무의식적 인 인종 차별의 왜곡 렌즈
명백하고 은밀한 인종 차별은 미국 사회에서 널리 퍼져 있습니다.
편견에 대한 검토 : 우리가보고, 생각하고, 생각하는 것을 만들어내는 숨겨진 편견을 발견하십시오 . Jennifer L. Eberhardt. 바이킹. 352 pp. $ 28.
연구에 따르면 도심 지역의 흑인 운전자는 차량 장비 위반으로 경찰에 의해 멈추게되는 두 배의 흰색 운전자 가능성이 있음을 나타냅니다. 흑인 피고인들은 백인 피고인보다 보석금이 약 35 % 더 많이 청구된다. “매우 고정 관념적으로 보이는”흑인의 47 % (연구가 무엇인지 전혀 모르는 사람들이 평가)와 그 얼굴의 특징에서 24 %만이 범죄로 사형 선고를 받았습니다.
흑인 가정에 의해 판매되고있는 것으로 의심되는 집에 관해 묻는 잠재적 인 구매자는 백인 가족이 차지하고있는 동일 주택보다 2 만 달러의 가치를 책정했습니다. 그리고 고품질의 이력서를 제출하는 사람들을 포함하여 흑인의 이름을 가진 직업 지원자는 콜백을받을 확률이 50 % 나 낮았습니다.
제니퍼 에버 하드 (Jennifer Eberhardt)는이 데이터는 차별에 대한 결정적 증거를 제공하지 않는다고 인정합니다. 그러나 분명히 미국 사회에서는 명백하고 숨겨진 인종 편견이 만연해있다.
- This Ito America : Alex Kotlowitz와의 인터뷰
- #MeToo 시대의 거짓 주장에 대한 위협
- 십대 뇌에 관한 신화
- 분노를 제거하는 방향으로 : 변화의 필수 요소
- 연민은 경멸하지 않는다 : Maia Szalavitz와 인터뷰
Stanford University의 심리학 교수이자 SPARQ의 공동 창립자이자 공동 연구자 인 Jennifer Eberhardt는 인종에 기반한 고정 관념에 대한 대단히 유익하고 통찰력있는 분석을 제공합니다. 그녀는 또한 “우리 두뇌의 구조에 뿌리를 둔”편견의 메카니즘을 관리하기위한 실질적인 제안을 제공합니다.
출처 : Pixabay
- 치명적인 사용에 대한 표준을 변경해야하는 이유
- Western Psych Shooting 기억하기 : 개혁의 필요성
- 캠퍼스 성폭력에 대한 답변
- 18 세 및 정신병 환자
- 자녀의 흡기 서류, Demystified
에버 하트 (Eberhardt)는 사회 심리학에 관한 최신 연구, 최근의 편견 (스타 벅스에서 두 명의 흑인 남성을 체포하는 것을 포함), 그리고 자신의 인생 이야기 (불특정 차량 위반으로 체포되어 사람들이 사용하는 “정신 체조” 처리하고, 분류하고, 판단합니다. 백인은 뚜렷한 개인보다는 흑백의 얼굴에 명확하게 반응하는 경향이 있다고 지적했습니다. 그들 중 많은 사람들은 검은 얼굴을 가진 남자를 백인보다 키가 크고 무겁고 강하고 (함축적으로) 더 위협적이라고 평가합니다. NYPD의 “중지, 질문 및 활발한”이니셔티브의 높이에서 “약한 운동”으로 구금 된 사람 중 무려 80 퍼센트가 흑인이었습니다. 무기를 가지고있을 가능성은 적었지만 신체적 힘에 더 많이 노출되었습니다. 연구 참가자들은 총을 들고 검은 사람의 비디오에서 “촬영”할 가능성이 더 컸습니다. 원숭이 이미지에 노출되었을 때, 그들은 정당화 된 것처럼 용의자의 잔인한 처우로 간주 할 가능성이 더 큽니다.
이러한 불안한 현실과 요즘의 양극화가 심화되었다는 증거에도 불구하고 Eberhardt는 “편견이 어떻게 작용하는지에 대한 인식을 가지고 우리는 무죄를 보호하기 위해 거래하며”최선을 다해 실천할 수있는 기회를 찾는다 “고 믿습니다.
그녀는 미국의 145,000 개 지역에서 일하는 온라인 소셜 네트워킹 서비스 인 Nextdoor에 사용자가 미리 확인 목록을 클릭하도록 요구함으로써 인종 구성을 75 % 줄였습니다 ( “다음을 기반으로 범죄를 가정하지 마십시오. 인종 및 민족성 “)을보고하기 전에”의심스러운 사람 “을보고합니다. Airbnb는 이제 호텔에서 빌린”인스턴트 북 “옵션을 사용하도록 권유합니다. 호텔에서 공간을 사용할 수 있고 손님이 지불 할 수있는 경우 고객이 없으면 거래가 성사됩니다. 사진 또는 프로파일이 필요합니다.
Eberhardt는 통합 된 학교가 편견을 완화시킬 수 있다고 동의하지만 학생들이 인종적 정체성과 교사가 학생들의 능력에 대한 신념의 표현으로 비판을 정하도록 유도하는 접근법을지지합니다. 고용주가 고용 관행을 채택하도록 권장합니다 성전 편향을 줄이기 위해 커튼 뒤에있는 음악가들을 오디션하는 것. 그녀는 옵션이 제한적이고 즉각적인 행동이 요구되는 높은 스트레스 상황에서 나타나는 경향이 있다는 것을 강조하면서 그녀는 신체 카메라의 얼리 어답터 인 오클랜드 경찰국이 용의자를 찾는 대신에 백업을 요구한다고 말했다. 그들은 뒷마당과 뒷 골목을 달리고 체포 율은 꾸준히 유지되며 범죄는 줄어들고 경찰 관련 총격 사건은 극적으로 감소했습니다.
에버 하드 (Eberhardt)는 우리에게 “치유되거나 추방 될 수있는 고통이 아닙니다.”라고 말하지만 그럼에도 불구하고 그녀는 인질로 남아있을 필요가 없다고 결론 내리고 있습니다. 그녀의 책은 올바른 방향으로 우리를 확실히 가리키고 있습니다.