네트워킹, 인터뷰 및 구직 활동의 다른 측면에 대한 워크샵을 가르치거나 발표 할 때 나는 거의 끝내 개인적으로 접근하는 사람 중 적어도 한 사람은 "나는 부끄러워하고 이런 일은 나를 불편하게 만듭니다. 일자리를 찾기 위해 할 수있는 일이 없습니까? "
사회적 불안, 내향성, 수줍음 등 무엇이든간에, 결론은 일반적으로 동일합니다. 특정 사회 환경, 특히 무대에 서 있거나 어떤 방식 으로든 공연하는 느낌이들 때 불편합니다. 이 포스트의 목적을 위해, 저는 두 가지 특징이 직업 시장에서 어려움을 겪고 있기 때문에 "내향적"인 것과 "수줍은"이라는 구별을하지 않을 것입니다. 그러나 당신이 내향과 내성 사이의 구별에 대해 더 읽고 싶다면이 대서양의 기사는 내향을 아주 잘 설명합니다.
내 향적 경향은 소수입니다. 통계는 다양하지만 인구의 약 25 %가 내향으로 간주됩니다. 내향적인 "유형"은 없습니다. 내향 성은 스타일과 강도가 다릅니다. 내성적 인 사람은 혼자있는 욕망에서 홀로 느끼는 경우가 많습니다. 이는 미국 문화에서 외계인의 사회적 지배가 가져 오는 불행한 결과입니다. (여기는 내향적인 여행자에 관한 위대한 기사입니다.) 어떤 이유에서, 내향성에는 종종 부끄러움이 수반됩니다.
NACE를 위해 전국 곳곳에서 커리어 코칭 세미나를 가르치고 있습니다. 나는 항상 흥미로운 사람들을 많이 접하고 서로의 에너지를 공급합니다. 그러나 나는 내성적이며 하루가 끝나면 지쳐 버리고 나는 호텔 방에 가서 룸 서비스를 받고 TV를 보는 것 이상을 원합니다. 그룹에 한 번 언급했는데, 저녁 초대장을 거절하면 내가 무례하다고 생각하지 않기를 바랬습니다. 단지 다음날 뇌를 재충전해야했습니다. 다음날 아침에 나타나 자 두 명의 참가자가 다가와 손을 흔들어 달라는 요청을했습니다. 그들은 방으로 돌아가서 그것에 대해 죄책감을 갖지 말라고 "허가"해준 것에 대해 저에게 감사 드리고 싶습니다. 그들은 사과하지 않았거나 제 행동에 레이블을 붙이지 않았 음을 알았습니다. 그것은 저만의 것이 었습니다. 그리고 그들은 둘 다 TV 룸과 좋은 저녁 식사로 호텔 방에서 저녁의 "고급 스러움"을 묘사했습니다. 사람들이 자신이되기 위해 허가가 필요하다고 느끼는 것이 재미 있지 않습니까?
구직 절차는 외설적 인 자연 손 쉐이커를 위해 쌓을 수 있습니다. 열정적 인 "안녕하세요, 어떻게 지내세요?" 그들의 자연스러운 친근 함, 사회적 상호 작용의 편안함 및 연결의 용이성은 사실상 최고의 직업을 보장합니다. 특이한 특성이 매우 중요 할 수 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
외계인의 특히 가치있는 측면은 "큰 소리로 생각하는"경향이 있다는 것입니다. 외딴 곳에있는 박물관에 가면 예를 들어 항상 이야기 할 것입니다. "이거 봐 -이게 재미 있지 않아?"그들은 말할 것이다. 반면에 내향적 인 사람은 박물관을 조용히 지나치는 경향이 없기 때문에 종종 외향적 인 동반자가 내향적으로 좋은 시간을 보내지 않는다고 생각하게됩니다. 반대로, 그들은 외부 자극을 흡수하고 있으며 추가적인 구두 토론을 반드시 필요로하지는 않습니다. 실제로 말하기는 말하기 쉽기 때문에 박물관에 집중하지 못하게 할 것입니다.
왜 이것이 중요한가? 취업 인터뷰에서 고용주에게 정보를 전달하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. "크게 생각해"해야합니다. 즉, 고용주가 원하는 것을 듣고 말할 필요가 있습니다. 재치, 한 마디 대답, 긴 멈춤과 침묵이 당신의 기회를 해칠 것입니다. 고용주는 열정을 듣고보고 싶어하고, 내성적 인 사람이 전달하기가 어려울 수 있습니다.
