샘 컬버트 (Sam Culbert)의 시험을 치고 그의 신간을 확인하십시오.
개인 블로그에 대한 가장 활발한 토론 중 하나는 성과 평가에 관한 게시물이었습니다. 내가이 질문을 제기 한 이유는 그들이 대부분의 장소에서 그렇게 심하게 행해졌 기 때문에 최상의 성능 평가는 성능 평가가 아닐 수도 있다는 것입니다. 너무 많은 곳에서, 그들은 심하게 훈련 된 사람들에 의해 행해지 며, 형태와 절차는 평가받는 사람들이나 조직의 목표와 관련성이 거의 없으며, 거대한 […]