많은 시장 조사 보고서에 따르면 많은 사무직 종업원들이 휴가, 온라인 쇼핑, 소셜 네트워킹 사이트에 메시지 게시, 온라인 게임 등 다양한 비 업무 활동에 종사하는 데 하루 중 적어도 한 시간을 보내고 있습니다. ) 그리고 연간 수백만 달러의 비용이 든다. 이러한 결과는 인터넷 남용이 특히 고용주에게 심각한 우려의 원인임을 강조합니다. 또한, 인터넷 남용의 장기적인 영향은 인터넷 […]
출처 : 게티 이미지 연말 연시의 결단이든 새해 결심을 위해 언제든지 지속적인 변화가 어려울 수 있습니다. 한 연구에 따르면 2 월에 돌아갈 때까지 24 %의 사람들이 결의안을 떨어 뜨렸으며 6 개월 후 절반 이상이 포기한 것으로 나타났습니다. 다행히도, 당신의 방법을 바꾸는 것은 불가능하지 않습니다. 그리고 그 변화를 만드는 가장 좋은 방법은? 완벽주의를 떨어 뜨리고 완벽한 […]
라이프 스타일을 결정할 때 암 발병 위험을 줄일 수 있습니까? 이용 가능한 통계에 따르면, 전 세계적으로 약 1,400 만 명이 2012 년에만 새로 암으로 진단 받았다. 같은 해에 약 8 백만 명의 암 사망자가 발생했습니다. 얼마나 많은 이들 사망자가 암 위험에 관한 의학적 지식을 사용하여 예방할 수 있었을까요? 세계 인구가 꾸준히 늘어남에 따라 앞으로 30 […]
출처 : jwmpap / FreeImages 샘 베넷 (Sam Bennett)은 오늘의 게스트 포스터를 통해 사람들이 자신의 목표에 집중하고 앞으로 나아갈 수 있도록 도움을줌으로써 사람들을 돕는 것을 사명으로 삼았습니다. 아래에서 발췌 한 그녀의 신간 서적은 당신이 바로 바로 시작이라고합니다 : 압도적 인 지연 자, 좌절 한 과역가 및 회복하는 완전자를위한 작은 변화가 얼마나 큰 차이를 만들 수 […]
출처 : Aleshyn_Andrei / Shutterstock 내가 포드 딜러에게 가서 차를 사러 갔을 때 세일즈맨은 세심하고 관심을 기울였다. 그는 내가 3 대의 자동차를 시험 할 수있게 해 줬다. 스테레오를 사용하는 방법을 보여주는 대신에, 그는 내 아이들이 나에게 나중에 가르쳐주는 학생들이되게했습니다. 그는 빠른 속도로 조종 컨트롤을 테스트하기 위해 나를 빈 주차장으로 안내했다. 그는 아무도 우리 재무 장관과의 […]
출처 : Pexels 제 동료 중 한 명이 최근에 "더 이상 신뢰에 대해 듣고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다."그녀가 옳다. 일부 조직에서는 신뢰가 "정치적"으로 "밖"인 것처럼 보입니다. 속담의 작업실에서 코끼리가되어 버린 것처럼 신뢰는 더 받아 들일 수있는 개념으로 대체되고 있습니다 : D istrust . 많은 사람들이 언론, 정부, 많은 "대인 관계"에서 "다른 이들"에 대한 불신 – […]
출처 : Lolostock / iStock 재앙! 6시 13 분 오후 관리자 인 Trisha Woodard는 부회장의 사무실로 가서 토론을하고 아이폰을 보며 자위하는 것을 방해합니다. 직장에서 이런 위험이있는 사람은 누구입니까? 성적으로 강박적인 사람들은 강제적으로 자위하고, 음란물을보고, 스트립 클럽을 방문하거나 혼외정사를함으로써 삶의 고통과 스트레스 요인을 피합니다. 직장은 이러한 문제 행동이 개인 생활에 미치는 영향을 완전히 차단합니다. "고용주가 특별히 […]
출처 : JudaM / Pixabay 요즈음 미디어에서 "밀레니엄"이 들리면 다음 번에 "나르시스트주의"라는 단어가 나옵니다. 몇 년 동안 NPR, Time Magazine, 영국 가디언 및이 간행물에 대한 보고서 젊은 성인들의 현재 농작물이 이전 세대보다 자기애 주의적인지 아닌지에 대한 논란이있었습니다. 과도한 자아 초점, 사회적 네트워크의 강박적인 사용, 비 전통적 취업에 대한 선호, 치과 의사에 대한 너무 많은 여행 […]
불면증의 원인 '정상적인'수면을 구성하는 것은 다른 문화와 인구 통계 그룹간에 상당히 다릅니다. 예를 들어, 건강한 노인은 젊은 사람들과 중년의 사람에 비해 밤에 잠을 잘 자지 못하고 낮에는 낮잠을자는 데 더 적은 시간을 보냅니다. 만성 불면증은 세계 인구의 1/3 이상에 영향을줍니다. 불면증은 노동 생산성의 엄청난 손실을 초래하고 작업장 및 차량 사고의 위험을 상당히 증가시키기 때문에 주요 […]
기업의 테스토스테론은 떨리고 떨린다. 가장자리에 두목은 우량 우량하고 오작동한다. 그들은 동기 부여로 혼란을 가져오고 또한 소외되어 관리합니다. 직원들은 충성을 맹세하지만 통제 지도자를 벗어나는 방법을 계획하고 있습니다. 질문이 많습니다. 이 CEO는 테스토스테론 괴물입니까? 제프리 스킬링 (Jeffrey Skilling), 케네스 레이 (Kenneth Lay) 또는 존 드 로리 언 (John DeLorean tick)의 복제품을 만드는 이유는 무엇입니까? 회사는 독성에 대한 […]