그래서 직업 검색이 내성적 인 사람과 쌓일 수있는 것처럼 보입니까? 그럴 필요는 없습니다.
여기에 비밀이 있습니다. 사회적 기술을 가르 칠 수 있습니다. 그들은 내 향적으로 100 % 자연 스럽다고 느낄 수는 없지만, 성공적으로 가르치고 실행할 수 있습니다. 인터뷰 질문에 대한 더 나은 답변을 얻을 수 있고, 네트워킹을 연습 할 수 있으며, 필요에 따라 앞에 올릴 수 있습니다. 사실, 많은 내향적 인 사람들은 이미 다양한 사회적 환경에서이 일을 배웠습니다. 나는 자신의 선호도가 아닐지라도 오른쪽 손으로 물건을 사용하는 것을 배운 왼손잡이 사람들 (다른 소수)과 비유한다.
일부 창의적인 내향성의 경우 취업 면접을 임시직으로 생각하거나 Adler의 말을 인용하면 도움이 될 수 있습니다. Introverts는 종종 인간 행동의 기민한 관찰자이므로 게임을하는 방법을 아는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이것은 당신이 배 밖으로 나가 당신이 아닌 어떤 사람이된다는 것을 의미하지 않습니다. 그러나 우리 모두는 우리의 개성에서 외향성의 요소를 가지고 있으며, 구직 활동은 그들을 데리고 나올 시간입니다.
선호도가 낮은 외향성 기술을 사용하면 에너지가 낭비 될 수 있으므로 자신을 보충 할 수있는 방법을 찾으십시오.
다음 기고에서는 면접을 처리하고 구직 활동의 네트워킹 측면에 대한 팁을 제공 하겠지만, 지금은 상황을 분석하여 시작하십시오. 내향적인 특성이 당신에게 어떤 영향을 줍니까?
내향성이 어떻게 당신을 뒤로 잡을 수 있습니까?
다른 한편으로는, 당신의 introversion는 당신을 위해 잘 작동합니까?
구직 활동에서 강점을 파악하고 그들과 놀아 라. 당신이 위대한 작가라면, 이력서를 만들고 공문서를 보내면 인터뷰를 할 수 있습니다. 전화 사용에 익숙하지 않은 경우 전자 메일을 통해 의사 소통을하십시오. 그러나 전화 기술을 계속 연습하십시오. 전화 인터뷰를 위해 전화 기술이 필요합니다.
고용주에게 강점을 말할 준비를하십시오. 너는 자랑스러워하는 것처럼 느낄 것이다. 그러나 그렇지 않으면 누가 할 것인가?
내면의 취향에 대해 고용주에게 알리십시오. 내면적 인 사람들은 때로 사람들이 자신이 생각하는 것과 그들이 느끼는 것을 알고 있다고 가정하기 때문에 그러한 가정을하지 마십시오. 면접관은 당신이 그들에게 말하지 않으면 알 수 없습니다.
내가 당신에게 "내향에 대한 직업"목록을주지 않았다는 것을 알게 될 것입니다. (글쎄, 좋아, 여기 있네.) 어떤 직업 분야는 내향적인 경향이 있지만, 자신에게서 어떤 재능을 찾을 지 결코 알 수 없습니다. 상식은 내 향적 인물이 판매에 들어가면 안된다고 말하지만, 항상 그렇지는 않습니다. 내향적인 영업 사원은 콜드 콜 또는 첫 회의에 대한 초기 불편 함을 극복해야 할 수도 있지만, 고객의 말을 듣고 일대 일 관계를 구축하여 궁극적으로 장기 매출로 이어질 수도 있습니다. 모든 고객이 특권이없는 영업 사원을 원하는 것은 아니며 실제로 소프트 판매 방식에 익숙 할 수도 있습니다.
구직 활동에서 특출 한 성격을 띠도록 도전하는 것은 실제로 자신이 소유하지 않은 기술에 대한 새로운 문을 열어 놓았을 것이며 결코 고려하지 않았던 경력으로 이어질 수도 있습니다.
나의 다음 글은 인터뷰와 네트워킹에서의 도전을 극복하기위한 10 가지 조언을 제공 할 것입니다.
사진 크레디트 : ktylerconk
