39 귀하의 커리어 성공을위한 아이디어

경력을 향상시키는 데 도움이되는 팁.

출처 : Pixabay, CC0 공개 도메인

소셜 미디어에서 저는 새 책인 Careers for Dummies 에서 오늘 의 팁을 게시했습니다 . 이 ‘인생을 어떻게 생각 하는가’ 블로그의 직업에 관심이있는 독자에게는 가치가 있어야합니다.

고르는

• 교육 : 그것을 이끌어 내거나 부과 하는가?
• 사랑에 빠진 딸 6 명이 자기 파괴를당하는 법 (그리고 어떻게 멈추는 지)
• 6 급여 협상 실수 피하기 위해
• 자기애 주의자가 너를 사랑하는 경우에 말하는 방법

경력 탐구를 짧게 유지하십시오. 많은 사람들이 직업 선택을 탐구하기 위해 학교를 떠난 후 6 개월 또는 1 년을 보냅니다. 이렇게 많은 내 고객들에게 한 달 또는 그 이하에서 얻을 수 있었던 것 이상의 명확성을 얻은 사람은 거의 없습니다. 사실, 일반적으로 불활성 상태가 유지 될 가능성이 큽니다. 나는 1 년을 쉬고 20 년 후에 많은 경력을 쌓았지만 아직 경력을 쌓지 않은 고객이 많습니다. 그들은 불만을 품은 막 다른 골목에서 종종 손을 대 었으며, 그런 다음 알맞은 직업을 갖게 될 직업을 얻기 위해 누군가를 고용하기가 어렵다는 것을 알게되었습니다.

신생 기업은 과대 평가됩니다. 많은 구직자들은 편안하고 민첩한 문화와 재산 가치가있는 창업을 선호합니다. 슬프게도, 신생 기업은 계속해서 혼란에 빠져 있습니다. 대기업은 프로세스를 개선하고 주머니가 깊어지고 유명인 사회에서는 이력서를 향상시킵니다.

환자 옹호자가되어 주시겠습니까? 미로의 미국 의료 시스템을 탐색하려면 마젤란이 필요합니다. 대부분의 사람들은 특히 심각한 질병으로 진단 받았을 때 최고의 항해자가 아닙니다. 환자 옹호자를 입력하십시오. 환자가 필요한 전문의를 만날 수 있도록 도와줍니다. 환자가 약속에 대해 더 많은 정보를 얻도록 연구를합니다. 환자에게 동반하여 두 번째 귀를 제공하고 질문을하고 병원의 환자에게 체크인 할 수 있습니다. 청구서를 정리하고 필요할 경우 의료 제공자, 보험 회사 또는 정부와 수수료를 협상 할 수 있습니다. 일부 병원과 HMO는 환자 대변자로 간호사와 사회 복지사를 고용하지만 아직 충족되지 않은 필요가 남아 있습니다. 독단적 인 심리 지향적 유형과 변호사가 잘 할 수 있습니다. 의학 옹호론자는 종양 전문 의사, 심장 전문의 및 내분비 학자 (많은 당뇨병 환자에게 도움을 제공)에게 연락하거나 새로 진단 된 사람들을 위해 지원 그룹에 말함으로써 고객을 유치 할 수 있습니다.

유전자 편집 경력? 심지어 정치적 소속과 같이 환경 적으로 결정된 속성도 일부 유전 적 통제하에 있습니다. 동시에 CRISPR과 같은 기술은 연구원이 질병 예방 및 치료를위한 유전자 치료법을 개발할 수있게 해주 며 규제에 따라 외모에서 지능으로, 심지어 이타주의까지 모든 것을 향상시킵니다. 1967 년 영화 The Graduate에서 Dustin Hoffman은 경력의 팁을 받았습니다 : 플라스틱. 오늘 제가 이런 팁을 주면 유전자 편집이 될 것입니다.

관심과 기술을 결합하십시오. 잘 맞는 틈새를 식별하는 방법은 핵심 기술과 핵심 기술을 결합하는 것입니다. 예를 들어, 심리학자 중심의 회계사는 심리학자, 카운슬러 및 코치 회계를 전문으로 할 수 있습니다.

