"그것은 수수께끼이다."라고 배관공이 말했다. "화장실이 범람하고 있습니다. 나는 이것이 무엇을 의미하는지 모른다. " "여기에 독특한 것이 있습니다."의사가 말했다. "나는 당신에게 열병, 두통과 오한을 일으키는 원인이 될 것이라고 상상할 수 없다." 농담이 아니라면 이들은 자신의 분야에서 전문가가 아닙니다. 전문가들은 증상으로 인해 발생하는 일반적인 문제를 진단하는 방법을 알고 있습니다. 나는 지난 밤에 귀중한 영화를보고 오늘 아침에 친구가 […]
출처 : 야마다 아키오 (Akio Yamada), 허락을 받아 사용함. 새해는 종종 낙천주의와 결단력의 새롭게 태어났습니다. 매년 새해 결심을하는 사람들 중 하나 일 수 있습니다. 또는 어쩌면 당신은 그것을 해냈습니다 – 그리고 그것을 "실패"시켰습니다 – 당신은 충분히 환멸을 느꼈습니다. 그렇다면 새해 결의안은 왜 거의 작동하지 않습니까? 새해 결의안은 행동 변화와 습관 반전을 암시합니다. 변화가 가능하지만 시간과 […]
그래, 봤어. 오 – 그 – 슬픈 독신 여성의 사진이 야후를 가로 질러, "왜 당신은 독신입니까?"라는 제목의 이야기 옆에 퍼져 나갔습니다. 물론이 스토리 라인은 완전히 예측 가능합니다. 독신 인 사람들은해야 할 설명이 있습니다. 이 특별한 반복에서, 혼란스러운 저자는 자신들의 설명이 옳지 않다는 것을 싱글에게 이야기합니다. 그녀는 머리에 두드리고 그 위로 말하자면 꿈의 배가 올 것입니다. […]
출처 : 공개 도메인 pixabay 요즘 진행자들 사이에는 거의 일치가 있습니다. 2016 년은 정치적 재앙이었습니다. Trump-Pence 승무원이 들어서면서 입법부 (그리고 주의회의 약 3 분의 2)와 공화당 지지자조차도 보수주의적인 GOP 다수파가 협동 조합 주의자, 신자유 주의적 사고 방식을 반영하는 경우가 너무 많아 많은 사람들이 전통적 사고가 더 이상 의심 할 여지가 없습니다. 최소한 이벤트를 전개 한 […]
좋은 기억이 없다고 생각한다면 아마 그렇지 않을 것입니다. 그것은 단지 자각의 문제가 아닙니다. 기억 능력에 대한 신념은 빈약 한 기억을 초래할 수 있습니다. 그런 약점이 있다고 생각되면 기억 능력을 향상시키는 데 필요한 것을하지 못할 수도 있습니다. 노인의 정신 질환에 대한 우리의 문화적 관점은 실제로 가난한 기억의 원인 일 수 있습니다. 연구자들은 노인이 숭배되는 문화 (예 […]
너 딜레마 사상가 야? 당신은 당신의 삶의 많은 시간을 당신이 바위와 어려운 곳 사이에서 어떻게 잡히게되었는지, 그리고 당신이 무엇을해도 당신의 거위가 어떻게 요리되었는지에 관해 반성하고 있습니까? 결과적으로 결정을 내리지 않고 결정을 내릴 수 있습니다. 정시에 결정하지 않은 결과로 합리적 선택을 할 기회를 잃을 수 있습니다. 비즈니스 기회, 새로운 관계를 맺을 수있는 기회, 과다한 휴가를 보내거나 […]
출처 : darrenmbaker / Bigstock 부모로서 자녀의 투쟁을 보는 것이 어려울 수 있습니다. 그 또는 그녀의 실패를 보는 것은 파괴적 일 수 있습니다. 낙관주의는 당신이 부모로서 투쟁과 실패에서 긍정적 인 것을 발견 할 수있게 해줍니다. 귀하의 자녀는 여러 번 경험하게 될 것이고, 긍정적 인 것을 네가티브에서 찾을 수있는 분위기를 조성 할 수 있습니다. 차질은 상황과 […]
독자 여러분, 이번이 처음입니다. 처음으로 당신에게 편지를 씁니다. 이것은 제가 공유하는 것의 일부 또는 대부분이 알려주고, 자극하고, 향상시키고, 자극하는 건강한 연결을 시작하기를 희망합니다. 아마 때때로 그것은 또한 기뻐할지도 모른다! 위의 무엇이든 모두 내 강한 소망과 의도를 위해 봉사 할 것입니다. 간단히 말해서, 이것은 신뢰할 수있는 저널 및 기타 소스에서 내 생각, 신념, 개인 경험, 발견, […]
6 월은 전통적으로 결혼식 시간입니다. 신문, 잡지 및 모든 형태의 소셜 미디어에는 빛나는 신랑과 홍당무 신부의 사진이 가득합니다. 잠깐. 신부는 여전히 홍당무가 되었습니까? 여하튼, 나는 그것을 의심한다. 어쨌든, 나는 그 (것)들을 바란다, 그들의 용기를 경탄하고 그들의 낙천주의에 생각 나게 할 것을 도울 수 없다. (이 나라에서 이혼율에 관해 언급하기에는 너무 냉소적입니까? 그렇습니다.) 나는 혼인에 대하여 […]
출처 : 로라 위이스 (Laura Weis) 필사적이고 좌절 된 직원이 가장 흔하게 저지르는 비난 중 하나는 상사 (또는 동료)가 통제 괴물이라고 비난하는 것입니다. 물론 레이블이 부드럽게 사용된다는 사실은 괴물이 정의상 매우 극히 드물고 기괴하다는 이유로 괴물이 될 수 없음을 의미합니다. 그러나 컨트롤 괴물이된다는 것은 무엇을 의미합니까? 왜 사람들은 이런가? 그들은 도움을 받거나 변화 될 수 […]
