직장에서의 성공을위한 7 가지 시도 및 진정한 제안

우리는 “먼 길을 가자.”하지만 결승선은 계속 움직입니다.

여성들은 계속되는 관대 한 역할을 지원하는 문화적 규범에 대항하는 반면, 문화적으로 인정 된 무례한 행동으로 인해 내면의 악마와 싸워야합니다. 그들이하는 모든 일에서 100 퍼센트를 보여주기위한 여성의 공약에 대한지지를 제공하는 7 가지 제안이 있습니다.

  1. 당신의 기술과 능력에 자신감을 가지십시오. 자신감은 강력한 사람들을 서로 끌어들이는 강력한 품질입니다. 자신감있는 여성을 두려워하는 사람들은 자신이 누구이며 무엇을하고 있는지에 대한 자신감이 부족하다는 것을 인정하고 있습니다. 남자들은 자신감에 대해 비판을 받는가?
  2. 말을하고 끝내야 할 일과 어떻게해야 하는지를 알 때 침묵을 지키기를 거부 합니다. 자신의 말, 동료, 아이디어 또는 옳은 것을 말하면서 진실을 진술하고 확신있게 말하기를 망설이지 마십시오. 사람들은 그들의 침묵을 지키라고 권고 받는가?
  3. 스포트라이트를 소유하는 것을 두려워하지 마십시오. 당신이 옳은 일을하는 것이 주목을 받거나 호평을받을 때, 아래를 보거나 옆으로 걷지 마십시오. 당신의 업적에 대한 공로를 인정하거나 자신이 성취 한 것을 자랑스럽게 생각하는 것은 부끄러운 일이 아닙니다. 사람들은 다른 사람이 자신의 성취를 위해 “영광을 얻도록”권유합니까?
  4. 당신이하는 모든 일에서 완벽해야 할 필요성을 놓아 두십시오. 최선을 다할 때 당신은 충분히 해왔다고 믿는 것을 배우십시오. Reshma Saujani는 TED 연설에서 여성이 완벽한 자녀 양육을 위해 최선을 다해 모범을 보인 반면 자녀를 위험에 빠뜨리고 최상위를 목표로 가르치라고 지적했습니다. 당신이 어떤 것을 완벽하게하려고 너무 많은 시간을 소비한다면, 당신은 다른 것들을 성취하거나 소유하고있는 다른 기술을 발견 할 수있는 여러 기회를 놓치고 있습니다.
  5. 자신이 두려워하는 “사기꾼”이었다면 자신이있는 곳에 있지 않을 것이라고 스스로 생각 나게하십시오 . 임 포스터 증후군 은 매우 흔한 경험이며, 많은 여성들이 여성들이 “완전한 아내와 어머니”가되도록 성장할 것으로 기대하고 있기 때문에 많은 여성들이 경험한다고 생각합니다. 우리가 우리의 기분 좋게 불완전한 자아로부터 완벽을 기대할 때, 우리는 절대적으로 스스로를 설정하고 있습니다 최대 실패. 그녀의 약점을 인정하고 일하는 동시에 그녀의 강점을 인정할 수있는 리더가된다는 것은 실제로 모든 사람들이 따라 가기를 희망하는 “완벽한”지도자임을 의미합니다.
  6. 해결 될 필요가있는 것을 보았을 때 자신을 신뢰 하고 말 하도록 배우십시오 . “여성의 직감“에 대한 생각이 시간과 세계 곳곳에서 얼마나 잘 전달되었는지는 흥미 롭습니다. 아이러니하게도 우리는 여성의 능력을 알기 위해 고개를 끄덕이는 것처럼 보이지만 여성이 자신의 지식을 나눌 수있는 공간을 거의 만들지 않는 문화를 창조해 냈습니다. 여성들은 종종 잘못 발견 될까봐 두려워합니다. 이것은 사기꾼 증후군과 완전성을위한 비실용적 인 투쟁과 관련이 있습니다.
  7. 자신 만의 방식 으로 벗어나지 마십시오 – 여성이 남성이 전통적으로 즐기던 전문적인 성공에 가치가 없거나 자신의 강점, 목표 및 성취에 대해 말하거나 주저하지 않을 것을 제안하는 사고 방식으로 인도 될 때 불평등, 남성 동료의 표장 누락 또는 여성의 성공을 방해하는 방법에 대해, 당신은 당신과 당신의 동료가 앞으로 나아갈 수 없도록하는 역할을합니다. 우리가 스스로를 믿을 때까지 여성들을 잘 대하지 않는 기후에 수년 동안 노출되어있는 많은 사람들에게 내재되어있는 부정적인 자기 대화를 조용하게 할 수있을 때까지 우리는 세계에서 평등 한 발판을 찾기 시작할 수 없습니다. 다른 사람들의 존중을 기대하기 위해서는 자신의 존중을 받아들이는 법을 배워야합니다.

문화적 규범이 인구의 절반의 경험을 무음화하고 할인하는 것을 지원하는 세상에는 문제가 있습니다. 수십 년 전, 적절한 행동에 관한 성별의 이중 기준을 해체하려는 노력이 시작되었습니다. 비극적으로, 아직해야 할 일이 많다는 것은 명백합니다. 많은 사람들이 교육과 직업 선택에 대한 접근, 여러면에서 존재감과 권력 증대에 대해 긍정적 인 발달을 보였지만 여성들의 상태가 성장함에도 불구하고 모욕감을 느끼고 무례하고 폭력을 행사해야한다는 느낌이 들었습니다. 많은 방법.

참고 문헌

Miller, CC, Quealy, K., & Sanger-Katz, J. (2018 년 4 월 24 일). 존 (John)이라는 남성이 여성보다 더 많은 자리를 차지하는 톱 직업. 뉴욕 타임즈 . 원본 주소 : https://nyti.ms/2FcgugY