우리 중 대부분은 적어도 부족의 일부가되는 것처럼 느껴지도록 흘끗 보입니다. 어쩌면 당신은 가족과 친구들이 당신의 awesomeness을 축하하기 위해 멀리에서 모인 당신의 결혼식 날에 그 소속감을 느꼈을 것입니다. 어쩌면 팀이 챔피언십에서 우승했을 수도 있고 팀 유니폼과 마스코트를 통해 모두 울고 울었을 것입니다. 어쩌면 졸업식 날에 모자를 던진 때 소속감이 씻겨 졌을 수도 있습니다. 어쩌면 교회 나 […]
때로는 고등 교육 인 때로는 소비자 주도의 광란에서 후퇴 대학 교수진은 종종 "학생들은 무엇을 원합니까?"라고 스스로에게 묻습니다. 실제로 무엇을 했습니까? 심리학자를 포함한 모든 계급, 기관 유형 및 분야의 교수진은 불만을 품은 그리스 합창단과 같이 "성적이 높고 취업 할 필요가 없습니다."라고 응답 할 수는 있습니다.하지만 냉소적이지 않습니까? 학생들과 교수들의 대중적 경멸적인 묘사에 대응할 수있는 훌륭한 교수법에 […]
"그릿"은 현재 교육 심리학에서 뜨거운 용어입니다. Angela Duckworth와 그녀의 동료들은 어려운 과제와 장기적인 노력을 통해 그릿과 지속성 사이의 명확한 관계를 강조하는 훌륭한 작업을 수행했습니다. 이들은 종종 학문적 업적 중 하나입니다. 모래의 아이디어는 Anders Ericsson의 고의적 인 연습 개념과 Carol Dweck의 사고 방식 개념에 합리적으로 맞춰져 있습니다. 그 림은 좌절에 직면했을 때 도전과 단호한 태도에 직면하여 […]
자신의 인생, 팀 또는 전체 직장에서 변화를 일으키려고 노력한 적이 있습니까? 어떻게 된거야? 출처 : www.shutterstock.com 변경 사항을보다 쉽고 효과적으로 해결할 수 있기를 바랍니다. 내 삶의 변화를 만들어내는 것은 언제나 저조한 일 이었지만 PwC 회사의 가치에 따라 6 만 명의 사람들을 설득해야만 책임을 져야 할 때가있었습니다. 대부분 사람들의 행동 변화에 대해 거의 알지 못했습니다. 갑자기 […]
로라 엔시스 "게임화"- 게임과 관련없는 기술을 사용하여 사용자를 참여시키고 문제를 해결하는 용어 – 모든 인력을 보완하여 충성도가 높은 고객에게 보람있는 직원을 부여하는 것에서부터 동기를 유발하는 것에 이르기까지 모든 일을 해왔습니다. 그렇다면 우리가 신경 장애를 치료하는 방법을 자극 할 수 있습니까? 여러 회사가 그 회사에 돈을 걸고 있습니다. 보스톤에 본사를 둔 Akili Interactive Labs는 현재 ADHD를 […]
내가 그 스타일의 핑크 리본 중 하나가 자동차의 범퍼에 붙여 지거나 행진하는 여성이 운반 한 포스터에 붙인 수천 개를 볼 때마다 나는 궁금해합니다. 그들은 단서가 있습니까? 모든 사람들이 유방암을 생각 나게하고, 사람들이 더 기부하고 더 많은 돈을 쓰도록 유도하기 위해 노력합니다. 또한 리본을 자랑하는 사람들에게 연대감과 그 원인에 기여한 느낌을줍니다. 불행히도, 지금까지 효과가별로 없었습니다. 사실 […]
갑자기 휴가를 보냈을 때 친구 나 가족과 함께 휴가 나 데이트 또는 멋진 파티를 보았을 때 갑자기 파란 옷에서 벗어 났을 때 트위터, 페이 스북, 텍스트 또는 이메일을 확인할 수없는 충동을 털어 놓을 수 있습니다. ? 당신은 혼자가 아니며 이유가 있습니다. 시카고 대학의 빌헬름 호프만 (Wilhelm Hoffman) 연구에 따르면 소셜 미디어를 점검하려는 충동은 섹스에 대한 […]
오늘날 거의 모든 사람과 이야기하고, 그들은 너무 바쁜 것에 대해 "시간이 없다"고 불평합니다. 그리고 우리는 이제 그 바쁨을 생산성과 성공적인 삶의 특성과 동일시합니다. 문제의 진실은 바쁨이 더 큰 생산성을 가져 오지 않으며 바쁜 것이 지속적인 불안과 스트레스의 문화에 기여한다는 것입니다. "21 세기에 미국에 살고 있다면 많은 사람들이 자신이 얼마나 바쁜지를 들어야 할 것입니다. 뉴욕 타임즈에 […]
학령기 아동을 괴롭히는 것은 미국에서 유행병 문제로 널리 인식되고 있습니다. 이 문제에 대해 모든 것을 해결할 수있는 해결책이 있다면, 오래 전에 제안되고 구현되었을 것입니다. 당신은 그것에 대해 생각하지 않을 것이고 나는 그것에 대해 쓰지 않을 것입니다. 학교 및 사이버 공간에서의 왕따에 대한 대처법을 얻는 것은 많은 어려움을 겪고 있습니다. 많은 교육자와 청소년 보호 전문가들은 압도 […]
출처 : freestocks.org/Unsplash 아무도 나쁜 소식을 듣는 것을 좋아하지 않습니다. 그러나 (뉴스 그 자체와는 달리) 나쁜 소식을받는 경험 에 우리가 어떻게 대처하면 사람들과 지도자로서 우리의 탄력성에 대해 많은 것을 알 수 있습니다. 나는 최근 팀과 의사 소통 할 때 HBR에서 Michelle Gielan의 작품을 읽은 후 탄력성과 나쁜 소식을 생각하기 시작했습니다. 그녀는 "문제를 무시해도 문제가 해결되지는 […]