우리나라는 사람들이 원하는 것을 세계가 만들 수있는 아이디어 (적어도 정치 광고에 따라)를 기반으로합니다. 우리는 개인적인 특혜가 아닌 개인적인 성격을 강조하는 성공 사례를 포용합니다. 우리는 다른 사람들보다 더 나을 수있는 방법을 인정하는 것이 불편하며 특권이있는 사람들을 좋아하지 않습니다. 미트 롬니 (Mitt Romney)가 그의 부 (이 일에 실패 할 때 받게되는 비웃음)를 경시하려는 시도는 이것을 강조합니다. 우리는 자랑스럽게 우리가 상위 1 %와 비교하여 99 %라는 아이디어를 주장하지만 아래 1 %에 비해 상위 99 %라는 자신을 표시하는 것을 주저합니다. 우리는 더 적게 가지고있는 사람들에게, 우리보다 더 많은 것을 가지고있는 사람들에게, 아래쪽보다는 오히려 아래쪽에있는 사람들에게 초점을 맞 춥니 다. 우리는 오히려 혜택이 아닌 불리한 입장에 처하게 될 것입니다. 이러한 선호는 우리가 받아들이는 개인적인 이야기의 종류에서 쉽게 드러난다. 우리의 새로운 올림픽 영웅에 대한 인기있는 이야기는 이것을 보여줍니다. 내가 더 잘 모르는 경우, 모든 미국 운동 선수가 부러진 가정에서 왔거나, 부모가 현재 파산 상태에 있거나, 그렇지 않으면 가족의 비극에 직면했다고 생각할 수 있습니다. 물론, 이것은 사실이 아닙니다. 올림픽 아이스 스케이트 메달 제작가 인 사라 휴즈 (Sarah Hughes)는 강한 가정에서 태어난이 가족은 그녀와 그녀의 자매의 성공의 기초 였다고 지적했다. 그러나 왜 우리가은 숟가락으로 태어난 운동 선수의 이야기가 아니라이 이야기를 향해 끌리는가? 왜 우리는 고난의 이야기를 좋아합니까?
이것에는 여러 가지 이유가 있습니다. 하나는 우리가 더 적은 것을하면서 더 많은 것을 성취 할 때 성취가 더 크다고 느낍니다. 따라서 운동 선수와 영웅이 성공에 대한 역경을 극복하면 성공은 훨씬 더 황금이됩니다. 이 아이디어는 그의 이론 이론에서 Halkelley 심리학자에 의해 처음으로 표현되었습니다. 그의 이론에 따르면, 사람들이 제한이나 한계에 직면했을 때 성취도가 확대되고 능력 평가가 증가합니다. 누군가가 공중에서 8 피트의 기둥을 뛰어 넘을 수 있다면 큰 능력을 가진 것으로 생각됩니다. 누군가가 공중에서 8 피트의 기둥을 뛰어 넘을 수 있지만, 한 발 깊은 구멍에서 시작하면, 그들은 특별한 능력을 가진 것으로 생각됩니다. 따라서 업적을 확대하기 위해 때로 사람들이 시작하는 구멍의 크기를 강조하거나 과장 할 수 있습니다.
이것은 우리가 상위 99 %가 아니라 아래쪽 99 %를 선호하는 또 다른 이유와 관련이 있습니다. 다른 사람들이 우리의 업적으로 인해 위협 받고 있다는 느낌을주는 것은 불편합니다. 실적이 우수한 부동산 중개인을 대상으로 한 조사에서 Northern Illinois University의 Stephanie Henagan은 수상 경력이있는 요원이 불편 함을 느끼고 실적이 저조한 동역자 주변의 겸손과 관련된 행동을 취하는 것으로 나타났습니다. 다른 연구에서 Utah 대학교의 Paul White는 방금 완료하지 못한 다른 학생 앞에서 anagram 작업을 완료하도록 요청 받았을 때 작업을 "수행"하고 악화 시켰습니다. 사람들이 잘하고 승리하기를 원할 때 다른 사람들보다 더 잘하는 것과 같은 불편 함이 있습니다. 특히 다른 사람들이 우리와 비슷하고 가까울 때 더욱 그렇습니다.
마찬가지로 스탠포드 대학의 브라이언 로리 (Brian Lowery) 연구에 따르면 우리와 타인간에 불균형이있을 때 다른 사람들에게 불리한 점이 있다고 할 때보다는 차이점이 자신에게 유리하다고 묘사 될 때 도움이 될 가능성이 더 커졌습니다. 즉, A 그룹은 1 시간 동안 50 달러를 받고 B 그룹은 같은 시간 동안 25 달러를 지불한다고 상상해보십시오. 그룹 A가 혜택을받는 것으로 기술된다면 그룹 A의 멤버는이 불일치를 줄이기 위해 행동 할 가능성이 더 큽니다. 그의 업적에 따르면, 우호적 인 것은 우리 그룹에 대한 우리의 긍정적 인 견해를 위협합니다. 그래서 우리는 자신의 그룹을 해치려하고 있습니다.
우리는 성취뿐만 아니라 성취의 장애물로 인해 탁월한 인물이되었습니다. 너무 많은 것들이 장애물이 없으면 실제로 우리를 상대로 일할 수 있습니다.