지저분한가요? 많은 사람들이 지저분한 제품, 예를 들어, 청소, 유독성 폐기물 또는 재해 후 청소와 같은 산업 분야에서 보람있는 직업을 가지고 있습니다. 그러나 경쟁이 가볍기 때문에 좋은 직장에 착륙하고 시원하고 일반적으로 고려되는 분야보다 두드러지고 부유하게 일어나는 것이 더 쉽습니다.

상태는 성공의 적입니다. 비즈니스 스쿨은 학생들에게 하이테크, 바이오 테크놀로지, 엔터테인먼트 또는 환경과 같이 높은 지위의 시원한 비즈니스를 시작하도록 권장합니다. 그러나 높은 지위의 기업들은 가장 훌륭하고 똑똑한 기업을 유치합니다. 적은 조명으로 경쟁한다면 성공 확률이 높아집니다. 상태는 성공의 적입니다.

혁신하지 마십시오. 복제하다 . MBA 프로그램은 기업가들에게 혁신을 촉구합니다. 그들에게 쉬운 말. 현실 세계에서는 새로운 아이디어가 너무 실패하기 쉽습니다. 시장을 읽지 않고, 아이디어를 복사 할 수있는 유사한 비즈니스가 없으며 혁신에 대한 시장을 교육해야합니다. 그리고 당신의 아이디어가 너무 잘 작동한다면, 잘 투자 된 회사가 당신을 경쟁시킬 수 있습니다. 선두 가장자리는 종종 최첨단입니다. 기니아 피그는 종종 죽습니다. 자포자기 된 기업은 많은 실패에 자금을 투자하여 성공을 거둘 수 있습니다. 자영업자는 그렇게 할 수 없습니다. 혁신하지 마십시오. 뒤로 젖히다.

훈련

프로그램의 고용 기록에 대해 물어보십시오. 심리학, 예술 또는 저널리즘과 같은 교육 프로그램을 선택할 때 “프로그램을 시작한 학생의 몇 퍼센트가 중산층 생계를 얻는 분야에서 경력을 쌓았습니까?”

tech-plus를 받으십시오. 소프트 숙련 된 유형, 관련 기술의 일부를 배웁니다. 기술 유형, 부드러운 기술 개발 : 명확한 의사 소통, 감성 지능, 연설 등

교사와 함께 일하는 것은 활용도가 낮고 시간을 절약 할 수있는 학습 방법입니다. 예를 들어, 코스를 듣거나, 책을 읽거나, 설명서를 읽거나, 몇 가지 기사를 읽은 다음 교사가 시작하도록하십시오. www.tutor.com 또는 www.wyzant.com에서 찾을 수 있습니다. 그런 다음 질문과 문제 목록을 작성하고이를 다음 과외 세션의 기초로 사용하십시오.

커리어 체인저에는 백서를 작성하십시오. 경력 변화를 용이하게 할 무언가를 배우고 싶을 때, 당신은 Google 수색에서 발굴 한 12 개의 기사를 읽으십시오. 당신이 덩어리를 찾을 때마다 – 신선하고, 명백하지 않고, 중요한 – Word 파일에 복사하여 붙여 넣으십시오. 너겟 파일을 2 ~ 3 페이지짜리 백서에 담아서 What ‘s New와 Key in ( 필드 삽입 ) 제목을 붙이십시오. “해당 용지를 응용 프로그램에 포함시켜 작업하십시오.

착륙

런치 패드 직장 찾기? 예를 들어, Google, Disney, Gates Foundation, 심지어 연방 정부와 같은 유명 고용주의 접수 업무는 언더 샐셜 된 경력 런치 패드입니다. 경쟁은 그 일자리에 치열한 것은 아니며 한 번 당신을 발사 할 수있는 많은 사람들을 만나게됩니다.

고용주의 신발에 걸어 라. 구직자는 타겟 고용주의 신발에 몸을 던집니다. “이 말을하면이 후보를 고용하는 것이 더 많거나 적게 될 것입니까?”라고 자문 해보십시오.

이력서의 길이에 대해 긴장하지 마십시오. 이력서가 한두 페이지인지 걱정할 필요가 없습니다. 고용주가 다른 후보자보다 당신을 고용 할 가능성이 높다고 생각 한다면 간결하게 모든 정보를 포함하십시오. 또한 이력서를 한 페이지에 밀어 넣는 것보다 많은 여백이있는 두 페이지에 걸쳐 펼치는 것이 좋습니다.

