분쟁을 무력화하기위한 10 가지 뒷 주머니

"팀웍은 힘든 일입니다."라고 말하면서, 훌륭한 듣기, 진정한 공감, 팀에게 가장 좋은 것을 원하는 마음으로 만들어야합니다. 이러한 종류의 팀워크는 높은 성과를 가져 오지만 많은 노력이 필요합니다. 나는 언젠가 당신이 100 % 그것을 줄 에너지가 없다는 것을 내기를 기꺼이합니다.

그날 논쟁에 빠지거나 논쟁에 빠지기를 갈망 할 때, 당신이 좋은 팀 선수이고 싸우려고하지 않는다는 신호를주는 뒷주머니 문을 몇 개 가지고있는 것이 좋습니다.

여기 내 10 가지 갈 줄이 있습니다.

1. 당신에게 가장 중요한 것은 무엇입니까? 이것은 팀원들이주의를 기울이고있는 것, 그들에게 중요한 것이 무엇인지 알려주고 레이더에서 어떤 일을하지 않을지에 대한 단서를 제공합니다.

2.이 문제를 어떻게 생각하고 있습니까? 자신보다 자신감이 조금이라도 느껴진다면이 줄을 사용하여 문제에 대한 팀원의 관점에 관심을 보이십시오.   마음의 상태에 대해 더 많이 듣게되면 적절하게 대응할 수 있습니다.

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3. 그 땅은 어떻게 당신과 함께 있습니까? 이 문구는 문제를 보는 다른 방법에 대해 열려 있음을 보여줍니다. 너무 가까울 수있는 문제에 대한 관점을 얻는 좋은 방법입니다.

4.이 문제에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 팀원들이 사용하고있는 렌즈에 대한 더 많은 통찰력.

5.이 질문에 어떻게 접근하겠습니까? 이것은 팀원들의 아이디어와 독특한 관점을 소중히 여기며 자신의 도움을 소중히 여긴다는 것을 보여줍니다.

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6. 비슷한 것을 경험했을 때 무엇을 했습니까? 그들의 배경과 수하물 및 편견에 대한 정보를 제공합니다.

7. 무엇에 대해 걱정해야합니까? 이것은 무언가의 저항을 다루고 사실 이후의 수동적 인 공격적 행동의 가능성을 줄여 주므로 보석입니다.

8. 앞으로 나아갈 때 어떤 기분이들 필요가 있습니까? 어떤 팀원이주의를 기울이고 있는지, 어디에서부터 어디로 가야하는지 알려줍니다.

9. 내가 무엇을 놓쳤는가? 팀원들에게 중요한 것을 가져올 수있는 기회를 제공합니다.

팀의 효율성을 높이고 팀의 긴장감을 줄이기 위해 말할 수있는 가장 중요한 것 …

10. 고마워.