재생 에너지
"결국, 그것이 그것이 일이라고 부르는 이유입니다."우리 모두는 사람들이 그렇게 말한 것을 들었습니다. 많은 사람들에게 직장은 그들의 개인적인 삶에 투자 될 수있는 소중한 에너지와 기쁨을 그들로부터 빨아들입니다. 이를 위해 사람들은 자신의 직업을 좋아하지 않습니다.
그러나 진실은 지금까지 인정할 수있는 것보다 작업 환경을 더 잘 제어 할 수 있다는 것입니다. 당신은 직장에서 다른 사람들의 태도와 태도에 대해 엄청난 힘을 발휘했습니다. 게다가,보다 쾌적한 직장 환경에서보다 건강하고 행복하며 상향 이동하는 것을 의미합니다.
당신은 행복하고 행복한 행운의 방으로 들어가고 모든 즐거움의 분위기를 비우는 한 사람을 확실히 생각할 수 있습니다. 또는 반대로 전화 회의에 뛰어들 수있는 동료가있을 수도 있고 단순한 존재가 당신의 영혼을 들어 올릴 수도 있습니다.
당신은이 사람들 중 누구라도 될 수 있습니다. 그것은 당신에게 달려 있습니다. 우리 모두는 인간이며 서로 먹이를 먹고 있기 때문에 당신은 환경에있는 누군가의 힘을 지휘 할 수있는 놀라운 힘을 가지고 있습니다. 이것은 자신과 다른 사람에게 줄 수있는 최고의 선물 중 하나이며 무료입니다! 더 중요한 것은, 사람들이 기분을 좋게하도록하면할수록, 당신이 만든 에너지가 더 많이 쏟아 질 것입니다.
- 컴퓨터와 인터넷이 사람들을 약간 자폐증으로 만들고 있습니까?
- 숨겨진 우리 당원
- 3 Cs 및 기타
- 테스토스테론 저주 (1 부)
- 당신은 당신이 가치가있는 무엇이 급여받는 것을 요구하고 있습니까?
이 끝없는 재생 가능 에너지 자원을 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
- 당신의 미소로 이끌어 라. 말하기를 누군가에게 직면 할 때, 그들에게 가장 가까운 부분은 당신의 얼굴입니다. 얼마나 적절한가. 결국, 우리의 얼굴은
우리 의사 소통의 50 % 이상. 고맙게도, 얼굴에 착용하는 것을 완벽하게 제어 할 수 있습니다. 이는 또한 의사 소통의 약 40 %가 오는 곳에서부터 음성의 톤에 영향을줍니다. 우리의 대중 연설 경력 초기에 우리는 전문가들에 의해 우리가 턱을 앞으로 내밀고 미소 지으면 방안에있는 에너지의 90 %를 돌볼 것이라고 가르쳤습니다. 더러운 작은 비밀은 그것의 돌보아 진 후에, 연설의 내용은 케이크에 다만 착빙이다. 따라서이 기사에서 단 한 가지 간단한 것을 취한다면 주변 사람들에게 미소 짓는 것이 중요하다는 것을 깨달을 수 있습니다. 그것은 엄청나게 짧지 만 아무것도 아닙니다.
