당신의 기회를 망칠 6 인터뷰 실수
너는 곧 면접을 할거야. 아마도 그것은 당신의 꿈 일이 아니지만 여전히 흥분되는 기회입니다. 이 경쟁에서 이기기로 결심하고, 끊임없이 준비하십시오. 또는 그렇게 생각합니다. 진실은 당신이 며칠 동안 준비 할 수 있고 경험이없는 인터뷰 대상을 가라 앉히는 몇 가지 치명적인 실수 중 하나를 저지르는 것입니다. 다음은 피해야 할 6 가지 주요 인터뷰 죄입니다.
1. 그 말.
거의 모든 인터뷰에서 면접관에게 이전 직장 경험이나 학술 연구에 관해 알릴 수있는 기회가 주어집니다. 당신은 항상 관련성있는 스필 (spiel)을 줄 준비가되어 있어야하지만, 종종 사람들이 어수선하게 여기는 곳입니다. 많은 후보자들은 면접관이 자기 자신과 마찬가지로 자신의 틈새 시장에 대해 잘 알고 있다고 기대합니다. 면접관이 당신이 말하는 것을 알고 있다고 가정하기 때문에 너무 많은 전문 용어 나 너무 추상적 인 용어를 사용하여 작업을 설명 할 수 있습니다. 잠재적 인 고용주에게 이야기해서는 안되지만, 귀하의 지역뿐만 아니라 귀하의 지역도 알고 있다고 가정하지 마십시오. 전문 용어, 추상적 사고 및 어려운 점에 대한 요약을 피하십시오. 일상적인 상황에서 자신의 기술을 어떻게 적용 할 수 있는지 보여주는 구체적인 예와 참고 문헌을 제공하여 기술을 이해할 수있게하십시오.
2. 약점에 대한 질문.
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잠재적 고용주가 약점에 대해 물어볼 것입니다. 질문은 노골적이거나 광택 용지로 싸여있을 수 있습니다. 다음은 몇 가지 예입니다 : "당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?" "우리가 알아야 할 사각 지대 또는 발달상의 필요가 있습니까?" "당신이 상사와 이야기한다면, 그녀는 어떤 잠재적 결함이있을 것입니까?" "최근 일자리에서 어떤 어려움이나 좌절감을 발견 했습니까?"
아무도 면접에서 약하게 보이고 싶지 않습니다. 표준 접근법은 "나는 완벽 주의자"입니다. "나는 배정 된 즉시 작업을 완료하여 밤새도록 지냅니다." "스테이크가 높을 때, 나는 우수성을 주장하는 매우 결정적인 지도자가 될 수 있습니다. " 이것은 어려운 질문에 대한 일반적인 대답입니다. 그들은 당신의 약점을 긍정적 인 특징으로 바꾸기위한 것입니다. 그러나 고용주는 바보가 아니며 바로 이것을 통해 볼 수 있습니다. 따라서 정직한 대답은 예행 연습 I-have-no-real-weaknesses 답장보다 바람직합니다.
"나는 밤마다 위스키 한 병을 마 십니다." "나는 일을 끝내기가 계속됩니다." 또는 "나는 분노 문제가 있습니다." 한 가지 해결 방법은 중요하지 않으나 실제 약점을 드러내는 것입니다. " 가끔 스트레스가 많은 마감 기한으로 고생하지만 나는 대처할 방법을 배웠다 고 믿습니다. "이 질문을 다루는 또 다른 좋은 방법은 솔직히 말해서 이것이 직업 광고에서 언급 한 모든 기술을 가지고 있지 못함을 설명하면서 인정하지 않는 것입니다. 문제 : "광고에서 다년간의 직업 경험을 가진 직원을 선호한다고 언급했습니다. 그럴 필요 없어. 그러나 저는 다른 자격 요건을 충족시키고 있다고 생각합니다. "또는"나는 스페인어를 유창하게 구사하는 사람을 선호한다고 읽었습니다. 나는 아직 유창하지 못하지만 대화를 계속할 수 있으며 대화 기술을 향상시키는 과정을 밟고 있습니다. "
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놀람 기술 질문.
