심리학 세계

Articles of 유전자

두뇌의 공장 설정 변경하기

Word와 같은 소프트웨어 응용 프로그램을 처음 시작하면 Microsoft는 이미 글꼴 유형, 글꼴 크기 및 여백 간격과 같은 기본 설정을 적용한 것을 알 수 있습니다. 대다수의 사용자와 마찬가지로 업무용 서한, 학기말 보고서 또는 진행 보고서를 작성하기 만하면이 기본 설정이 적절합니다. 그러나 2 열 뉴스 레터를 게시하거나 맞춤형 생일 카드를 작성하려면 풀다운 메뉴 (또는 여러 메뉴)를 찾아 […]

생명의 파트너 찾기, 제 1 부

왜 그렇게 많은 사람들이 장기간의 친밀한 관계 형성에 문제가 있습니까? 진화론 적 관점에서, 성공적인 교미 선택은 세계에서 가장 자연스러운 일이어야합니다. 어쨌든 오늘날 살아있는 모든 인간은 종들이 생기기 전에 거슬러 올라가는 긴 줄기의 제품입니다. 그러나 여전히 삶의 동반자를 찾는 문제는 너무 많은 사람들이 경험하는 것입니다. 2010 년 일본 전국 출산율 조사에 따르면, 남성의 61 %와 18-34 […]

어머니를 슬프게하다.

출처 : Stephanie Sarkis PhD 우리 엄마가 4 월에 돌아가 셨습니다. 부모님이 죽는 것은 마치 자신을 잃는 것과 같습니다. 크레이그 퍼거슨 (Craig Ferguson)은 아버지를 칭송 할 때, "내가 가진 아버지와의 관계는 스코틀랜드와 본국과의 관계와 다르지 않습니다. 나는 그것에 대해 불평한다. 나는 그것에 대해 불평한다. 나는 때때로 그것에 대해 의미 할 수 있지만, 나는 이성을 초월한 […]

Epigenetics, 내 가족을 구 해주세요!

나는 최근에 나의 유전자 일부를 부인하는 것에 대해 생각 해왔다. 저는 가계도에 건강하고 행복하고 오래 살며 낙천적 인 낙천주의자를두고 있습니다. 그들 중 대부분은 긍정적 인 사고의 주요 챔피언 인 크리스천 사이언스 창립자 Mary Baker Eddy의 팬입니다. 하지만 더 많은 고문을당한 조상들이 많이 있습니다. 우리 가족은 아마도 모든 사람처럼 당신 것 같습니다. 알코올 중독, 수표. 우울증, […]

자살이 유전자 결함에 의해 야기된다는 생각은 부적절하다.

학문은 나쁜 과학이 총 부조리에 선을 교차 할 때 나의 "충분한 이젠 그만"시리즈를 위해 자격을줍니다. 오늘은 2014 년 7 월 30 일 미국 정신 의학 저널 (American Journal of Psychiatry)에서 Jerry Guintivano 박사에 의해 자살 및 자살 행동을 예측하는 복합 후성 유전학 자 및 유전 생체 표지자의 식별 및 복제에 관한 내용을 다루었습니다. "자살을위한 혈액 […]

공휴일에 집을 수선하다

출처 : Gene Beresin MD 공동 저자 : 스티브 슐츠 먼, MD "스스로 분열 된 집은 참을 수 없다."나는 정부가 노예 반의 절반을 영구히 견딜 수 없다고 생각한다. 나는 연합이 해산 될 것을 기대하지 않는다. 나는 집안이 무너질 것을 기대하지 않는다. 그러나 나는 그것이 분열되는 것을 멈출 것이라고 기대한다. 그것은 한 가지 또는 다른 모든 […]

극단적 인 어린이 비만은 '영양 소홀'입니까?

그림 형제의 "헨젤과 그레텔"은 어린이 방치와 아동 학대의 예를 보여줍니다 출처 : Wikimediacommons.org/ Public Domain "… 땅에 다시 한 번 더 큰 결핍이있었습니다."그래서 그림 형제 인 헨젤과 그레텔 (Hansel and Gretel) 에게 고전 을 전했습니다 . 우리 모두는이 이야기를 알고 있습니다. 비참한 새 계집애는 아버지를 간절히 바꿀 때까지 "꾸짖고 비난합니다".이 여자는 그의 두 어린 아이들을 […]

사랑에 대해 잊지 마라. 발렌타인 데이, 대신에 욕정을 축하해 라.

이 발렌타인 데이를 연인의 눈에 오랫동안 바라 보면서 사랑에 대해 잊어 버리십시오. 그 대신에 좋은 구식의 정욕에 대해 생각해보십시오. 그러면 당신은 훨씬 나아질 것입니다. 단 하나의 마음을 갖는 것에 대해 너무 좋은 점은 무엇입니까? 어디서부터 시작해야할까요? 성 행위 시스템 (성욕에 대한 과학적 속칭 임)의 활성화는 우리가 재현하는 데 도움이되도록 진화에 의해 설계되었습니다. 그 기능은 단순히 […]

축하 시간

Judith E. Glaser 작성 훌륭한 지도자는 의미있는 노력과 성과를 확인, 측정, 인식 및 보상하며 관련 인물과 함께 축하합니다. 왜 관리자와 지도자는 더 많은 것을 축하해야합니까? 축하의 느낌을 만드는 것은 사람들의 포용, 혁신, 감사 및 협업에 대한 필요를 충족시키는 데 도움이됩니다. 우리의 두뇌는 사회적인 목적으로 설계되었으며 인간과의 접촉의 필요성은 안전의 필요성보다 큽니다. UCLA의 과학자 인 Matt […]

열정을 억제하지 마십시오.

오늘날 까다로운 작업 환경에서 더 적은 것을하면서 더 많은 일을해야한다는 압력은 많은 조직 문화의 일부가되었습니다. 사람들은 실제로 더 오랜 시간 일하고 있으며 종종 자신의 직무 내용을 뛰어 넘는 업무에 대한 책임을 물어야합니다. 우리는 직장에서의 스트레스가 정신적으로 고통 스럽다는 것을 모두 알고 있습니다. 그러나 그것은 또한 육체적으로 우리에게 세금을 부과하고 우리는 고갈 된 느낌의 집에갑니다. 휴식과 […]
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