- 다른 사람들에 대해 물어보고 알아보십시오. 10 년이 넘는 시간 동안 자체 사업을하는 우리는 네트워킹의 베테랑이며, 그로 인해 다른 사람들에게 관심을 갖는 것이 중요합니다. 네트워킹의 ABC는 rolodex에 다른 사람의 정보 (생일, 자녀 이름, 좋아하는 음악 등)를 항상 기록하는 것입니다. 많은 사람들이 직장을 구하거나 자신의 사업을 할 때만이 모드로 들어갑니다. 풀 타임 직장에서 회의실에 오거나 전화 회의에서 뛰어 다니고 다른 사람들이 도착할 때까지 기다리는 즉시 이러한 유형의 문제에 대해 알아보기 시작하면 얼마나 가치가 있습니까? 팀워크와 연결 감각이 즉시 느껴집니다. 그들에게 관심을 갖는 다른 이들에게 미치는 영향은 참으로 헤아릴 수 없습니다. 시도 해봐. "다른 사람들에게 관심을 갖게함으로써 2 년 내에 다른 사람들에게 관심을 갖게 됨으로써 2 개월 이내에 더 많은 친구를 사귈 수 있습니다."- 데일 카네기, 친구를 얻고 사람들에게 영향을주는 법
- 다른 사람들이 정품이되도록 격려하십시오. 더 좋든 나 나쁘 든 사람들은 자신이 원하는 사람처럼 행동합니다. 결과? 대다수의 사람들은 직장에서 버튼 업 된 전문가에 대한 동등한 견해를 가지고 있습니다. 이메일을받은 편지함에서 처리 할 수있는 것보다 더 많이 처리 할 수 있습니다. 몇 가지 중요한 프로젝트를 즉시 저글링하고, 대통령이 사용 권한이 필요할 경우 대화 중에 전화를 앞에두고 있습니다. 핵 발사 코드. 모든 사람들은 똑같이 행동하려고 노력하며, 직장을 더 지루하고 흥미롭지 않게 만듭니다. 베스트 셀러 급진적 인 Sabbatical 의 글을 쓰면서 우리는 클라이언트와 친구들에게 관련 우승과 패배를 가져 왔고, 우리는 잔인하게 솔직했습니다. 우리가 깊고 독특하고 개인적인 것을 공유하면서 고객은 더 많은 일을하기 시작하여 더 많은 참여와 창의적이며 연결된 에너지를 창출 해 냈습니다. 그리고 더 독특하고 흥미로 웠기 때문에 "다른 사람들에 대해 물어보고 알고"(위 참조) 재미있었습니다. 다른 사람들은 당신이 먼저 가면 진정한 자아를 선물 할 것입니다.
- 칭찬을 지불하십시오. 컨설턴트로서, 우리는 고객 조직의 정치와 분리 된 팀 역 동성을 목격하는 매혹적인 특권을 가지고 있습니다. 그 중 일부는 인원이 계급을 통해 상승하는 것을 지켜 보는 것입니다. 그룹 환경에서 다른 사람들을 칭찬 할 때, 당신은 자신을 놀라게하고 자신의 힘을 들게 할뿐만 아니라, 다른 사람들의 지도자 – 권한 강화에서 모두가 찾고있는 가장 강력한 특성을 다른 사람들에게 털어 놓습니다. 따라서이 작품의 다른 모든 점들과 마찬가지로, 다른 사람에 대해 긍정적 인 반응을 보임으로써 긍정적 인 에너지를 만들어 내고, 긍정적 인 칭찬을 받고, 주위 사람들은 긍정적 인 이미지를 가지고 있습니다. 다시 말하지만,이 모든 것들은 풀 써클입니다.
- 고맙다. 위의 첫 번째 네 가지 사항을 따르면 상당히 자동적입니다. Google의 권장 사항을 신속하게 검토하고 자신에게 권한을 부여하십시오.
그리고 다른 사람들에게 당신의 힘을 그들에게주는 것에 집중합니다. 왜주는 것이 그렇게 강력합니까? 반 직관적 인 것이기 때문에 더 감사하게 생각합니다. 우리가 비용을 1 센트 씩주는 것이 좋습니다. 오히려, 그것은 본질적으로 당신 안에서옵니다. 본질적으로 만든 것들을 사람들이 이해할 때 당신이 처분 할 수있는 끝없는 재물을 느낄 수 있습니다. 그 순간 가장 순수한 의미에서 당신이 진실로 감사하게되고, 연구를 거친 최근의 연구는 아마도 더 행복한 삶에 가장 큰 공헌자로서의 감사를 의미합니다.
그래서 직장에가는 것을 좋아하지 않는 이유 때문에 사장님이나 회사를 들르는 것을 그만 두어야 할 때가 있습니다. 마찬가지로, 새로운 직업을 찾는 것을 그만 두어야 할 때가 있습니다. 이 모든 것들이 당신 외부의 잠재적 인 변화입니다. 내부의 변화는 무수히 많은 외부 변화의 가치를 능가하며, 귀하의 통제하에 있으며, 더 많은 행복, 건강 및 균형을 직장, 안팎으로 가져올 수 있습니다.
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Laura Berger, PCC 및 Glen Tibaldeo, PMP, CPA는 전국 회의 및 Fortune 회사의 유명 연사입니다. Glen은 프로젝트 전략가 / 변경 관리 컨설턴트이며 Laura는 Berdeo Group LLC의 임원진입니다. 그들의 베스트셀러 급진적 인 Sabbatical 는 "나는 이제까지 나의 손에서 붙든 재미있는 책"로 Dave Barry에 의해 기술되고 아마존, kobo, Barnes 및 Noble 및 다른 중요한 책방에 유효하다.