이것은 당신의 꿈의 직업이며, 당신은 그들의 꿈 후보자 인 것으로 보입니다 : 당신은 직업 설명에 나열된 잠재적 인 고용주를 체크 할 수 있습니다. 그리고 인터뷰는 순조롭게 진행되고 있습니다. 그들은 그들이 완료해야 할 작업을 제기하지만, 당신은 경험이없는 사람입니다. 이 상황에서 최악의 경우는 날개 달기입니다. 당신이 할 수있는 두 번째 최악의 일은 수건을 던지면서 작업을 완료 할 수 없다는 것을 고백하는 것입니다. 이를 해결하는 더 좋은 방법은이 특정 과제에 대한 경험이 없다는 것을 인정하는 것입니다. 그러나 동시에 그것에 열중하고 배우기를 열망합니다. 추악한 순간을 이전 위치에서 새로운 기술을 빨리 습득 한 방법을 설명 할 수있는 기회로 만들 수 있습니다.
4. 직장에 관한 질문.
거의 모든 인터뷰는 잠재적 인 직장에 대해 공개적으로 사용 가능한 모든 것을 공부했음을 보여줄 수있는 기회를 제공 할 것이며, 최소한 웹 사이트를 검토했습니다. 다양한 방법으로 테스트 할 수 있습니다. 면접 원은 회사에서 왜 일하고 싶은지 물을 수 있습니다. 틀린 대답은 단순히 "당신의 동료가되는 것에 대단히 기뻐합니다."라고 대답하는 것입니다. 정답은 그들이 아직 언급하지 않은 회사에 관한 구체적인 내용을 말하며, 귀하가 어떤 종류의 직장에 대해 생각해 왔는지 보여줍니다 무엇이며 무엇을 제공해야 하는가? 지식을 과시하는 기회가 생기지 않는다면, 거의 언제나 그것을 이해할 수 있습니다. 거의 모든 인터뷰에서 면접자에게 질문이 있는지 물어보십시오. 이렇게하면 회사에 익숙한 사람 만 알 수있는 프로젝트 나 기회를 나타내는 녹색 불빛이 생깁니다. 이 기회를 사용하여 면접관에게 당신이 정말로 직업을 원하고 그것이 제공해야하는 기회를 활용할 준비가되어 있다는 인상을 주도록하십시오.
5. 전문성과 투명성 사이의 미세한 선.
직업 인터뷰에서 항상 전문적으로 나타나야합니다. 대부분의 상황에서 이것은 작업장에 적합하다고 가정 할 때 정식으로 옷을 입는 것을 의미합니다. 그러나 전문적이고 진지한 태도로 만나기를 원하는 반면, 면접관이 정장과 넥타이 뒤에있는 당신을 진정으로 "볼"수 없도록 진지한 자세가되고 싶지는 않습니다. 당신의 성품을 최대한 발휘하도록하십시오. 그것을 과용하지 않고 열정하십시오. 면접이 전화 또는 Skype에 의해 행해지는 경우에, 당신의 열의를 보여주기 위하여 당신의 음성을 이용하십시오. 핵심 단어를 강조하고, 편안한 페이스로 말하고, 중요한 포인트를 만들 때 잠시 멈추십시오.
6. 외향적 인 행동.
인터뷰에 참여하는 많은 사람들은 긴장하고 있습니다. 자연 스럽다. 불행히도, 신경질적인 행동은 당신을 매우 짜증나는 행동으로 이끌 수 있습니다. 발을 두 드리거나, 펜을 클릭하거나, 다리를 흔들거나, 눈을 마주 치지 못하게 할 수 있습니다. 이 미생물은 일자리를 얻지 못하는 이유 중 하나 일 수 있습니다. 당신의 면접관은 당신의 신경질적인 행동을 의식적으로 알지 못할 수도 있지만 잠재 의식 수준에서 이러한 행동은 여전히 당신을 싫어하게 만듭니다. 이를 피하기 위해 할 수있는 최선의 방법은 친구 나 동료와 미리 연습하는 것입니다. 모의 면접은 당신이 옳고 그른 일을하고 있음을 보여줍니다. (하지만 친구가 너와 같은 일을하지 않으면 전문가가 아니기 때문에 그들이 말하는 모든 것을 소금 한 알씩 가져 가라.)
이것의 아무 것도 돌에 쓰여지지 않습니다 : 당신은 당신과 똑같은 실수를 저 지르는 경쟁자들에게 자신을 발견 할 수 있으며 여기에 열거 된 모든 실수를 저질렀음에도 불구하고 일자리를 얻을 수 있습니다. 또는 당신은 서류상의 자격을 갖추었기 때문에 회사의 검색이 확실하게 이루어질 수 있습니다. 고용주와 직장 사이에는 개인 스타일에도 차이가 있습니다. 그러나 대부분의 경우, 이러한 실수를 가능한 한 많이 피하는 것이 현명합니다.
Berit "Brit"Brogaard는 The Superhuman Mind의 공동 저자입니다.
