1. 왜 사람들은 동기 부여가 확실합니까? 개인의 궁극적 인 목표는 진정한 자아와 일치하는 선택을 개발하고 육성하는 것입니다 (Waterman, 1984). 진정성은 하나가 자신의 참된 자아라는 느낌입니다 (종만 – 세레노와 리어 리, 2018). 인생에서 더 많은 행복을 찾으려면 자신의 진정한 자아와 조화를 이루며 살아가는 것을 의미합니다.
당신이 누구인지 의미하는 것은 정체성 이론의 핵심적인 질문입니다. (Burke and Stets, 2009). 정체성 (자기 관점)은 우리가 선택한 선택 (예 : 관계, 직업)을 결정하는 우리의 기본 가치와 관련이 있습니다. 정체성의 의미에는 어떻게 행동해야하는지에 대한 자기에 대한 기대치가 포함됩니다. 예를 들어 병원에서 아기를 배달하는 산과 의사는 신생아의 부모와는 전혀 다른 느낌을 표현할 것으로 예상됩니다.
2. 신원 형성 . 그러나 소수의 사람들이 그들의 신분을 선택합니다. 대신 그들은 단순히 부모 나 지배적 인 문화의 가치를 내재화합니다 (예 : 유물론, 권력 및 외모 추구). 다른 문화 나 다른 시대에서 어떻게 자라나는지 상상해보십시오. 사회는 자신을 형성하고 행동을 안내합니다. 아이들은 부모가 자신들을 어떻게 보는지에 관해 스스로를 정의하게됩니다. 부모가 그들을 쓸모 없거나 무능하다고 본다면, 그들은 쓸모 없거나 쓸모없는 것으로 스스로를 정의하게됩니다.
3. 역할 정체성. 사람들은 조직 된 관계의 서로 다른 네트워크에 속해 있기 때문에 많은 정체성을 가지고 있습니다. 예를 들어, 한 사람이 교사, 아버지 또는 친구와 같은 다양한 정체성을 가질 수 있습니다. 각 역할이나 직위는 정체성으로 내부화 된 자체의 의미와 기대를 가지고 있습니다. 예를 들어, 대학 교수로서의 나의 역할은 기대 (지식과 유능함)을 가지고 있습니다. 저는 또한 기대치가 다른 아버지입니다 (따뜻하고 사랑 스럽다고 여겨짐).
역할 갈등은 사람에게 양립 할 수없는 요구가있을 때 발생합니다. 예를 들어 친구, 가족 및 직장 동료와 소통 할 때 소셜 미디어에 자신을 소개하는 문제를 고려해보십시오. 정체성 이론에 따르면, 높은 수준의 헌신적 인 정체성이 행동을 유도합니다.
여러 가지 정체성을 가지고 있으면 삶의 목적 의식이 생깁니다. 특히 역할이 자유롭게 선택 될 때 그렇습니다. 자신의 정체성을 선택할 수있는 사람들은 삶의 상황에서 특정한 정체성 (예를 들어, 나쁜 직업이나 관계에 머물러있는)으로 의무화 된 다른 사람들과 비교하여 자신의 삶을 통제 할 수있는 사람들입니다.
4. 소중한 느낌을 원한다. 사람들은 자신의 기존 자아 – 견해를 확인하거나 확인하도록 동기를 부여 받는다 (Swann, 1983). 신분 확인은 긍정적 인 느낌을줍니다. 그렇기 때문에 우리가 보는 방식을 우리에게 보여주고 그렇지 않은 사람들을 피하는 사람들과의 관계를 선호하는 것입니다. 또는 다른 사람이 자신의 신원을 인식 할 수 있도록 메시지를 보내려면 특정 부분을보고 (예 : 특정 방법으로 옷을 입거나 특정 야구 모자를 착용하거나 특정 음성 스타일을 사용하여) 신원 신호를 표시 할 수 있습니다.
신원을 확인하지 않으면 자기 존중감 문제가 발생합니다. 사회적 관계가 신원 확인에 기여하지 않으면 개인은 그러한 관계를 떠나 다른 곳에서 신원 확인 및 자존심을 구할 수 있습니다. 예를 들어 한 쌍의 부부가 배우자의 신원을 확인하면 자존심과 자신감에 대한 느낌이 증가하고 조난과 우울감이 감소한다는 사실이 연구에서 밝혀졌습니다 (Burke and Stets, 2009). 배우자로 자부심을 확인하는 파트너와 함께한다는 것은 자신에 대해 기분이 나아지게 만듭니다.
5. 신분 변경. 신원을 확인하고 확인하는 능력이 부족하여 신분 표준이 변경되었습니다. 예를 들어, 결혼, 이혼, 실직, 거주지 변경 및 질병과 같은 상황 변화로 인하여 사람들의 정체성이 변합니다. 결혼 생활에서 사람들은 배우자가 원했던 배우자의 정체성을 취합니다. 이러한 조건 하에서, 당신이 누구인지 의미하는 것이 바뀔 것입니다. 나인 것은 나를 비옥하게 만든다. 그들은 주어진 역할에 대한 사회적 기대에서 벗어나 이전 역할에 있었던 사람들과 별개로 생각한다 (Stets and Serpe, 2016). 이러한 느린 변화와 작은 변화는 시간이 지남에 따라 더 해져서 5 년에서 10 년 후에 당신이 얼마나 많이 변화했는지를 돌아볼 것입니다.
참고 문헌
Burke Peter J., Stets Jan E. (2009), 정체성 이론. 뉴욕 : Oxford University Press.
Jongman-Sereno, KP, & Leary, MR (2016). 자기 인식 된 진위성은 자기 행동의 원자가에 의해 오염된다. Self and Identity, 15 (3), 283-301.
Stets, Jan E. 및 Richard T. Serpe (편집자). 신원 이론과 연구의 새로운 방향. 뉴욕 : Oxford University Press.
Swann, WB, Jr. (1983). 자기 확인 : 사회적 현실을 자아와 조화되도록 가져옵니다. J. Suls & AG Greenwald (Eds.), 자아에 관한 사회 심리학 적 관점 (2 권, 33-66 페이지). Hillsdale, NJ : Lawrence Erlbaum.
Waterman, AS (1984). 신원 형성 : 발견 또는 창조? Journal of Early Adolescence, 4, 329-341.