이력서 대신 강조 글자를 사용 하시겠습니까? 고용주가 이력서를 요구하더라도 자신의 이력서가 스택 최고가 될 것 같지 않은 경우 타겟 고용주가 고용하고자하는 핵심 성취 및 특성을 나열하는 하이라이트 편지 를 대체하는 것이 현명 할 수 있습니다 당신. 물론 일부 고용주는 이력서를 보내지 않기로 마음 먹을 것이지만 하루가 끝나면 길거나 취업 기회가 많은 경우 하이라이트 편지와 함께 많은 돈을 던지면 더 빨리 일할 수 있습니다.

동창들을 활용하십시오 . 특히 채권이 강세를 보이는 소규모 대학에 다닐 경우 동창회가 강력해질 수 있습니다. 물론 대학 동문 디렉토리를 통해 액세스 할 수 있지만 www.linkedin.com/alumni에서 유용한 정보를 쉽게 얻을 수 있습니다.

가장 약한 리드를 먼저 탭하십시오. 구직자들은 네트워크에서 리드를 요청할 때 가장 먼저 도움이 될만한 사람들에게 연락합니다. 처음 몇 가지 도달 범위가 정교 해지지 않기 때문입니다. 함께 행동 할 때 최고의 리드로 이동하여 여전히 신선한 것처럼 들립니다. 이는 처음 몇 장을 인쇄 할 때 저렴한 용지를 사용하는 프린터와 유사합니다. 페이지가 잘 인쇄되고 있으면 고품질의 것으로 대체됩니다.

직장 동창회에 가입하거나 시작하십시오. 네트워크를 효과적으로 확장 할 수 있습니다. 대규모 조직을 위해 일했거나 인턴으로 일 했더라도 더 이상 참여하지 않는 경우 동창 그룹에 가입하거나 동창 그룹을 시작하십시오. 하나는 LinkedIn 또는 Yahoo! 그룹. 회원은 귀하와 친밀감을 공유하므로 장래 고용주에게 소개하거나 도움이 될 가능성이 더 큽니다.

프로그램위원회에 가입하십시오. 전문 협회에 참여하는 특히 유력한 방법은 지역 및 전국 회의용 연사를 여러 번 선택하는 프로그램위원회에 참여하는 것입니다. 따라서 회원들을 더 잘 알게되고, 연사를 다음 회의에 초청하여 무거운 타자들과 교류 할 수있는 기회가 생깁니다.

네트워크가 필요하지 않을 수도 있습니다. 대부분의 사람들은 네트워크가 필요하지만 … 전부는 아닙니다. 가능한 예외 :

• 당신의 이력서는 당신이 원하는 직책을위한 최고의 자리가되거나, 이미 잘 고용되어 있으며 승진 할 수있는 위치에 있다고 생각합니다.
• 당신은 네트워킹 기술을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울 였고 광범위하게 시도해 보았고 추가 노력을 정당화하기에는 너무 적은 결실을 낳았습니다. 광고 작업을위한 우수한 응용 프로그램을 만드는 데 집중하는 것이 현명합니다.
• 당신은 불쾌하거나 윤리적으로 받아 들일 수없는 네트워킹을 찾습니다. 실제로 네트워킹이 장점에 부합하지 않을 직업을 얻는 것에 대한 계획이 될 수 있습니다. 그런 사람들은 단순히 광고에 잘 대답함으로써 전통적인 방식으로 일하기를 원할 수 있습니다.

첫 데이트와 같은 인터뷰를 처리하십시오 . 둘 다 서로 확인하고 있습니다. 느낌을 읽고 상사가 어떤 모습인지 알아 내고 몇 가지 탐구 질문을하십시오. 허용되는 경우 면접 중에 한두 차례만 부탁하십시오. 그것은 당신이 직업을 구하고, 호기심과 관심을 보이며, 절망적으로 보이지 않도록 도와 줄 것입니다. 샘플 질문 :

• 훌륭한 직원으로 밝혀 졌다면 첫 주 또는 한 달 동안 내가 성취 할 수 있기를 바라겠습니까?
• 모든 사무실 문화가 다릅니다. 당신은 당신의 차별점을 무엇이라고 말할 것입니까?
• 모든 상사는 다른 스타일을 가지고 있습니다. 당신의 모습을 어떻게 표현 하시겠습니까?
• 직원 핸드북에 나타나지 않을 수도있는 조직 (또는 작업 그룹)에 대해 무엇을 알아야합니까?

