너 내가 좋아하는 것도 너에 대해서 나에게 말하는 이유
최근 게시물에서 저는 투영에 대한 개념을 처음부터 일반적으로 그리고 지난 달 부정적인 투영에 관해 썼습니다. 그러나이 모든 중요한 과정은 우리 주변에서 볼 수있는 부정적인 면만이 아닙니다. 긍정적 인 요소도 있습니다.
잠시 시간을내어 당신이 인생에서 다른 누구보다도 존경하는 사람에 대해 생각해보십시오.이 남자 또는 여자에 관해서 당신이 그 사람을 보게하는 것은 무엇입니까? 용기? 지성? 겸손? 끈기? 카리스마? 애정? 영성? 특정 분야의 재능? 당신이 존경하는 사람의 하나 또는 두 가지 자질을 연마하려고 시도합니다.
이제이 말을 듣 십시 오. 그 자질은 나와 함께 나오려고하는 것이고, 그래서 다른 사람에게 그 자질을 분명히 볼 수 있습니다. 지난 달의 예에서와 같이 위대한 적개심을 느꼈지만 그것을 인정하지 않고 외부의 사람들 에게서도 보았으므로 자신 안에서 인정하지 않는 긍정적 인 자질이 주변 사람들에게 나타납니다.
당신이 선생님이되어 본 적이 있다면, 그룹을 이끌어 본 적이 있다면, 청중과 이야기 한 적이 있다면, 당신은 이러한 계획을 느꼈을 것입니다. 수업 / 그룹 / 청중 앞에서 한 발짝 내딛 자마자 다르게 보입니다. 사람들은 당신에게 투사를 시작하고 당신은 그것을 느낄 수 있습니다. 이것은 많은 긍정적 인 측면을 가질 수 있습니다. 사람들은 긍정적 인 전망을 가진 사람에게 더 개방적입니다. 당신의 말은 더 많은 무게를 지닙니다. 당신의 행동은 더 중요한 의미로 투자됩니다. 당신은 사람들에게 영향을 줄 수있는 더 큰 능력을 가지고 있습니다. 리더십은 긍정적 인면에서 리더십입니다. 사람들에게 영향을 미치고, 이상적으로는 자신의 이익을 위해 길을 인도 할 수 있습니다. 모든 종류의 유니폼은 이러한 종류의 투사에 영감을 불어 넣습니다. 경찰관의 유니폼은 신뢰와 보안, 의사 또는 간호사의 흰색 유니폼이 의료 노하우와 능력을 투영하도록 고무해야합니다. 제사장이나 다른 성직자의 예복은 영적 권위와 인도의 계획이다.
부정적인 예측과 같은 긍정적 인 전망에 대한 단점은 우리가 어디에서 왔는지에 대한 책임을지지 않을 때입니다. 우리는 우리 안에서 긍정적 인 자질의 소유권을 가져야하며, 믿고, 믿을 수 있도록해야합니다. 우리가 의식을 잃어 버리면 우리는 궁극적으로 다른 사람들의 긍정적 인 자질을 우리 자신의 내적 자원에 접근하는 수단으로 사용해야 할 때 우리 삶의 모든 문제에 대해 다른 사람들을지도 할 것입니다.
긍정적 인 예측에 흥미롭고 미묘한 프로세스가 있으므로 잘 알고 있어야합니다. 교사와 역할 모델은 우리에게 가능한 것을 보여주기 위해 중요합니다. 우리는 그들을 향해 갈망하거나 모방하려는 것에 그들을 필요로합니다. 그러나 우리가 긍정적 인 전망의 영역에만 머물러 있다면 – "나는 결코 너와 같이되지 않을 것"이라면 우리는 그 품질의 고유 한 버전이 될 기회를 놓치게됩니다. 우리 각자가 우리 자신의 능력을 진지하게 받아들이고 긍정적 인 계획을 사용하는 것이 중요합니다.