐만 아니라 현장에서 현재 진행중인 작업을 빠르게 처리하고 자신의 기술을 향상시켜야 할 수도 있습니다 (예 : 현재 자신의 분야에서 현재 진행중인 작업 : 기술 영업 관리. 승자는 예를 들어 장래 고용주에게 제출할 부수적 인 자료로 사용할 몇 페이지의 백서를 작성할 수있을만큼 충분히 배우게됩니다. 그것은 그가 현재 그의 분야에 열중하고 열심이 있음을 분명히 할 것입니다.

물론 빅 데이터 분석의 주인공 인 소프트웨어 엔지니어 인 경우 필요하지 않을 수도 있습니다. 그러나 평소의 아름다움과 사마귀를 가진 평범한 인간이라면 운이 좋다면 엄청난 노력이 필요합니다.

내 동생 한테 말할거야. 바라건대, 그는 나를 강타하지 않을 것이다. 고맙습니다.

Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.