내 고객 인 크리스틴 (Christine)은 최근 글로벌 회사와 6 자 형태의 계약을 맺었습니다. 이것은 그녀가 수년 동안 상륙 한 두 번째 6 자 계약이었습니다. 최근 몇 년 동안 일자리를 바꿀 때마다 그녀는 손가락을 끼얹는 것처럼 쉬운 인터뷰를 할 수있었습니다.
Christine의 경험을 Robert ‘s와 비교해보십시오. 로버트는 1 년간 일자리를 구했다. 그는 약간의 인터뷰 즉, 그가 특별히 관심이 없었던 자리에 올랐으며 결코 제안을받지 못했습니다. 로버트는 구직 절차에 좌절하여 학교를 완전히 빠져 나와 학교에 다녔다.
크리스틴과 로버트는 둘 다 중년이며 둘 다 10 년이 넘는 경험을 가지고 있다는 점에서 비슷합니다. 그들은 서로 다른 전문 분야를 가지고 있지만, 간단하게 말하면 두 마케팅 모두에 있다고 가정 해 보겠습니다. 매일 창의력, 융통성, 정통한 의사 소통 및 아이디어를 자신있게 제시 할 수있는 분야. 이 마지막 문장은 중요하며 이야기가 다른 곳으로 나옵니다.
Christine은 재미있는 일자리를 구할 때, 강한 이력서와 짧고 열정적 인 표지 말을 적용합니다. 그런 다음 LinkedIn에서 훔쳐갑니다. 그녀의 프로필은 명확하고 간결합니다. 그것을 읽고, 당신은 회사가 가지고있는 문제를 이해하고 그녀는 그것을 어떻게 해결할 것인지를 안다는 것을 이해합니다. 자신감과 경험으로 읽습니다. 그것은 그녀의 산업에 대한 올바른 키워드를 포함하지만 어색하게 그들과 함께 범람하지 않습니다. 결과적으로, 매주마다 그녀는 프로필을 찾은 채용 담당자가 전화를 걸고 전화 상영에 초대하는 것처럼 보입니다.
LinkedIn에서 그녀는 신청하는 회사에서 상호 연결을 찾습니다. 그녀가 아무런 관계를 찾지 못하면 그녀는 그들을 만든다. 그녀는 직원 프로필을 읽고 비슷한 직업을 가진 사람들 또는 관련 부서의 영향력있는 사람들에게 연결 요청을 보냅니다. 그녀는 회사를 철저히 조사하고 전화가 울리면 정보와 사려 깊은 질문으로 무장합니다.
그러나 Christine은 Indeed 또는 LinkedIn에서 일자리가 생길 때까지 기다리지 않습니다. 그녀는 이동 가능한 거리 내의 흥미로운 회사를 찾고 그들에게 다가갑니다. 그녀는 능동적으로 레이더 화면에 자신을 배치합니다. 그녀는 친근하고 전문적이며 포인트가 적힌 간단한 메시지를 보냅니다. 다른 성공적인 구직자들과 마찬가지로, 회사 나 직장 개방에 특히 열성적 인 경우, 이사에게 몇 분 동안 전화를 걸어 볼 수있는 시간을 요청할 수 있습니다. 종종 효과가 있습니다.
그녀의 이력서는 흠 잡을 데 없다. 그녀는 다른 사람들의 의견을 반영했지만 그녀가 직접 작성했습니다. 그것은 그녀의 목소리입니다. 그것은 전통적으로 2 페이지, 흑백, 산 세리프체 글꼴로되어 있으며 읽기 쉽습니다. 자신감은 있지만 건방진 것은 아닙니다. 그것은 색이 바래지 않습니다. 색, 그래픽 소용돌이, 테두리, 그림, 멋진 글꼴, 콜 아웃 상자 또는 우리가 잘못 이끌었던 어떤 것도 우리의 이력서가 군중에서 눈에 띄는 데 도움이되지 않습니다. 증거를 보여 드리겠습니다. 시간과 시간이 다시 지나면 간단하고 전통적인 이력서가 먼 거리로 이동합니다.