구직 활동을 압축하십시오. 구직자는 협상을 통해 다른 직업을 구할 수 있다면 (또는 프라이팬에 몇 가지가있는 경우) 강력한 영향력을 얻을 수 있습니다. 그래서 철저한 구직 활동을하는 것이 현명합니다. 한 두 주 만에 모든 잠재 고객에게 다가 가면 첫 번째 약속을 협상하는 것과 동시에 다른 일자리 제공 기회를 극대화 할 수 있습니다. 따라서 구직 활동이 마침내 끝났다고해도 안심해도 그만 두어서는 안됩니다. 그리고 당신이 제안을 할 때, 심지어 누군가가 올 것이라는 느낌이들 때, 당신의 모든 단서에 그 소식을 나팔을 불어 넣으십시오. 한 고용주가 당신을 고용하기를 원한다면 종종 다른 사람들에게 동기를 부여하고, 아마도 당신을 잃지 않도록 가속 된 속도로 움직일 수 있습니다. 모두가 뜨거운 것을 원합니다. 그게 너야.

비 현금 협상 항목에 중점을 둡니다. 보상 협상에서 비 현금 품목에 집중하는 것이 좋습니다. 이는 추가 급여의 액수가 연방, 주 및 지방 최고 이자율로 과세 될 것이기 때문입니다. 그래서 일반적으로, 당신은 협상 한 것의 절반을 잃고, 협상하는 협상을 사용했습니다 (당신은 모든 것을 협상 할 수 없습니다). 그리고 고용주는 아무런 대가로 아무것도 얻지 못합니다. 대조적으로, 예를 들어 더 적합한 직업 설명, 주 중 일부 또는 재택 근무자에게 재택 근무할 권리, 또는 귀하와 고용주가 모두 이익을 얻을 수있는 권리에 대해 협상을한다면, 정부와 협상을했다.

승계

Routinize. 무시당한 큰 일을 의식화하십시오. 예를 들어, 구직자는 매일 10 분의 지연, 2 시간의 구직 및 하루 중 나머지는 직업 검색에 대해 걱정하지 않을 수 있습니다. 반복.

최대 할 일 목록. 매일 아침 잠자리에 들기 전이나 할 일을 먼저 작성하십시오. 하루 동안 할 일 목록 (및 달력)을 확인하십시오. 이러한 항목을 정기적으로 확인하면 편안함을 느낄 수 있으므로 중요한 것을 잊지 마십시오. 또한 목록에서 항목을 교차시키는 것이 좋습니다.

발언을 잠시 멈추고 30 ~ 50 %의 시간을 이야기하십시오. 장황한 것으로 인식되지 않도록하려면 1 분 안에 발화를 유지하고 2 인 대화에서 30 ~ 50 %의 시간을 말하십시오.

분노가 자주 발생합니까? 방아쇠 상황과 사람을 피하십시오. 심한 감정을 조장하려는 어려운 과제가 아니라 열정적 인 일이라면, 분노를 유발하지 않을 상황에 처하는 것이 일반적입니다 : 부작용이 적고 존경하는 동료와 함께 일하는 것 너를 방아쇠를 당길 것 같지 않은 사람들과의 삶.

너의 직업 설명을 조정 해? 당신이 일을 시작할 때, 당신의 주식은 높습니다. 자신의 강점을 강조하고 약점을 치유하기 위해 직업 설명을 수정 해달라고 요청하는 것이 좋습니다.

고문단을 구성하십시오. 4 년 전, 나는 가장 존중하는 일곱 명의 동료 나 친구들을 초대하여 이사회 를 구성했다. 그 후 Google은 7 ~ 8시에 Google 행 아웃에서 매월 만났습니다. 구조는 간단합니다. 3 분간의 작은 대화 후에 “누가 바닥을 차지하고 싶습니까?”라고 묻습니다. 누군가가 자원하여 문제를 공유합니다. 그는 그룹의 의견을 원합니다. 그룹은 질문을하고 그 사람이 바닥을 양도 할 때까지 전술적으로 제안을 제공합니다 (예 : “감사합니다. 누가 바닥에 앉고 싶니? ”

