오러곤에서는 경찰관이 2011 년 비무장 지대에서 영향을받지 않는 경찰차를 운전 해 해고 당했다. 그는 차량을 도랑에 몰아 넣은 후 진절머리과 시험을 거부했다. 체포 장교는 그 사람이 15 년 동안 무력으로 체포 된 가장 손상된 사람들 중 하나라고 말했다. 손상된 경찰관은 범죄에 유죄를 인정하고 치료를 받았다. 이 도시와 몇몇 관리들은 이제 그의 알코올 중독이 장애이며 알코올 중독자로 지목되어서는 안된다고 주장하는 종결 된 경찰관에게 600 만 달러의 소송을 제기하고있다.
알코올 중독자에 대한 고용주는 언제 종료해야하며 어떤 상황에서 알코올 중독자가 처음 치료를 받아야합니까?
나는 변호사가 아니지만 알코올 중독으로부터 15 년간 회복 한 중독 연구원, 치료 전문가 및 여성입니다. 하루 2 리터의 술을 마시는 여성이었던 나는 알코올 중독자의 마음에 대해 통찰력을 가지고있다. 다음은 내 의견뿐입니다. 그러나 중독 치료 업계의 대부분의 아이디어뿐만 아니라 중독과 중독에 대한 생각을 이끌어내는 익명의 알코올 중독자 책 (Big Book of Alcoholics Anonymous)에 담긴 생각과 일치한다고 생각합니다. 70 년 이상 치료를 받았다.
중독은 장애가 될 수도 있지만 감옥 탈출 카드가 아닙니다.
알코올 중독자가 음주를 통제하지 못할 수도 있지만 옳고 그름을 이해하지 못합니다. 내가 술을 마실 때, 내가 차의 바퀴를 낀다면 나는 스스로를 해치고 잠재적으로 다른 사람들을 위험에 빠뜨리고 있음을 알았다. 나는 내가 토지의 법에 복종한다는 것을 알고 있었고, 술에 취한 채로 끌려 가면 도덕성이있는 조직에서 일했기 때문에 감옥에 가고 면허를 잃고 직장을 잃을 수도있다. 모든 직원을위한 조항. 나는 잘못으로부터 옳은 것을 알았다. 나는 치료가 가능하다는 것을 알았고 어쨌든 나는 마셨다. 이 경찰관의 상황도 마찬가지입니다. 그는 고의로 술에 취한 채 운전하면서 법을 어겼습니다. 그가 알코올 중독자가 아니라면, 그는 그러한 범죄로 해고 당했을 것입니다. 그의 알코올 중독은 지금 그의 직업을 구해야합니까? 나는 제안하지 않을 것이다. 모든 직원, 특히 경찰관과 마찬가지로, 우리는이 땅의 법에 복종하며 우리 행동의 결과로 살아야합니다.
알코올 중독자는 언제 보호해야합니까?
경찰관이 그의 상사 사무실로 걸어 들어가서 "나는 알코올 중독 환자이며 도움이 필요하다. 나는 치료를받을 것이며 3 개월 동안 내 자리에서 멀어 질 것입니다. "이것은 중독이 장애이며 그의 직업을 보호해야하는 상황입니다. 그의 직분에서 벗어나는 것은 에이전시에게 어려움이 될 수 있지만, 생명을 위협하는 상태에 대한 치료를받는 것은 그 어려움보다 우선합니다. 치료를 필요로하고 찾는 사람들은 직장을 잃을 위험없이 그것을 받아야합니다. 알코올 중독 및 마약 중독이 장애로 취급되고 중독자가 보호 조치를 취해야하는 경우입니다.
경찰관이 몇 년 동안 술에 취하지 않고 아무에게도 말하지 않았습니까? 어쩌면 장교는 경찰의 일원이되기 전에 난처하게 행동했을 것입니다. 이 경우 개인도 보호해야합니다. 이 상황에서 임원은 이전 문제를 공개 할 의무가 없으며, 암 년전에 암을 새 고용주에게 공개 할 필요가없는 사람과 동일한 방식으로 공개해야합니다. 개인은 자신의 일에 도덕적 조항이있는 경우에도 보호되어야합니다. 알콜 중독자가 당혹스럽지 만 합법적 인 방법으로 행동 한 경우, 그 이전의 행위를 공개 할 책임이 없으며 그 일을 잃지 않아야합니다.
이별 사고
그의 직업을 잃은 경찰에 대한 느낌. 알코올 중독자는 술을 마시고있는 동안 빈약 한 선택을합니다. 그러나 문제는 경찰이 중요하고 위험한 방식으로 법을 어 기고 있다는 것입니다. 이것은 내 의견으로는 장애가 있다고 주장하거나 보호해야하는 것이 아닙니다. 알코올 중독자는 다른 사람들의 삶을 위험에 빠뜨릴 수는 없으며 그 결과에 직면하지 않을 것입니다.
그건 그렇고, 내가 다시 마시면 내 일을 잃을거야. 하나는 효과적인 중독 연구자가 될 수 없거나 중독 치료 시설을 대표 할 수 없으며 나는 술에 취한 상태가 될 수 있습니다. 그렇습니다. 중독은 장애가 될 수 있지만, 치료가 가능하다는 것을 알고 있지만 아직 찾지 못한 사람으로부터 고용주가 견뎌야하는 것에는 한계가 있습니다.