사무실 중독

직장 폭력과 “유독 한”직원.

출처 : iclipart의 허가와 함께 사용

우리는 모두 클릭하지 않은 사람과 함께 일했습니다. 우리 중 일부는 유독 한 환경에서 일하는 불행을 겪었습니다. 즉, 모든 사람이 개인적 이익 (권력, 돈, 명성 또는 특별한 지위)에 의거하여 동기 부여를 받고, 주변 사람들을 조작하고 괴롭히는 비 윤리적 또는 비열한 방법을 사용하는 사무실에서. 그들. 하지만 우리 중 일부는 직원이 사실상 직장 동료에게 독성 검사법을 사용하고있는 곳에서 일했습니다.

그러나 그것은 일어난다. 직장 폭력은 가장 자주 사무실에 나타나있는 원한이나 분노한 전직 원의 이미지를 연상케하는 반면 최근의 직장 중독 사례는 모든 직장 폭력이 시작되거나 끝나지 않는다는 것을 상기시켜줍니다. 쾅. 다음은 심각한 피해를 입히거나 일부의 경우 사망으로 이어진 직장 중독에 대한 실제 사례입니다.

21 명의 동역자를 살해 한 것으로 의심되는 독일인

수년간 Schloss Holte-Stukenbrock 독일 마을의 제조 사업부 직원들이 아팠습니다. 그래서 한 직원이 햄과 치즈 샌드위치에 이상한 백색 물질을 발견했을 때 매니저에게 알려주기 위해 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 그들의 신용에, 회사 직원은 그의 관심사를 심각하게 가지고 갔다; 그들은 경찰에게 통보하고 휴식 방에 감시 카메라를 설치했습니다.

그들이 발견 한 것은 두려운 것이 었습니다. 이 카메라에는 56 세의 기계공 클라우스 오 (Klaus O)가 점심 도시락에서 직장 동료의 점심을 먹고 샌드위치에 흰 가루를 뿌리고 신중하게 다시 포장하고 공동 냉장고에서 다시 채워 넣은 것으로 나타났다. 신비한 가루는 납 아세테이트, 기관 고장 및 죽음을 일으키는 원인이 될 수있는 중금속으로 밝혀졌다. 경찰이 클라우스의 집을 수색했을 때, 그들은 임시 변통 화학자의 실험실과 수은, 납, 수은을 포함한 위험한 물질을 발견했습니다.

클라우스 오 (Klaus O)는 같은 회사에서 38 년 동안 일했으며 2000 년까지 21 명의 직장 동료를 중독 한 것으로 의심 받고있다. 2019 년 3 월 7 일 목요일에 그는 징역형을 선고 받았다. 정확한 피해자 수 및 그의 동기는 결코 알려지지 않을 수 있습니다. 클라우스 오 (Klaus O)는 그의 재판에서 한마디도 말하지 않았으며 그의 직장 동료 중 누구도 가해자와 희생자 간의 갈등이나 악의의 역사를보고하지 않았다. 그의 재판에서 심리학자는 클라우스 오 (Klaus O)가 자기 집에서 만들어 낸 독소가 그의 목표에 어떻게 영향을 주는지 동료들에게 “실험하고있다”고 말했다. 이 동기는 매우 드문 일이지만 전례가 없을 것입니다.

직장에서의 물병 조심

2018 년 9 월 2 명의 BMW 직원이 감시 카메라가 서비스 지역에서 동료의 물병을 ​​가져다가 나중에 다시 교체 한 후 체포되었습니다. 직원 / 희생자는 술을 마시고 더러운 맛 때문에 더 이상 물을 마시지 않는다는 것을 깨닫고 병에 걸렸다. 그는 나중에 지방의 병원에 갔다. 거기에서 테스트는 그의 마실 것이 엔진 냉각제로 급하게 만들어 졌던 것을 나타내었다. 지금까지 경찰 관계자들은 가능한 동기에 대해서는 언급하지 않았지만 그것이 장난이라고 생각하지 않는다는 것을 분명히했다.

2018 년 7 월, 동기는 꽤 평범했습니다 – 논쟁에 대한 복수. 며칠 전, 38 세의 Zoa Carmilla McIntyre와 그녀의 동료 / 희생자가 격렬한 말을 교환했습니다. 피해자는 갈등이 끝났다고 생각하는 동안 그녀는 혀가 마비 된 후 갑자기 물병에서 마시고 배가 아프다고 느꼈다. 수의사가있는 수의사의 공동 장소에 남겨 두었다. 희생자는 그녀와 함께 물병을 병원으로 가져 갔다. 그녀와 병 속에 든 물은 최근 수의사가 클리닉에서 사용하기 위해 인수 한 바르비 튜 레이트에 대해 양성 반응을 보였다. 다시 한 번, 보안 카메라가 범인에 대한 증거를 확증하면서 McIntyre 만 피해자의 물병을 ​​만질 수있는 사람임을 분명히 보여주었습니다.

내가 너를 가질 수 없다면 나는 너의 어머니를 죽일거야.

2015 년에 실제로 60 세의 Mary Louise Yoder를 죽인 사람에 대한 논쟁이 아직 있지만, 24 세의 Kaitlin Conley는 1 급 살인 혐의로 유죄 판결을 받았으며 23 세의 Kaitlyn Conley에게 선고 된 첫 번째 죄목은 유죄 판결을 받았습니다 그녀의 상사와 전 남자 친구의 어머니가 콜히친으로 사망 할 때까지 23 년 징역형을 선고 받았다. Conley는 피해자 인 60 세의 카이로 프랙틱 의사 인 Mary Louise Yoder에게 4 년 동안 일했고 전 남자 친구의 엄마를 그에게 돌아 오는 길로 죽인 것으로 추정됩니다.

결론

유독 한 직장 경험은 지원받지 못하는 관리자로부터 편애, 험담, 거짓말 및 속임수를 유발하는 회사 문화, 직장 동료 간의 경쟁에 이르기까지 다양한 영역을 실행할 수 있습니다. 비공식적 인 또는 불법적 인 작업장 행동을 방지하거나 보전 할 수있는 보안 조치를 제공하지 못하는 것에 대한 직원의 부정 행위에 대해 눈을 멀게하는 것까지 느낄 수 있습니다. 위의 각 사례에서 일반적인 작업 영역의 감시 카메라는 교활한 직장 폭력이 발생했다는 증거 제공에 중추적 인 역할을했습니다. 불량 직원을 발굴하는 데있어 대인 관계 기술 만이 정확하다면