직장에서의 다중 문화
직장에서 어떤 낭만적 인 관계에 대해서 이야기하는 것과 마찬가지로 직장에서의 폴리아 모리의 관련성은 작업 환경에 달려 있습니다. 임시직 근로자와 직장이 일정한 감정적 인 거리를 유지하거나 사생활을 강조하는 경향이있는 사람들은 관계의 종류에 관계없이 직장에서의 관계에 대해 이야기하지 않을 것입니다. 동료가 직장에서 개인적인 삶에 관해 이야기 할 때 문제가됩니다. 휴가 사진이나 베이비 샤워로 독신 파티와 함께 마을에서 야생 밤의 이야기에서 주류 이성애자들은 그들의 관계와 그들과 관련된 이벤트에 대해 끊임없이 이야기. 그것은 당신의 인생에서 큰 부분을 차지할 때 당신이하는 일입니다. 관계가 그렇게 주류가 아닌 사람들에게 관계에 대해 말하거나 이야기하지 않으면 다른 수준의 위험을 감수 할 수 있습니다.
왜 문제가됩니까?
자유롭지 못한 관계를 유지하는 것은 행복하게 다원화 된 삶을 사는 많은 사람들에게 일반적으로 문제가되지 않습니다. 훨씬 더 큰 문제는 다른 사람들의 관계에 대한 반응이며 잠재적 인 반응에 대한 계획을 세우고 그것을 관리하면 다른 사람들에게 나오는 다원적 인 사람들을 위해 소진 될 수 있습니다. Polyamory는 숨어있는 비용과 고용 기반 차별을 경험할 잠재력 때문에 직장에서 문제가 될 수 있습니다.
은폐 비용
- Polyphobia
- 과학적 방법을 사용하여 가짜 뉴스를 탐지하십시오.
- 고발에 대한보다 단순하고 똑똑한 대응
- 중재, 정당성 및 타협은 어떻게 되었습니까?
- 사랑을 나눔 : 연구는 비 일집성에 관한 신화를 깨뜨림
성적으로, 관계 적으로, 종교적으로, 성 정체성으로, 또는 자기 자신의 다른 어떤 깊은 요소를 숨기는 것은 상당한 피해를줍니다. 다른 사람들이 데이트 / 배우자 / 자녀들과 주말을 이야기 할 때 침묵을 지키면 끔찍한 느낌과 지우개감을 느낄 수 있습니다. 또한 귀하의 과묵함을 이해하지 못하는 동료들에게 당신이 갇혀 있거나 오만하게 느껴질 수도 있습니다. 직장에서 사회적 접촉을하지 못하거나 잃어 버리지 않으면 외로움을 느끼지 못하고 고립 될 수는 없지만 직장에서 비공식적 인 사회적 동맹과 함께 발전 할 수있는 기회가 발생할 수 있습니다.
차별의 원인
사실상 모든 주, 시정촌, 도시 및 스트립 몰에서는 고용주가 자유롭지 않은 성적 또는 낭만적 인 관계를 가진 사람들을 법적으로 차별 할 수 있습니다. 민권 변호사들은 성 차별을 금지하는 법률로부터 동성애자들에 대한 제한된 보호를 강화했습니다. 그러나 지금은 합의되지 않은 비 독점적이고 꼬임, 그리고 다른 형식의 비 전통적 관계는 법적인 보호를받지 못합니다. 사람들은 polyamorous, kinky, 심지어는 게이라는 이유로 비즈니스 라이센스를 발급받지 못하거나 해고당했습니다.
대부분의 고용주는 법적으로 다색성을 이유로 누군가를 해고 할 수 있지만 일부 고용주는 고용 계약의 도덕 조항에서 적절한 관계라고 생각하는 것에 대한 요구 사항을 암호화합니다. 도덕적 조항은 고용주가 "고용주가 평판이 나쁘다고 판단하는 도덕적 기준, 윤리적 기대 및 결과를 정할"수 있습니다. 변호사에서 교사, 스포츠 스타, Chick-fil-A 드라이브 스루 근로자에게이 계약을 맺은 직원은 " "평판이 좋지 않은"행동은 기각 될 수 있습니다. 나의 연구에서, 나는 교회 직원, 콜센터 직원, IT 직원 등 다양한 사람들과 이야기를 나눴다. 고용주가 그들의 다원 다관 한 관계를 알게되었을 때 일자리를 잃은 대기업을위한 사람들을 지원한다.
나올거야?
그들이 출현 할 것인지 아닌지, 누가, 언제, 어떻게 정보를 관리 할 것인지 결정하는 것은 다원적 인 사람들에게는 엄청나게 복잡 할 수 있습니다. Polyamorous 사람들은 일반적으로 그들의 사랑하는 사람과 중요한 사람들에게 먼저 나오고 직장에서 나오는 것은 대개 나중에 일어난다. (어떤 사건이 그들을 벽장에서 꺼내지 않는 한). 타마라 핀 커스 (Rebecca Hiles와 함께)는 " Polyaminated Called Polyamory"의 공동 저자이며, NonMonogamous Relationships 에 관해서 , 그녀의 치료 실습의 일환으로 polyamorous 클라이언트에게 서비스를 제공합니다. 그 고객이 직장에있는 누군가에게 다가올 것을 고려할 때 Pincus는 다음과 같이 권고합니다.
직장에서 나오는 경우를 대비해 백업 계획이 잘 수립되어 있는지 잘 생각해보십시오. 당신이 부끄럽다 고 생각하는 polyamorous 취급하지 마십시오. 대신 다른 사람들이 파트너에 관해 이야기하고있는 상황에서 파트너를 데리고 나와 사람들이 둘 이상 있다는 사실을 알게되면 방어하지 않고 침착하게 질문에 대답 할 준비를하십시오.
