저는 종종 지도력이 가장 복잡한 인간 관계라고 말합니다 – 사랑의 관계, 깊은 우정 또는 결혼보다 복잡합니다. 그러나 선한 사랑의 관계와 위대한 지도자와의 관계에는 많은 공통점이 있습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.
1. 너 자신에 대해 기분이 좋다. 훌륭한 지도자는 당신을 칭찬하고 보상해야하며 당신의 장점을 인정해야합니다. 위대한 지도자의 추종자는 영감, 동기 부여 또는 감정적 인 향상을 위해 그들을 찾음으로써 그들과 함께 보낸 시간을 즐깁니다.
2. 개방적이고 정직한 의사 소통이 있습니다. 훌륭한 지도자는 확실합니다. 그들은 개방적이고 정직하며 직설적이며 게임을하거나 숨겨진 의제를 가지고 있지 않습니다.
3. 너는 더 나은 사람이야. 당신의 결점에 집중하거나 실수에 집중하는 대신, 위대한 지도자는 당신이 향상시키는 데 도움이되는 실수 나 실패를 사용합니다.
4. 공통의 목표가 있습니다. 최고의 리더는 모든 사람을 같은 페이지에서 만나고 함께 일하기 위해 목표, 조직 또는 커뮤니티의 목표 및 추종자의 목표를 조정할 수 있습니다.
5. 함께 시간을 보내고 싶다. 훌륭한 리더는 긍정적 인 역할 모델입니다. 추종자는 지도자와 시간을 보내고 배우고 영감을 얻기를 원합니다.
6. 경험에서 성장하십시오. 훌륭한 리더는 추종자가 자신의 리더십 역량을 키우고 발전시키는 데 도움이됩니다. 위대한 지도자는 추종자를 발견했을 때보 다 더 잘 떠납니다.
7. 당신의 필요가 중요합니다. 위대한 지도자는 추종자들의 개인적 필요에 부응하며 직업과 직업에서 성장하도록 돕습니다.
최고의 지도자는 조직을 변화 시키지만 추종자를 변화시켜 모든 사람을 더 나은 사람으로 만듭니다.
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