미국에서 점점 더 영향력있는 밀레니엄 세대의 일부인 푸옹 (Phuong)은 다음 세대를위한 강력한 역할 모델로 여겨지는 수많은 베트남 여성 중 한 명입니다. 다른 이들은 설립 된 기업가 인 Mai Kieu Lien과 Nguyen Thi Mai Thanh (모두 아시아에서 가장 강력한 포브스에 등록)와 Nguyen Thi Phuong Thao (자체 제작 항공 억만 장자)를 포함합니다.
축하 할 것이 많습니다. 2017/2018 Global Entrepreneurship Monitor 2017-2018은 베트남을 여성 기업가를위한 세계 3 대 신흥 시장 중 하나로 지정했습니다. 국가는 기업 창업을위한 세계의 주목을 받고 있으며, 사람들 (여성과 남성 모두)은 기업가 정신으로 인정 받고 있습니다. 전 세계적으로 2016 년 여성 창업 여성은 20 년 만에 최고점에 도달했으며 여성은 모든 신규 사업의 40 %를 시작했습니다.
그러나 경제학자들에게 경기장은 여전히 수평이 아닙니다. 푸옹 (Phuong)은 베트남 베스트셀러 음료를 생산하는 THP에서 자신의 역할을 활용함으로써 전 세계 비즈니스에서 여성에 대한 성 차별과 편견을 해소하고자합니다. 타이밍이 더 좋을 수는 없습니다.
Phuong은 폭발적인 #MeToo 운동과 많은 지역 및 지구의 분지를 배경으로 그녀의 사고 리더십을 여성에게 힘을 실어주는 문제에 제공하고 있습니다. 그녀의 비전은 #StandTaller와 같은 비즈니스 세계에 영감을 불어 넣는 동등한 캠페인에 대한 것입니다. 변화를위한 발판으로 #StandTaller를 사용하면 경제 여성과 남성이 간단한 도구 인 협업을 통해 성 불평등에 대처할 수있는 세상을 상상할 수 있습니다.
그녀의 새로운 부분 회고록, 자이언츠와 경쟁하는 부분 비즈니스 책에서 Phuong은 여성을 부추 기고 남성에게 부적절하게 연기하거나 고정 관념에 빠지기를 거부함으로써 카운트를받습니다.
그녀는이 일화를 통해 분명히 말합니다. “… 내 친구 중 한 사람은 그녀가 결코 회의에서 메모를하지 않겠다고 말했습니다. 그녀의 상사가 그녀에게 한 번 물었을 때, 그녀는 반대하지 않았다. 그녀는 그것을 돌아보고 말했습니다. “제 경험상, 항상 메모를 할 것을 요구하는 여성 이죠. 우리가 거절하기 시작할 때까지는 그렇게 할 것입니다. 내가 너의 지원을받는거야?
“다섯 가지 단어 – 나는 당신의지지를 받는가? – 여성은 스스로 성 차별을 제거 할 수 없기 때문에 비판적이다. 우리는 사람들이 그것을 해체 할 수 있도록 도와 줄 사람이 필요합니다. 좋은 소식은 점점 더 많은 사람들이 이것을 열망하고 있다는 것입니다. ”
Phuong은 남녀 간의 협력이 여성에게 힘을 실어주고 더 큰 비즈니스 성과를 제공하는 데 중요하다고 생각합니다. 그녀의 어머니 인 Madam Nu와 Bich (둘 다 THP의 핵심 인물)와 함께, 그녀는 남성 지배적 인 사회에서 규범을 바꾸기를 희망합니다.
THP는 기회를 창출하고 여성 근로자가 ‘Nothing is Impossible’이라는 모토를 믿도록 지원함으로써 여성의 평등 한 목소리를 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 현재 25 억 달러에 달하는 가족 운영 사업에는 10 명의 상급 이사가 있습니다. 4 명은 여성입니다.
‘Nothing is Impossible’사고 방식은 THP 운영 및 회사 문화의 모든 측면에 적용됩니다. 그것은 다르게 대담하고 생각하면서 성공을 기르는 접근 방식입니다. 모든 직원은 도전 할 수있는 태도와 창의적인 해결책을 찾아야합니다. 여성의 힘을 키우는 일은 큰 꿈을 꾸고 큰 일을하는 집단적 공약의 한 부분 일뿐입니다.
“우리 아버지는 남자와 여자를 차별하지 않았다. 그는 단지 그 일에 적합한 사람을 원합니다 “라고 Phuong은 말합니다. “그는 나무 블록에 대한 비유를 사용하는 것을 좋아합니다. 필요에 따라 조각 할 수 있기 때문에 어떤 나무인지는 중요하지 않습니다. ”
THP가 전통적인 가족 가치를 포용하기를 열망하고있는 반면, “여성은 딸을, 아내 인 남편과, 미망인 인 그녀의 아들로 그녀의 아버지를 따라야한다”는 현대의 베트남에서 유교의 견해는 사업이 활발히 일어나고있는 것입니다 중화.
