이 게시물은 Lawrence T. White가 썼습니다. 에스토니아와 에스토니아에 관한 세 편의 시리즈 중 두 번째입니다. 출처 : 에스토니아 공화국, 위키 미디어 공용을 경유 이전 게시물에서 언급했듯이 특히 문화 또는 국가 그룹에 대한 일반화는 위험합니다. 특히 해당 그룹의 구성원이 아닌 경우 더욱 그렇습니다. 나는 에스토니아 사람이 아니며 언어를 잘 말하지 않습니다. 그러나 나는 지난 18 년 […]
출처 : 드미트리 칼리 노프 스키 / Shutterstock 사랑이 일하는 것은 꽤 일반적인 합의입니다. 그러나 30 세 이하 미국인의 80 %는 영혼의 친구를 믿습니다. 그 사람은 단 한 사람 밖에 없다는 것을 알고 있습니다. "사랑에 빠지다"라는 표현조차도 우리처럼 사랑이없는 것처럼 들리게 만듭니다. 그것은 우리에게 일어나는 일입니다. 우리가 옳은 사람을 만났을지라도 오래 지속되는 사랑을 달성하는 것은 […]
출처 : E. Wagele의 그림 15 년 전, 열린 심장 수술 10 일 후, 내 마음은 수 주간 너무 빨리지나 갔다. 이 불안감이 너무 커서 큰 희망을 잃었습니다. 나는 미쳐 가고 있었다. 큰 소리로 내 전화에서 내 피부에서 뛰어 내릴 것입니다. 나는 잘 수가 없었다. 나는 영혼의 어두운 밤을 경험했다. 나는 엉망이었다. 데일리 비스트 (Daily […]
출처 : Cathy Yeulet / 123RF 아이들이 학습에 참여하는 데 도움이되는 것은 무엇입니까? 우리가 지식을 습득하는 방법의 사회적 본질에 관한 연구에 따르면, 한 가지 대답은 분명합니다. 아이들은 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 자연스러운 능력을 통해 삶에 참여하는 법을 배웁니다. 우리는 종종이 사교성 이라고 부릅니다. 우리는 아이들과 함께 채팅, 농담, 웃고 일하고 우정을 나누는 즐거움을 볼 […]
내 평론가가 내 것과 같은 것이면, 그녀는 당신의 용기를 털어 놓고 네트워킹 행사에서 누군가에게 다가 가거나, 당신의 서비스를 팔고, 취업 면접에서 어려운 질문에 답하거나, 직장에서의 승진. 따라서 지옥의 RSS 피드와 같은 메시지를 구독하는 경우 구독을 취소하지 않으시겠습니까? 당신의 그렘린을 길들인 그의 책에서 릭 카슨 (Rick Carson)은 내면의 비평가를 "네 머리의 내레이터"라고 묘사하고 APA 사전 심리학 […]
이전 글인 영재를위한 커리어 개발에서 나는 재능과 직업 의사 결정과 관련된 몇 가지 주요 쟁점을 발견했다. 불행히도 적절한 경력을 선택하는 것은 시작에 불과합니다. 귀하의 경력 경로 관리 (상사 및 직장 포함) 또한 영재 근로자에게 어려울 수 있습니다. 또한 재능있는 직원을 감독하는 관리자는 자신의 요구를 염두에 두어야합니다. 재능있는 직원을 잃을 수있는 조직은 없습니다. 기본부터 시작하겠습니다. 재능은 […]
6 개월간의 일자리 창출을위한 6 명의 지원자, 10 % 이상의 실업률 상승, 실직 한 미국인의 36 %는 현재 6 개월 이상 일을하고 있습니다. 직업을 찾고 있다면 패배하기 쉽습니다. 특히, 내향적 인 사람. 왜? 우리가 빠져 나가고 모든 네트워킹 기회를 잡을 가능성이 적기 때문에이 직업 시장에서 경쟁하기가 더 어려울 수 있습니다. 그러나 모든 사회적 기능의 방을 […]
문제의 핵심은 다음과 같습니다. 더 많은 일자리가 직업 게시판, 분류 광고 또는 기타 게시물에 게시 된 것보다 개인 추천으로 채워집니다. 실제로 최고의 직업은 공개적으로 게시되지 않습니다. 회사는 새로운 계좌 임원을 고용하기로 결정하고 Jim은 Susan에게 그의 전 동료 인 Meredith에 대해 알리고 Meredith는 고용됩니다. 그래서, 당신이 아는 것보다 당신이 아는 사람입니다. 세미나 나 워크숍 환경에서이 말을 […]
우리는 "유레카"라는 단어와 사랑에 빠져 있습니다. 창의력은 마술입니다. 다른 사람이 볼 수없는 연결을 만들기 위해 무언가를 만들어내는 능력입니다. 모두가 더 창의적이되고 싶습니다. 누구나 세계에서 가장 창조적 인 회사를 위해 일하거나 투자하고 싶어합니다. 특히 오늘. IBM의 경영 가치 연구소 (IBM Institute for Business Value)가 지난 해 실시한 설문 조사에 따르면, CEO들은 창의력을 성공적인 조직의 미래 리더십에 […]
그는 안타깝게도 내성적 인 고정 관념에 어울리지 않는다. 그는 수줍어하거나 부끄럽지 않습니다. 당신이 그에게 말할 때 그는 힘을 쓰지 않습니다. 사실, 그는 이야기하고, 거래를하고, 팀을 멘토하는 것을 좋아합니다. 우리는 출판계에서 사다리를 올라간 내성적 인 게리 크레브스에게 돌아 왔습니다. 현재 McGraw-Hill Professional의 부사장 겸 그룹 출판사로서 그는 조용한 시간에 자신의 에너지를 살기 위해 설득하고 판매하며 에너지를 […]