마지막으로 차임. 중요한 주제에 대해 최후의 말을하십시오. 당신의 침묵은 당신이 생각하고있는 것에 대해 호기심을 일으키거나, 당신이 전혀 생각하고 있는지 의아해 할 수도 있습니다. 그래서, 마침내 당신이 말하면, 당신의 코멘트는 특별한주의를 끌 것입니다. 또한 다른 사람들이 말을 할 때까지 기다리면서 끝내기를 간절히 원합니다. 그래서 두 센트를 더할 수 있습니다. 아마도 가장 중요한 것은 대기 상태로 인해 가장 잘 설명 된 것을 통합하고 분명한 실수를 피할 수 있습니다. 물론, 다른 사람이 당신의 좋은 지적을 만들었지 만, 일반적으로 위험을 감수 할 가치가 있습니다. 게다가, 그것은 당신에 관한 전부는 아닙니다. 좋은 생각이 제기되면, 비록 그것이 당신이 그것을 제공 한 사람이 아니었다 고해도, 그것은 모든 사람에게 유리합니다.

비평은 더러운 말이 아닙니다. 개선을위한 제안이 수반되는 재치있는 비판은 감독자의 일의 일부입니다. 사내 직원의 경우 주변을 돌아 다니며 상황에 따른 피드백을 제공하여 관리하십시오. 균형을 맞추십시오 : 너무 드물게 비판하지 않으며 충분한 피드백을 제공하지 않습니다. 너무 자주 비판하면 탈 집중하게 될 것입니다.

고용주 : 경험 이상의 무게 뇌. 대부분의 직책, 지능, 운전 및 유지 관리가 부족한 경우 특정 경험이나 기술보다 중요합니다.

고용주 : 신뢰할 수있는 동료의 소개를 요청하여 채용하십시오. 구인 광고에 대한 응답자의 신뢰는 위험합니다. 예를 들어 고용 격차를 줄이거 나 이전 일자리에 대한 성과가 좋지 않은 경우와 같이 평균적으로 무수한 구직자를 코칭 한 사람들은 약한 신청자가 약점을 숨기기 위해 더 많은 일을합니다.

채용시 인터뷰는 주로 시뮬레이션으로 이루어져야합니다. 예를 들어, 후보자가 회의를 진행할 경우, 면접관과 간략한 모의 모임을 이끌고 참석자의 역할을 수행하게하십시오. 또한 “200,000 달러를 어떻게 구했는지에 대해 자세히 설명해주십시오.” “당신 자신에 대해 말해주십시오”또는 “당신의 가장 큰 강점과 약점은 무엇입니까?”와 같은 사전에 질문 할 수있는 질문을 피하십시오. ? ”

시간을 초월한 목소리를 귀에 들려주세요. 나는 내 귀에 항상 속삭이는 작은 목소리를 들려줌으로써 많은 도움을 얻었습니다. “내 시간을 가장 잘 활용하니?”그 말은 시간 낭비를 의식하게 만듭니다. 예를 들어 TV를 너무 오랫동안보고 듣고 다시 한번 나의 괴짜 친구, 또는 Altoona에서 나의 두 번째 사촌의 세 번째 결혼식으로 트레킹.

지연 론자는 방정식에서 선택을합니다. 선택을 감안할 때, 많은 사람들은 너무 자주 일하지 않기로 결정합니다. 그래서 당신이 기초적으로 당신이 일하고, 기여하고, 일을 끝내야 할 필요가 있다고 받아들이면, 일을해야하는지 생각조차하지 않는 습관에 빠지려고 노력하고 싶습니까? 선택이 아닌가?

1 분 작업을 사용하십시오. 대개 큰 프로젝트는 어렵 기 때문에 미루고 싶어합니다. 그러나 1 분은 친근하고 협박적인 시간입니다. 따라서 다음 1 분짜리 업무는 무엇입니까? “라고 물어볼 때 공을 굴리는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러고 나서 다음 1 분 작업과 다음 작업을 수행하십시오 (예, 힘을 실천하십시오). 종종, 그것은 당신을 계속 가게하기에 충분합니다 : 움직이는 물체는 움직이지 않는 경향이 있습니다.

예, 좋을지라도 더 중요합니다. 많은 사람들이 미소를 짓고 약혼을하고 거의 늙은 숙녀에게는 문을 열지 만 돈이나 권력에 관해서는 윤리에 대한 편의를 선택합니다. 쉬운 판단이나 그들이 주장하는 것보다는 오히려 비 윤리적 인 일을함으로써 이익을 얻을 수있을 때 사람들이 판단하는 것입니다.

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