인간은 사회적 동물입니다. 우리는 대부분의 삶을 다른 사람들과 함께 그룹으로 보냅니다. 그리고 우리의 지능은 우리를 다른 동물 종과 구분합니다. 조직의 리더는 생산성 및 최종 매출에 미치는 영향을 개선하는 요인에 중점을 두지 만 일반적으로 마케팅, 영업, 재무 구조 및 조직 문제를 바라 보는 형태를 취합니다. 그것은 조직 내 사람들 간의 사회적 상호 작용을 보는 형태를 취하는 경우는 거의 없습니다.
사람들과 친숙한 방식으로 대화를 나누면 문제를 쉽게 해결할 수 있지만, 협동 적이거나 협동 적이기보다는 본질적으로 경쟁이 치열한 대화는인지 적 혜택이 없다고 사회 연구 기관의 과학자들이 최근 발표 한 연구에 따르면 미시간.
오스카 이바라 (Oscar Ybara)에 따르면이 연구의 수석 연구원은 " 사회 심리학 및 인격 과학 "의 일환으로 출판 될 이번 기사는 "친구를 사귀는 것처럼 사람과 단순히 이야기하면 정신적 혜택을 얻을 수있다. "이 연구와 이전 연구에서 Ybara는 긍정적 인 사회적 상호 작용이 뇌의 집행 기능을 향상시키고 다양한인지 과제에 대한 성과를 향상 시킨다고 주장했습니다. 연구원은 다른 사람과 이야기하면서 10 분을 보내는 것만으로도 인지력 테스트.
대조적으로 연구 참여자가 경쟁 우위를 가진 대화에 참여했을 때인지 과제에 대한 성과는 개선되지 않았습니다. Ybara는 사회적 상호 작용으로 사람들이 다른 사람들의 관점을 취하도록 유도하기 때문에 성과가 향상된다고 주장한다. Ybara는 그의 연구가 사회 지능과 일반 지능 사이의 연관성과 사회인지 적 뇌와 집행 두뇌 간의 중첩을 분명히 강조한다고 주장했다 기능.
이 연구의 의미는 사회적 고립이 지적 능력, 수행 능력 및 정서적 안녕에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미합니다. 사회학자인 로버트 퍼트 남 (Robert Putnam)은 자신의 저서 ' 볼링 혼자 (Bowling Alone)' 에서 사회가 점점 더 고립되어 사회 수준이 높아짐에 따라 그 영향이 훨씬 커질 수 있다고 말했습니다.
조직의 리더는 생산성과 직장 건강에 기여하는 요인으로 직장에서 긍정적 인 사회적 상호 작용의 중요성에주의를 기울이는 것이 현명합니다.