베트남의 역사는 여러면에서 양성 평등에 긍정적으로 기여했습니다. 푸옹 차관은 식민지 통치에서 독립하려는 투쟁 덕분에 동아시아의 다른 지역에 비해 앞서 가고 있다고 말했습니다. 갈등 중 세계의 다른 지역에서 일어나는 것처럼 여성도 참여합니다. 베트남의 경우, 그들은 물품을 조직하고, 무기를 만들고, 간첩 역할을하고, 심지어 전투에 나선 전쟁 노력에 기여했습니다.
베트남에서 가장 영향력있는 인물 인 호치민 (Ho Chi Minh)은 “여성이 해방되지 않는다면 사회주의는 단지 절반에 불과하다”고 말했다. 그는 오랜 리더십 아래에서이를 달성하기위한 다양한 방법을 도입했다. 그 결과 여성의 권리는 정치, 경제, 문화, 사회, 가족과 같은 모든 삶의 영역에서 1946 년 헌법에 공식적으로 귀속되었습니다.
“베트남은 오랜 역사를 지켜야 만하는 역사를 가지고 있으며, 여성들은 그 일에 적극적인 역할을 해왔다. 이것은 베트남 여성들을이 지역의 다른 지역보다 더 해방 시켰습니다. ”
큰 사회 변화 속에서, 사업에서 여성에 대한 여러 가지면에서 개선되고 있습니다. 그러나 아직 많은 연구가 진행 중이다.
베트남 여성의 73 %가 남성의 82 %와 비교하여 노동 인구에 종사하고 있지만,이 유망한 인물은 여성이 저임금 직책을 맡고 있다는 사실을 숨기고 있습니다. 유엔 국제 노동기구 (ILO)에 따르면 베트남은 여성 관리자면에서 108 개 국가 중 76 개국에 불과하다.
동부와 서부의 여성들은 높은 수준의 사업 역할, 아동 돌봄 책임의 불균형, 자본에 대한 접근 및 기타 요소들과 같은 무의식적 인 편견으로 계속 투쟁합니다.
하버드 교육을받은 사업가 푸옹 (Phuong)은 아시아의 정통하고 서구적인 사고를 통해 남녀 평등 대화에 목소리를 더합니다. 그녀의 #StandTaller 캠페인은 확고한 성별 편견에 맞서고 남녀 간의 더 나은 대화를 촉진하기 위해 노력합니다.
Phuong이 개인적으로 여성 기업가로서 발견 한 것처럼 성 차별주의는 살아 있고 발로 차 있습니다. 그녀는 THP 사무소 밖에서 사업을하는 동안 여러 번 propositioned되었습니다. 한 번, 고위층의 접촉이 자신의 사무실로 들어갔을 때 자신을 드러내기도했습니다. 순간적으로 충격에서 얼어 붙은 후, 그녀는 나갔다. 다음에 그들이 예정된 회의를 가질 때, Phuong은 다른 사람을 데리고 왔습니다.
#MeToo 순간의 그녀의 점유율에도 불구하고, Phuong은 그들에 의해 정의되는 것을 거부합니다. 그녀는 가장 힘든 상황에서도 탁월한 사업을하는 탄력있는 여성의 유산에서 비롯된 것입니다. Phuong의 부계의 할머니는 남편의 그림자를 살기를 거부했습니다. 그녀는 건축 자재 사업에서 일하고 이후에 트럭 사업을 시작하여 기여했습니다.
Phuong의 어머니는 또 다른 중요한 중추적 인 여성 역할 모델입니다. 강력하고 비즈니스 중심 인 마담 누 (Madam Nu)는 사교적 인 경제 배경에서 십대 결혼과 같은 많은 소녀들의 운명을 피하려고 결심했습니다. 그녀의 치열한 독립 본성의 생생한 예에서 그녀는 돈을 벌기보다는 부모님으로부터 돈을 훔쳐 선물을 사기 때문에 부유 한 젊은 추종자를 거절했다.
다음에 일어난 일은 자이언츠와의 경쟁 에서 묘사됩니다. “그는 화가 나서 남편에게 의존하지 않는 여성들에게 가치가 없다고 말했습니다. 그녀는 그 반대가 사실이라고 반박했다. “미래에, 나는 돈을 버는 사람이 될 것이고 다른 사람들에 의존하는 사람이 될 것”이라고 그녀는 대답했다. “그녀의 예측은 적어도 첫 번째 부분은 진실이다.
푸옹 (Phuong)은 여성의 권리를 옹호함으로써 가족의 여성들이 얻은 이익을 기반으로 건물을 짓는 것에 열정적입니다.
그녀는 남성과 여성의 차이점을 활용하고 상호 지원을 촉진함으로써 비즈니스에서 여성이 리더십 역할을하게되고 회사의 번영을 도울 것이라고 믿습니다. 서있는 것처럼 모든 증거는 경제 여성이 남성 남성보다 월등히 뛰어나다는 것을 보여줍니다.
“이사회에 여성이 더 많을 때 회사의 운영 능력이 어떻게 향상되는지를 보여주는 많은 연구가 있습니다.”라고 Phuong은 말합니다.
