조직의 성공을위한 영적 지침은 무엇입니까?
1953 년, 18 세의 Joseph Jaworski는 텍사스 주 Waco에있는 5 번째 토네이도 중간에 자신을 발견했습니다. 그의 인간 GPS는 그를 사이클론의 중심으로 데려와 다섯 명의 다른 사람들과 연결시켰다. 이 그룹은 서로 이야기하지 않고 팀으로 일했습니다. 보이지 않는 손으로 인도 되듯이, 그들은 잔해에 묻힌 22 명의 사람들을 구하기 위해 일했습니다.
그는 그룹이 새의 무리, 물고기의 학교 및 개미의 식민지와 같은 단위로 일할 수 있다는 것을 알게되었습니다. 그는 그가 인간의 GPS를 어떻게 알았는지 모른 채 자신이 필요로했던 타고난 능력을 가지고 있음을 알게되었습니다. 이 경험은 조셉에게 그룹과 조직이 시너지 효과를 낼 수 있도록 돕는 방법 개발의 토대를 제공했습니다. 그는 축구 경기장이나 농구 코트에서 일어날 일에 대한 세부적인 내용을 주요 경기 후반 경기 선수들이 볼 수 있음을 발견했습니다. 재즈 뮤지션은 다른 뮤지션들이하려고하는 것을 "알았"습니다.
Joseph은 일련의 우연한 일치를 통해 기업가의 충동의 원천을 발견했습니다. 1) 세계에서 일어나고있는 일을 관찰하고, 관찰하고, 관찰하고, 발전시켜야합니다. 2) 더 깊은 이해를 위해 6 번째 감각을 사용하십시오. 3) 즉석에서 행동하는 법을 배우십시오.
우연의 일치는 또한 창의력이 다음을 포함한다는 사실을 알게 해주었습니다. 1) 개방적이고, 경이감을 가지며, 자신의 잠재력과 타인의 의도에 대해 냉소적이지 않은가? 2) 우리가 모두 다양한 방법으로 연결되어 있다는 것을 이해하십시오. 3) 속도와 함께 행동하고 다시는 나타나지 않을 기회에 뛰어나다는 자신의 본능을 신뢰하는 법을 배우십시오.
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