몇 달 전에 시카고의 한 컨설턴트와 이야기를 나누었습니다. 행동 경제학과 정신 분석학. 그녀는 " 사람들은 절망적이다 "라고 말하면서 나를 깜짝 놀라게 했다 .
그러나 나는 그것을 보았습니다 – 전자 메일 및 전화의 수가 우리가하는 일의 일부분이어야하는 제품, 우리가 몇 가지 기회를 공유 한 잠재적 인 직원, 회의에 참석해야한다는 절망감 때문에 고용하지 않기로 결정했습니다. 그리고 나서 그가 우리가 논의한 의뢰인에게 곧장 갔다는 것을 발견했습니다. (좋은 결정의 증거 – 적어도 비 – 고용 부분에!)
유명한 컨설팅 회사의 설립자는 " 사람들은 돈을 갖고있다 "고 말했다.
지금 나는 그들이 양쪽 다 맞다라고 생각한다. 그리고 그것은 우리 모두에게 영향을줍니다.
골드만 삭스는 해고 보너스를 줄이고 있습니다. (그리고 네, 대부분의 세계는 그것이 공정하다고 생각합니다). 그것이 있든 없든간에 요점은 아닙니다. 현금 흐름의 실제 또는 인식 부족으로 인해 우리 각자가 구매하지 않거나 고용하지 않을 때마다, 그것은 우리가있는 경제적 불쾌감에 기여합니다. 모든 GS 상인이 더 적은 돈을 받고, 전체적으로 흐르는 돈이 적습니다 식당, 헬스 클럽, 택시 및 의류 매장을 자주 방문합니다. 즉, 위의 모든 것의 공급 업체로 흐르는 돈이 적다는 것을 의미합니다.
화를내는 것은 쉽고 솔직하게 정당화됩니다. 당신이 60 세 이상인 경우, 당신이 만든 미래가 벽돌 벽에 부딪혔다 고 생각합니다. 40 세가 넘으면 자녀 대학에 돈을 지불하고 무엇인가를 저축하는 방법에 대한 질문이 가장 중요합니다. 20 세가 넘으면 궁금해하고 있습니다. 어떻게 직업을 얻는 지, 아니면 직업을 얻는다면이 "흔들리는"환경에서 도전적인 것으로 승진하게됩니다.
거기에 많은 불안이 있습니다. 그리고 그것은 좋은 이유입니다. 문제는 한 개인이 스스로를 도울 수있는 것입니다.
실제로 1976 년 영화 '네트워크 (Network)'와 하워드 빌레 (Howard Beale)가 " 나는 화가 났고 이제는 더 이상 가지 않을 것 "이라고 생각하게 만듭니다.
분노는 이해할 수 있으며, 진정한 도발자를 아는 분노는 매우 생산적 일 수 있습니다. 혼란스럽고 분개 한 분노의 분노한 사람과 불운 한 사람에게는 매우 분열적인 분노는 없었습니다.
더구나 분노를 부인하거나 자신을 돌이키는 것은 사고 방식을 크게 제한하여 선택의 폭을 제한하는 경향이 있습니다. 물론 당신에게 일어나는 일 중 일부는 실제로 당신의 잘못입니다. 그러나 핵심 단어는 "일부"입니다. 어떤 것은 또한 일반 경제, 당신이 자랐던 사람들 또는 환경이며 추첨의 끊임없는 왜곡 된 행운입니다. 어떤 근원지에 기인한다고 느끼는지를 모호하게 생각하는 것이 도움이됩니다. 그것은 가장 큰 이유가 무엇인지에 대한 이해 또는 헛소리를하는 데있어 큰 타격을 입지 않을 것입니다.
왜 내가 그것을 내놓을 까?
나는 좌절과 실망을 제대로 이해할 수있는 사람이 많을수록 경제를 움직일 기회가 더 많아 질 것입니다. 즉, 더 많은 기회를 통해 위험이 줄어들 것입니다. 그들의 의로운 분노의 에너지를 받아 자신의 레모네이드 스탠드로 바꾸는 모든 사람들에게 잠재적으로 유리한 중소기업이 다음 사람을 고용 할 준비가되어 있습니다.
요컨대, 자신의 소위 부정적인 감정을 해부하는 것은 잠재적 인 개별 경제적 및 시장 이점을 가지고 있습니다. 자신의 사내 선동자를 아는 것은 위에 언급 된 절망에서 벗어나 다음 단계로 나아갈 수있는 공간을 제공 할 수 있습니다 .
내가 어떻게 알아?
그것은 저에게 효과적이며 그것을하는 방법을 배우려는 사람들에게 열려 있습니다.