그녀가 토지를 인터뷰 할 때 그녀는 나에게 어떤 염려를 말하고 전략을 세우기 위해 전화를 할 일정을 정한다. 우리는 어려운 질문에 대한 대응을 실천하고 있으며, 전화는 긍정적이고 자신감있는 사고 방식을 강화하는 데 도움이됩니다. 그녀는 인터뷰에서 전달하고자하는 것을 알고 있으며, 걸림돌없이 말하기를 연습합니다. 그녀는 자신이 리허설을하지 않고도 자신있게 소리를 내야한다는 것을 알고 있습니다. 그와 함께, 그녀는 인터뷰에서 더 자신이되는 법을 배웠습니다. 그녀는 고용주가 그녀의 성취 목록뿐만 아니라 그녀의 고유성, 그녀의 관점, 그녀의 유머, 그녀의 따뜻함, 새로운 환경에서 유연하고 성장할 의지를 듣고 싶어한다는 것을 이해합니다. 실제로 고용주는 인간을 원합니다. 그것들에 좋은 것들.
그녀의 인터뷰 후 Christine은 모든 사람들에게 회사와 그녀의 직업에 대한 관심에 대한 존경심을 다시 한 번 감사드립니다. 그녀가 신병 모집 담당자 또는 고용 관리자로부터 그 직위에 대한 답변을 듣지 못하면, 그녀는 연락하여 업데이트를 요청합니다. 그녀가 특정 위치를 통과 한 경우, 그녀는 LinkedIn 연결에 대한 기회를 활용하고 향후 기회를 고려하도록 요청함으로써 발을 들여 놓습니다.
로버트는 그의 이력서에 강한 애정을 가지고 있습니다. 색깔있는 머리글과 소셜 미디어 아이콘을 그린 후 다운로드 한 템플릿이었습니다. 몇 달 간의 실패한 구직 활동과 몇 달 간의 이력서로 인터뷰를하지 못한 그는 도움을 청했습니다. 나는 그가 전통적인 이력서 형식을 사용하여 처음부터 새로운 이력서를 만들 것을 제안했다. 그는 나의 이론적 근거를 이해했지만 그의 이력서가 그대로 보였고 거의 변화가 없다고 느꼈다고 말했다.
그는 자신의 LinkedIn 프로필을 업데이트했지만 일부 언어는 어색하고 몇 가지 맞춤법 오류가 있습니다. 그는 정기적으로 채용 정보를 위해 LinkedIn을 살펴 보았지만 네트워킹 도구로 사용하는 팬이 아니 었습니다.
우리는 면접 질문을 논의했지만 그가 숙제를하지 않는다는 느낌을 받았습니다. 그는 자신감 있고 간결한 답변을 작성하는 데 어려움을 겪었습니다. 그는 제한된 수의 오프닝에 최대한의 관심을두기보다는 열심히 수십개의 일자리에 적용했다. 구직 과정에 대한 그의 좌절감은 그의 목소리에서인지 할 수있었습니다. 그의 피로 때문에 새로운 전략을 시도하거나 문서를 다시 작성하는 것을 포기했습니다. 그는 점차적으로 마케팅 분야에서 불타 버렸고 봉급을 받기 위해 그 자리에 있었다는 것을 나에게 시인했다. 나는 고용주가 자신의 열정이 부족함을 느낄 수있을 것이라고 확신한다.
Christine의 성공에서 중요한 두 가지 요인은 유연성과 열정입니다. 그녀는 항상 자신의 신청 자료를 새로 고치고, 새로운 사람들과 소통하며, 처음에는 불편 함을 느끼더라도 접근 방법을 바꾸려고합니다. 면접이 그녀가 희망하는만큼 순조롭게 진행되지 않을 때, 그녀는 그것을 해부하고 다음 번에 자신을 다른 방식으로 제시하는 방법을 탐구합니다. 그녀가 실망한 느낌이 들더라도, 그녀는 그것을 문 밖에 두었습니다. 그녀는 열심히 일하는 것에 대한 열정과 능력으로 연결되며 이것이 그녀가 인터뷰 테이블에 가져다 준 것입니다.