노인 및 귀하의 혜택을받는 간병인

배우자가 곧 죽을 것처럼, 당신에게서 돈을 빌리라고 간병인을 고용한다고 상상해보십시오.

이것은 나의 아버지, 74 세가 마지막 숨을들이 쉬면서 71 세의 어머니에게 일어난 일입니다. 역설적이게도, 간병인은 호스피스 기관의 간호사가 추천했습니다. 그녀를 고용하는 것이 안전한 내기 였거나 그렇게 보였을 것입니다.

그녀는 오래 머물지 않았지만 아직도 엄마에게 며칠 동안 용기를내어 그녀를 보냈습니다. 진실은 그녀가 회사를 좋아한다는 것입니다. 다른 가족이 거기에있을 수 없을 때, 그녀는 혼자가 아니 었습니다. 그러나 부채 징수 원 (일명, 그녀가 돈을 빚지고있는 사람들, 엄마에 따르면)이 부모님 집에있는 여성에게 전화를하러 왔을 때, 엄마는 더 나은 판단력을 발휘했습니다. 다행히도, 그 여자는 큰 소란없이 떠났습니다.

우리 엄마, 은행 계좌 또는 세속 재산에 나쁜 일은 없었습니다. 다른 고령자들은 그렇게 운이 좋지 않아 수집품을 가져 와서 돈을 벌었 다가 은행 계좌가 훼손되었습니다. 많은 사람들이 외부인을 신뢰하지 않거나 돈을 쓰고 싶지 않기 때문에 처음부터 도움을받는 것이 불안하기 때문에 상황이 압도적으로 받아 들여지면 절망이나 두려움에서 벗어납니다. 나는 엄마와 함께한 사건이었습니다.) 결정이 내려지면 떠나지 않으려 고합니다.

엘리자베스 스마트 납치 및 Unabomber를 포함하여 많은 유명 인사 사건을 처리 한 FBI 프로필 작성자 Mary Ellen O'Toole은 두려움에서 벗어나는이 문제에 대해 설명합니다. 최근 게시 된 위험한 본능 – 우리를 배신한 기분이 얼마나 우울한가 (Alisa Bowman; Hudson Street Press). 이 책은 첫 번째 페이지에서 독창적으로 읽습니다. 나는 단지 두 곳의 앉아서 그것을 보았습니다. 저는 가정에서 누군가를 안전하게 지내는 것과 직장을 채우는 것의 구체적인 문제를 해결하고 싶었습니다. 지금 O'Toole 박사는 몸무게를니다. 스트레스 및 / 또는 공포의 때 우리는 간병인을 선택할 때 어떻게 대응할 필요가 없다고 스스로 가르 칠 수 있습니까? 간병인이 스스로에게 물어볼 수있는 몇 가지 질문을 다음과 같이 진행하는 방법에 대한 제안으로 완성합니다.

1. 보육이 적절하게 제공되고 있는지를 결정하기 위해 어떤 종류의 모니터링 시스템을 사용할 것입니까? 돈이 문제 일지라도, 보살핌을 모니터링하는 독립적 인 수단을 고려하십시오. 여기에는 가정의 드롭 인 또는 가족 / 시설에 설치된 카메라로 사랑하는 사람에게 일어나는 일을 모니터링 할 수 있습니다.

2. 간병인이 귀중품, 재정 등 환자의 생명에 얼마나 많은 영향을 미치는지 간병인이 귀중품, 재정 등에 접근 할 수있게되면 점진적으로 제공하십시오. 열쇠를 모든 것에 즉시 넘겨주지 마십시오. 그들과 그들의 행동을 잠시 동안 평가하십시오.

3. 이 간병인은 몇 명의 다른 의뢰인 및 약정을 가지고 있습니까? 이 사람이 너무 바빠서 – 또는 자신의 인생에서 너무 많은 개인적인 문제 나 요구가 있다면, 그들은 당신의 사랑하는 사람을위한 시간을 갖지 못할 것입니다. 한 가지 방법은 인터뷰를하는 동안 휴대 전화가 얼마나 자주 꺼지는지를 알 수 있습니다.

4. 이 간병인은 몇 명의 전문 그룹에 가입되어 있습니까? (Visiting Angels 등) 어떤 전문 기관인지 알 수 있습니다. 귀하의 지역에 있으며, 회원들에게 제기 된 불만 사항을 어떻게 추적하고 있는지 알고 있습니다. 귀하의 후보자가 건강 관리를 잠깐 동안 제공해 왔지만 코스를 수강하지 않았거나 전문 그룹의 일원이 아니라면 이것은 붉은 깃발 일 수 있습니다.

5. 간병인의 신체 상태는 무엇입니까 – 실제로 직장을 가질 수있는 위치에 있습니까? 이 사람은 환자를 들어서 환자를 돌릴 수 있으며, 화장실 등에 데려다 줄 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 – 그 일은 끝나지 않을 수도 있고 사랑하는 사람은 무시되어 부가적인 의학적 문제가 발생할 수 있습니다.

6. 간병인이 집으로 데려 갈 다른 사람 – 병으로 인해 아프거나 집에 올 수없는 경우 백업 계획은 무엇입니까? 등등. 누가 다른 사람에게 돌보아 줄지 알아야합니다. 그 사람에 대한 별도의 평가. 예를 들어 보육 교사가 방과 후 베이비 시터를 가질 여유가 없기 때문에 자녀를 가질 예정인지 확인하십시오. 이것은 나쁜 상황입니다. 간병인의 직업과 삶의 요구 사항을 어떻게 처리 할 것인가에 관해서는 간병인의 "게임"계획을 기대하십시오.

Dr.O'Tole 웹 사이트를 방문하십시오.