누군가가 당신에게 말을하고 감정이 바뀌면 대화를 앞당길 수있는 중요한 신호를 받게됩니다. 다른 사람이 당신의 아이디어를 받아들이거나 거부하는 경우, 음색이 바뀌면 알려줄 수 있습니다. 진전을 막고있는 문제가있는 경우 에너지의 분출 또는 손실은 사람이 실제로 원하는 것을 나타낼 수 있습니다.
그러한 신호를 인식 할 수 있다면, 당신은 당신의 욕구를 다른 사람의 필요에 부합시킬 수있는 기회를 갖게됩니다. 사람들은 많은 비언어적 인 방법으로 정보를 공유합니다. 아래는 긍정적 인 결과로 어려운 대화를하는 데 도움이 될 수있는 5 가지 단서입니다.
대화에서 감정적 단서를 알아 차리는 것은 당신의 아이디어를 받아들이는 것이 아니라 관찰하는 것을 나누는 것입니다. 동정심있는 호기심으로, 당신이 알아 차린 것에 대해 물어봐야합니다. 그래서 다른 사람은 자신의 행동을 유발 한 것을 고려할 기회를 갖습니다. 그들은 또한 단지 당신의 메시지를 전달하기를 원하지 않고 감정에주의를 기울일만큼주의를 기울이는 것으로 느낄 것입니다.
사람들은 당신이 듣기 전에 여러 단계에서 듣고 있다고 느낄 필요가 있습니다.
대화에 들어가기 전에 감정적 인 상태를 확인하십시오. 사람들은 당신의 분노 나 실망에 반응 할 수 있습니다. 희망을 갖고, 격려하고, 동정심을 느끼고, 차분하게 느끼십시오. 분노 나 실망을 옮겨 갈 수 없다면, 왜 다른 느낌이 들었는지 분명히 말해주십시오. 그들이 만난 적이 없다는 어떤 기대를 가지고 있습니까? 그들이 당신에 대한 약속을 어긴 것 같습니까? 지금 당장 달성하고있는 것보다 믿고 더 많은 것을 원합니까? 희망을 느끼는 방식으로 무엇이 일어나고 있는지를 그들에게 말해주고 그들이 성취 할 수있는 것을 믿는다는 것을 그들에게 알리십시오.
그들은 자신의 행동으로 상처를 입을지라도 그들이 자신을 믿고 있다고 느끼는 것이 필요합니다.
대화의 목적을 밝히고 나면 자신의 생각을 물어보고 계속하기 전에 응답을 받아보십시오. 다시 말할 수있을 때까지 조용히 기다리지 마십시오. 그들의 설명을 듣고 다음을 지켜보십시오.
이러한 단서를 잡으려면 자신의 머리에서 벗어나주의를 기울여야합니다. 호흡하고 당신의 직감과 마음에 귀를 기울이십시오. 그것은 당신의 수다스러운 두뇌와 같은 단서를 선택하는 데 더 능숙합니다. 감각 인식은 대화에서 정보를주고받는 데있어서 매우 중요합니다 (이 게시물은 어떻게 액세스하는지 보여줍니다). 단서를 알아 채면 대화에 그것을 통합하십시오. 무시하거나 놓치면 방어 또는 두려움에 대한 가장 중요한 이유를 놓치게됩니다. 진정한 호기심을 갖고 있다면, 앞으로 나아갈 길을 찾을 수 있다면 다른 사람이보고 싶어하는 것을 더 잘 이해할 수있는 개방형 질문을하십시오.
불편한 지역에서의 어려운 대화를 다루는 방법에 대한 자세한 내용은 지도자가 어려운 대화를 돌파구로 바꾸는 방법과 Dr. Reynolds 사이트의 Outsmart Your Brain에서 더 많은 팁을 찾아보십시오.