지도자가 지배적이기보다는 오히려 닮아 야 할 필요가있는 이유
우리가 지도자, 특히 비즈니스 리더의 가장 중요한 고정 관념은 남성 (보통 흰색), 키가 크고 독단적이며 공격적이며 남성적이며 단기적 결과를 낳을 수 있다는 것입니다. 이 스테레오 타입은 여전히 지속되며, 수십 년간의 지도력 연구와 변형적이고 하인 스타일 및 가치 중심의 리더십 증진에도 불구하고 미디어와 영화에 열심히 전념합니다. 감성 지능과 사회 기술을 발전시킨 지도자에 대한 관심은 경영 전문가 […]