지속적인 변화를 일으킬 수 있습니까?
직장이나 인생에서 정말로 바뀌고 싶은 변화를 만들어내는 데 어려움을 겪고 있음을 발견합니까? 당신은 흥분하고, 동기를 부여 받고, 최고의 의도로 시작합니다. 몇 주 동안 생각하고 느끼고 행동하는 방식을 바꾸기 시작할 수도 있습니다. 그러나 너무 빨리, 변화를 창조하는이 "허니문 효과"는 벗겨지는 것처럼 보입니다. 그리고 당신은 실망한 느낌을 받고 시작한 곳으로 돌아갑니다. "불행히도 개인이나 조직이 지속되지 않는 경우 […]